泰州市公安局交通警察支隊醫(yī)藥高新區(qū)大隊公開招聘交通管理女子警務輔助人員公告

根據(jù)工作需要，按照“公開、公平、公正”的原則，泰州市公安局交通警察支隊醫(yī)藥高新區(qū)大隊決定面向社會公開招聘交通管理女子警務輔助人員?，F(xiàn)將有關事項公布如下：

一、崗位描述及招聘人數(shù)

該崗位主要職責是協(xié)助交通民警參與道路交通管理、處置交通治安突發(fā)事件。計劃招聘5人，均為女性。招聘崗位及相關要求詳見《泰州市公安局交通警察支隊醫(yī)藥高新區(qū)大隊公開招聘交通管理女子警務輔助人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。

二、報考條件和招考對象

(一)報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；

2.擁護中華人民共和國憲法；

3.報考時年齡在18周歲以上，35周歲以下（1983年12月12 日至2001年12月14日期間出生），凈身高在165cm以上；

4.截止到報名時，具有泰州市戶籍人員；

5.具備擬報考崗位所需的其他資格條件（詳見《崗位表》）；

6.身體健康，具備履行崗位職責的身體條件。

（二）招聘對象

下列人員不得報考：受過刑事處罰、治安處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；有犯罪嫌疑尚未查清的；受到行政記過以上處分或黨內(nèi)嚴重警告以上處分的；曾被辭退或開除公職的；直系血親、配偶或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H受過刑事處罰的。

三、招聘程序和方法

本次招聘工作由泰州醫(yī)藥高新區(qū)人力資源和社會保障局（以下簡稱高新區(qū)人社局）、泰州市公安局交通警察支隊醫(yī)藥高新區(qū)大隊（以下簡稱高新區(qū)交警大隊）共同組織，按照公布招聘事項、報名與資格初審、體能測試、面試、體檢、考察、公示與聘用審批等步驟實施。

四、招聘程序

（一）公布招聘事項

高新區(qū)人社局按照“事前告知，公開透明”的原則，在報名前通過泰州醫(yī)藥高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)（tzgxq.taizhou.gov.cn）網(wǎng)向社會公布招聘信息。招聘公告、招聘崗位、體檢名單均在上述網(wǎng)站公布，《報名表》可在上述網(wǎng)站下載。

報名與資格審查。2019年12月12日起開始接受報名，上午9:00-11:30、下午14:00-17:30，報名截止時間2019年12月14日下午17：30。報考人員持本人身份證、退伍證、學歷證書（原件和復印件一份）以及近期免冠一寸彩色照片3張到泰州醫(yī)藥高新區(qū)藥城大道高新寫字樓群樓北側(cè)（高新區(qū)交警大隊一樓辦證大廳）報名，填寫《報名表》。

（二）體能測試

資格初審合格人員需進行體能測試，體能測試滿分100分，體能測試內(nèi)容：

800米跑（40分）、立定跳遠（30分）、4×10米往返跑（30分）。

體能測試由高新區(qū)交警大隊組織，體能測試時間另行通知。

（三）面試。按體能測試成績從高分到低分1：3的比例進入面試，面試及格分60分，面試不及格不得進入下一招聘環(huán)節(jié)，退伍軍人在面試成績達到及格分時加3分，面試成績不及格不予加分。面試時間另行通知。

面試結(jié)束后3天內(nèi)，面試成績在指定網(wǎng)站上公布。

（四）體檢。根據(jù)面試成績，按招聘計劃數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定體檢人員，體檢標準參照公務員體檢標準統(tǒng)一組織。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時，按面試成績從高分到低分依次遞補。面試成績相同時，按體能測試成績由高到低的順序依次遞補。

（五）政審。用人單位對體檢合格人員的政治思想、現(xiàn)實表現(xiàn)等進行審查。政審不合格的不予聘用。政審合格的在高新區(qū)網(wǎng)站上予以公示，公示時間7天。

五、聘用待遇

1．聘用人員試用期三個月，試用期間主要進行崗前培訓及崗位適應。試用期滿，培訓考核合格的，與泰州市英才人力資源管理有限公司簽訂勞動合同，考核不合格的不予聘用。

2．工資待遇，試用期月工資2500元，正式聘用后年收入6.5萬元左右（含五險一金）。

六、本簡章由高新區(qū)人社局負責解釋。

咨詢電話：0523-86327921、89690235

附件：1、泰州市公安局交通警察支隊醫(yī)藥高新區(qū)大隊公開招聘交通管理女子警務輔助人員崗位表.xls；

           2、報名表.doc。

泰州醫(yī)藥高新區(qū)人力資源和社會保障局

2019年12月5日

信息來源：http://tzgxq.taizhou.gov.cn/art/2019/12/5/art_8154_2611332.html