2019年上海市公共行政與人力資源研究所招聘工作人員公告

上海市公共行政與人力資源研究所（上海市社會(huì)保險(xiǎn)科學(xué)研究所）創(chuàng)建于1992年，是上海市人力資源和社會(huì)保障局直屬科研機(jī)構(gòu)，是上海市委組織部授牌的“上海市人才理論研究基地”，并承擔(dān)上海人才研究會(huì)秘書處的日常工作。上海市公共行政與人力資源研究所（上海市社會(huì)保險(xiǎn)科學(xué)研究所）自成立以來，堅(jiān)持立足本局、面向社會(huì)致力于將自身建設(shè)成為政府、企事業(yè)單位服務(wù)的思想庫和智囊團(tuán)。現(xiàn)根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<上海市事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》（滬人社規(guī)〔2019〕15號(hào)）要求，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)誠聘社科英才。

一、招聘對(duì)象和條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行。

（二）具備本單位規(guī)定的崗位聘用要求、資格條件和工作能力，詳見附件《上海市公共行政與人力資源研究所2019年度公開招聘工作人員簡(jiǎn)章》。

二、報(bào)名時(shí)間和方式

（一）報(bào)名時(shí)間：即日起截至2019年12月20日17:00。

（二）報(bào)名方式：本次報(bào)名采取郵件報(bào)名方式，請(qǐng)將《應(yīng)聘人員報(bào)名表》電子版發(fā)送郵件至郵箱：shrs_yjszp@163.com。郵件標(biāo)題格式為：“應(yīng)聘崗位+姓名+學(xué)校+學(xué)歷+專業(yè)”。請(qǐng)根據(jù)相關(guān)要求如實(shí)填寫并上傳《應(yīng)聘人員報(bào)名表》，其他方式投遞簡(jiǎn)歷均視為無效，并且恕不接待來訪。

（三）特別告知：本次招聘實(shí)行告知承諾制。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫報(bào)名信息。報(bào)考人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的報(bào)考條件，如對(duì)報(bào)考條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時(shí)咨詢確認(rèn)。

報(bào)考人員對(duì)提交的個(gè)人信息材料真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。對(duì)提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息的，將取消本次報(bào)考資格。

（四）相關(guān)說明：“應(yīng)屆”是指將于2020年畢業(yè)于全日制普通高等院校的學(xué)生。年齡上限30周歲，是指1989年1月1日以后出生（博士應(yīng)不超過35周歲，是指1984年1月1日以后出生）。

三、資格審查與考核

（一）初選

上海市公共行政與人力資源研究所將根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審查和初步篩選。按崗位招聘人數(shù)1:10的比例，確定進(jìn)入考核人選。通過初選的對(duì)象將會(huì)收到考核通知。

（二）考核

對(duì)進(jìn)入初選范圍的候選人進(jìn)行考核?？己说男问礁鶕?jù)需要采取筆試、面試、同行專家測(cè)評(píng)等方式進(jìn)行。

1.筆試。內(nèi)容主要為相關(guān)崗位的基本理論、專業(yè)知識(shí)和崗位勝任能力測(cè)試等內(nèi)容。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)1:5的比例，確定進(jìn)入面試人選。未進(jìn)入面試者不發(fā)通知。

2.面試。主要測(cè)試崗位業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。面試結(jié)束后，將根據(jù)職位面試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生的綜合成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)1:2的比例，從高分到低分，擇優(yōu)確定進(jìn)入同行專家測(cè)評(píng)人選。

綜合成績(jī)計(jì)算方法為：筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%（筆試成績(jī)和面試成績(jī)均按百分制折算）。其中，面試滿分為100分，進(jìn)入同行專家測(cè)評(píng)人選的面試成績(jī)不得低于60分。

進(jìn)入面試前，報(bào)考人員須按資格審查相關(guān)要求，提交與報(bào)名信息相符的各類證件、證書和證明等材料原件及其他要求提供的證明材料。凡有關(guān)材料信息不實(shí)或不符合招聘崗位資格條件的，本單位有權(quán)取消該報(bào)考人員的應(yīng)聘資格。

3. 同行專家測(cè)評(píng)。應(yīng)聘人員需提供代表作。上海市公共行政與人力資源研究所安排所內(nèi)、外專家測(cè)評(píng)審讀代表作，填寫同行專家測(cè)評(píng)表。根據(jù)專家測(cè)評(píng)成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例，擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢和考察人選。

四、體檢和考察

（一）體檢：參照《國家公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，統(tǒng)一組織到本市二級(jí)甲等以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢不合格者，不能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

（二）考察：主要考察報(bào)考人員的政治思想、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及誠信記錄等。

（三）體檢或考察階段，報(bào)考人員放棄或不合格的，本單位可根據(jù)需要，按同行專家測(cè)評(píng)成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢與考察人員。

五、公示和聘用

經(jīng)考核、體檢、考察確定的擬聘用人員名單，在上海市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rsj.sh.gov.cn）進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。公示無異議的，按現(xiàn)行相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

六、相關(guān)待遇

上述人員一經(jīng)錄用，其工資、獎(jiǎng)金、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等按照本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：32508269

監(jiān)督電話：54668773

上海市公共行政與人力資源研究所

（上海市社會(huì)保險(xiǎn)科學(xué)研究所）

2019年12月10日

上海市公共行政與人力資源研究所2019年事業(yè)單位工作人員公開招聘簡(jiǎn)章.xls
上海市公共行政與人力資源研究所應(yīng)聘人員報(bào)名表.doc

信息來源：http://rsj.sh.gov.cn/201712333/xxgk/sydwzp/02/201912/t20191210_1301898.shtml