2020年度柳州市城中區(qū)公開招聘事業(yè)實名編教師公告

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）及有關(guān)文件精神，為做好招聘工作，特制定公告如下：

一、招聘原則

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)錁藴?，采取公開報名、筆試、面試、考核、體檢的辦法進行。

二、招聘對象

招聘對象為2019年、2020年普通高校畢業(yè)生。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件:

1.具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有報考崗位一致的資格條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.符合崗位要求的其他條件。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)具有的具體條件詳見附件1《2020年度柳州市城中區(qū)公開招聘事業(yè)實名編教師崗位計劃表》。

（三）有下列情形的，不得報考：

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的非2020年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.曾因犯罪受過各類刑事處罰的人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考；

4.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;

5.有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

（四）本次招聘所涉及的年齡、學(xué)歷、處罰期限等有關(guān)的時間計算，均以2019年12月14日為截止日期，年限按足年足月累計。如：18周歲至35周歲，即1983年12月15日（含本日）至2001年12月14日（含本日）之間出生，其他依此類推。

四、招聘崗位

本次招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)、年齡、學(xué)歷、專業(yè)等詳見附件1《2020年度柳州市城中區(qū)公開招聘事業(yè)實名編教師崗位計劃表》。

五、報名要求

（一）報名時間、地點：2019年12月14日（09:00－12:00）到西南大學(xué)招生就業(yè)處招聘大廳（重慶市北碚區(qū)天生路2號）進行現(xiàn)場報名。

（二）凡符合招聘職位報考條件要求的報考人員，2019年畢業(yè)生憑本人二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的資格證書報名；2020年畢業(yè)生憑本人二代居民身份證和就業(yè)推薦表報名。應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位進行報名，所學(xué)專業(yè)必須與所報崗位要求的專業(yè)相符。

六、考試

（一）筆試。筆試內(nèi)容為教育學(xué)基礎(chǔ)知識，考試分值為100分。（招聘范圍及對象為公費師范生的崗位免筆試）

（二）面試。根據(jù)報考人員筆試成績，按照崗位計劃招聘人數(shù)與報考人員人數(shù)1：3的比例，從高分到低分確定面試入圍人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為面試入圍人選。有缺考或違紀情況的報考人員不能入圍面試。面試方式為片段教學(xué)（無生授課）+答辯，滿分100分，合格60分。其中，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位報考人員成績須達到70分以上（含70分）的方可按招聘需求進入下一程序，考生試講成績都達不到70分的，取消該崗位的招聘。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。

本次招聘筆試成績不計入總成績，以面試成績從高到低確定考核人選。

七、考核和體檢

（一）考核。招聘單位根據(jù)計劃招聘人數(shù)1:1的比例，按照面試合格成績從高分到低分的順序確定考核人選。面試成績相同時，以筆試成績高的確定人選。考核著重考察報考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況?？己撕细竦姆娇蛇M入體檢程序。

（二）體檢。體檢按照事業(yè)單位公開招聘體檢標準執(zhí)行。體檢費用由考生本人自付。未按規(guī)定時間參加考核、體檢的，視為自動放棄。因考核、體檢不合格或自動放棄所空出的招聘計劃，經(jīng)招聘單位申請，可以依次遞補。

八、公示

根據(jù)面試、考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人選在柳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示時間為7個工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示未通過或本人自動放棄所空出的招聘計劃，經(jīng)招聘單位申請，可以依次遞補。

九、聘用

公示無異議的擬聘用人員，按程序上報審批、聘用。聘用人員在用人單位實行不超過12個月的試用期。試用期滿，聘用人員由用人單位組織考核并出具鑒定意見，經(jīng)主管部門同意，報人社部門審批轉(zhuǎn)正聘用。考核不合格者，取消聘用資格。

十、招聘紀律

（一）本次公開招聘由城中區(qū)人力資源和社會保障局牽頭組織實施，城中區(qū)教育局負責組織招聘單位開展資格審查等考務(wù)工作。

（二）招聘工作要嚴格按規(guī)定程序進行，不得簡化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴肅工作紀律，主動接受監(jiān)督，嚴禁有關(guān)單位和公開招聘的組織參與者以任何形式謀取私利、搞不正之風。對違反事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實，對負有領(lǐng)導(dǎo)責任和直接責任的人員將予以嚴肅處理。

（三）應(yīng)聘人員要嚴格遵守招聘紀律，如實提交有關(guān)證件和材料，對弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實，取消報考或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。

（四）咨詢電話：

城中區(qū)人力資源和社會保障局0772—2822011

城中區(qū)教育局0772—8251542

本公告由城中區(qū)人力資源和社會保障局、城中區(qū)教育局負責解釋。

附件：

1.2020年度柳州市城中區(qū)公開招聘事業(yè)實名編教師崗位計劃表

2.專業(yè)分類指導(dǎo)目錄

城中區(qū)人力資源和社會保障局

城中區(qū)教育局

2019年12月5日

文章來源：http://rsj.liuzhou.gov.cn/news/show-12666.html