2019年浙江湖州莫干山高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)招聘公告

湖州莫干山高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)現(xiàn)因工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)，特面向社會(huì)公開招聘編外工作人員6名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位性質(zhì)和條件

（一）用工性質(zhì)及招聘數(shù)量：編外用工6名。

（二）招聘崗位：稅務(wù)服務(wù)窗口崗位。

（三）招聘條件：

報(bào)考人員須同時(shí)符合下列條件：

1、具有良好的政治思想素質(zhì)，無(wú)違法違紀(jì)行為，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；

2、身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》有關(guān)規(guī)定，品行端正，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，熱情耐心，具有正常履行職責(zé)的身體條件及符合職位要求的工作能力，愿意到窗口崗位工作；

3、年齡在35周歲以下（1983年12月11日以后出生）；

4、大專及以上學(xué)歷，財(cái)政學(xué)、稅收學(xué)、稅務(wù)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教育、金融學(xué)、金融工程、金融數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)與金融專業(yè)；

5、具有本縣戶籍（2019年11月5日前具備德清縣常住戶口，以戶口簿為準(zhǔn)）。

二、報(bào)名程序和辦法

招聘工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，具體按照發(fā)布招聘公告、公開報(bào)名、統(tǒng)一筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

三、發(fā)布公告

在德清人才網(wǎng)、“德清人社”微信公眾號(hào)、“湖州莫干山高新區(qū)”微信公眾號(hào)等新聞媒體平臺(tái)發(fā)布公告。

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2019年12月11日-12日（上午8:30至12：00，下午13:30至17：00）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：德清雷博人力資源服務(wù)有限公司（浙江省德清縣武康街道居仁街36號(hào)）。

3、報(bào)名時(shí)應(yīng)同時(shí)提交以下材料：

（1）網(wǎng)上自行下載《公開招聘工作人員報(bào)名表》（詳見附件）并填寫完整，貼好本人近期免冠一寸彩色證件照片，一式2份；

（2）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）證書原件及復(fù)印件2份；

（3）有效期內(nèi)本人身份證、戶口本（戶主頁(yè)及本人頁(yè)）原件及復(fù)印件2份。

（二）資格審查

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)將對(duì)考生提供的材料進(jìn)行資格審查。報(bào)名人員所提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如發(fā)現(xiàn)不具有報(bào)名資格或偽造報(bào)名材料等情況，一律取消考試或聘用資格。

招聘人數(shù)與招聘崗位符合條件報(bào)名人數(shù)比例不足1:2的，將取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。資格審查將貫穿公開招聘全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者取消考試及錄用資格。

（三）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

已通過(guò)資格審查的報(bào)名人員須在規(guī)定的時(shí)間憑有效期內(nèi)本人身份證領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

領(lǐng)取時(shí)間：2019年12月18日（上午8:30至12：00，下午13:30至17：00）。

領(lǐng)取地點(diǎn)：德清雷博人力資源服務(wù)有限公司（浙江省德清縣武康街道居仁街36號(hào)）。

逾期未領(lǐng)取者，視作放棄考試資格。

（四）筆試時(shí)間、地點(diǎn)及內(nèi)容

筆試采用閉卷方式，滿分為100分。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試內(nèi)容：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。

筆試要求：考生必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)本人身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

筆試成績(jī)通過(guò)德清人才網(wǎng)、“德清人社”微信公眾號(hào)、“湖州莫干山高新區(qū)”微信公眾號(hào)等新聞媒體平臺(tái)發(fā)布公告。

（五）面試 

根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按1：2的比例確定面試對(duì)象；面試人員在離面試開始時(shí)間24小時(shí)外提出放棄面試的，按照筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)，24小時(shí)內(nèi)提出放棄面試的，不再遞補(bǔ)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察?？疾鞂?duì)象：面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%計(jì)算總成績(jī)（總成績(jī)滿分為100分），并當(dāng)場(chǎng)公布。

未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（六）體檢、考察 

根據(jù)考生成績(jī)，從高分到低分，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢人選。若成績(jī)相同的，以學(xué)歷高者優(yōu)先；學(xué)歷相同的，以筆試成績(jī)高的為先。

體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格的，依次遞補(bǔ)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢，不足人員在進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

考察工作由招聘單位組織實(shí)施，考察標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）執(zhí)行。考察不合格的，依次遞補(bǔ)。

（七）公示及聘用 

體檢、考察均合格的人員，確定擬聘用人員名單，統(tǒng)一在德清人才網(wǎng)、“德清人社”微信公眾號(hào)、“湖州莫干山高新區(qū)”微信公眾號(hào)公示七天。

經(jīng)公示無(wú)異議的，確定聘用人員，列入機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工實(shí)名制管理，一律實(shí)行勞務(wù)派遣，與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度，薪酬待遇按《德清縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員薪酬待遇管理辦法（試行）》（德人社〔2018〕95號(hào)）執(zhí)行。

對(duì)不能按時(shí)報(bào)到的，視作放棄。試用期滿后，考核不合格者解除勞動(dòng)合同。

（八）遞補(bǔ)

本次招聘的擬錄用對(duì)象，因未按時(shí)報(bào)到、試用期考核不合格，或簽約對(duì)象在6個(gè)月內(nèi)離職等情況帶來(lái)崗位空缺的，經(jīng)用人單位書面申請(qǐng)，可按照“在同單位、同崗位、同要求面試合格人員中按高分到低分”的原則依次遞補(bǔ)。

（九）其他

對(duì)報(bào)考人員考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

聯(lián)系咨詢電話（工作日）：0572-8201205

附件：公開招聘工作人員報(bào)名表.docx（點(diǎn)擊文字下載表格）

信息來(lái)源：http://test.deqing.gov.cn/art/2019/12/6/art_9295_374961.html