2019年泰順縣人民政府辦公室關(guān)于向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員的公告

因工作需要，經(jīng)研究決定，泰順縣人民政府辦公室擬向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘名額及專(zhuān)業(yè)資格說(shuō)明

（一）本次計(jì)劃公開(kāi)招聘編外工作人員3名，其中計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)1名，文秘專(zhuān)業(yè)1名，法律專(zhuān)業(yè)1名。

（二）各專(zhuān)業(yè)招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，取消該專(zhuān)業(yè)招聘，招聘名額調(diào)劑至其它專(zhuān)業(yè)；對(duì)取消招聘專(zhuān)業(yè)的報(bào)名人員，在征得其本人同意后可調(diào)劑至其它招聘專(zhuān)業(yè)。

（三）專(zhuān)業(yè)資格審查參照《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2012年）》《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄新舊專(zhuān)業(yè)對(duì)照表（2012年）》，具體如下：

1.“計(jì)算機(jī)”招考專(zhuān)業(yè)：計(jì)算機(jī)類(lèi)不限；

2.“文秘”招考專(zhuān)業(yè)：中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)不限；

3.“法律”招考專(zhuān)業(yè)：法學(xué)類(lèi)不限。

三、報(bào)名條件

（一）熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治素質(zhì)及職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康；

（二）年齡在30周歲以下（1989年1月1日以后出生）；

（三）具有全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

（四）報(bào)考者須具有泰順縣常住戶(hù)口或者泰順縣籍貫且父母至少一方具有泰順縣常住戶(hù)口(以2019年12月1日的戶(hù)口所在地為準(zhǔn)，下同);非泰順縣常住戶(hù)口人員，其配偶(以2019年12月1日的法定婚姻關(guān)系為準(zhǔn)，下同)具有泰順縣常住戶(hù)口的，也可報(bào)考；

（五）凡有下列情形之一者，不得報(bào)考：受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的；有違法、違紀(jì)行為正在接受立案審查的；在此前公開(kāi)招考工程中被招考主管機(jī)關(guān)認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的；法律規(guī)定不得招聘的其他情形。

四、招聘程序

本次招聘工作由泰順縣人民政府辦公室組織實(shí)施，實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、分類(lèi)聘用的方式。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2019年12月9日-12月13日；

2.報(bào)名地點(diǎn)：縣大數(shù)據(jù)管理中心（泰順縣羅陽(yáng)鎮(zhèn)東大街6號(hào)縣府2號(hào)樓302室，聯(lián)系電話(huà)：67590053）。

3.報(bào)名材料：《泰順縣人民政府辦公室公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名表》（附件1），本人近期免冠2寸同底照片3張，戶(hù)口簿、畢業(yè)證書(shū)、身份證、資格證書(shū)及其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件1份。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)本人提供報(bào)考所需材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)考和聘用資格的，查實(shí)后取消其報(bào)考和聘用資格，所造成的一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（二）考試

本次考試分為筆試和面試，均為100分制。先筆試后面試，筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘（調(diào)劑）計(jì)劃1:8比例進(jìn)入面試；達(dá)不到1:8比例的，報(bào)考人員全部進(jìn)入面試。綜合成績(jī)擇優(yōu)錄取，按筆試40%、面試60%的比例計(jì)算。

筆試、面試：時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）政審

根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃1：1比例確定政審對(duì)象。

政審不合格的，空缺名額按考試綜合成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)（總分相同者，面試成績(jī)高分者優(yōu)先）。

（四）公示

考核合格的，按招聘計(jì)劃數(shù)確定擬聘用人選，在“泰順縣人民政府網(wǎng)站www.ts.gov.cn”“泰順發(fā)布”微信公眾號(hào)公示3天，接受社會(huì)各界監(jiān)督。在確定擬聘用對(duì)象時(shí)，以考生綜合成績(jī)高分者確定為擬錄用人選；如考試綜合成績(jī)總分相同者，以面試成績(jī)高分者優(yōu)先。

五、其他事項(xiàng)

（一）試用期1個(gè)月，試用期考察合格后，按相關(guān)規(guī)定簽訂勞務(wù)派遣合同（合同期暫定一年）。

（二）聘用人員工資福利（保險(xiǎn)）等待遇按照（泰人社〔2017〕56號(hào)）文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）本招聘公告最終解釋權(quán)歸泰順縣人民政府辦公室所有。

附件：泰順縣人民政府辦公室公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名表.docx

泰順縣人民政府辦公室

2019年12月6日

信息來(lái)源：http://xxgk.ts.gov.cn/art/2019/12/6/art_1336513_40799376.html