隆陽(yáng)區(qū)審計(jì)局公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員公告

為滿足新形勢(shì)下的審計(jì)工作需要，進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)，推動(dòng)審計(jì)事業(yè)發(fā)展，報(bào)經(jīng)相關(guān)主管部門(mén)同意，隆陽(yáng)區(qū)審計(jì)局?jǐn)M面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名公益性崗位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取公開(kāi)招錄的辦法，面向全區(qū)公開(kāi)招聘。

二、招聘崗位及應(yīng)聘基本條件

（一）招聘崗位:隆陽(yáng)區(qū)審計(jì)局審計(jì)崗位2名。

（二）招聘對(duì)象及條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，堅(jiān)持黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，具有履行職務(wù)所必要的政治素質(zhì)和政策業(yè)務(wù)水平，具有崗位所需要的組織、協(xié)調(diào)能力；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行，無(wú)違法記錄；

3.身體健康，能勝任崗位要求；

4.年齡30周歲及以下（1989年11月26日以后出生）；

5.本人持有就業(yè)失業(yè)登記證一年以上。

（三）具體崗位要求

1.學(xué)歷：全日制普通高校大學(xué)本科及以上；

2.專(zhuān)業(yè)：會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、工程造價(jià)；

3.性別不限；

4.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

三、報(bào)名程序

（一）時(shí)間：公告之日起到2019年12月15日止。

（二）方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)填《報(bào)名登記表》，并交一寸免冠彩照一張。報(bào)名地址：隆陽(yáng)區(qū)審計(jì)局三樓辦公室，報(bào)名聯(lián)系人：解紅梅，聯(lián)系電話：0875-2192815。

（三）資格審核：報(bào)名時(shí)需持報(bào)名表、身份證、就業(yè)失業(yè)登記證及畢業(yè)證進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。

四、招考程序

（一）面試：面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合分析、人際關(guān)系處理等基本素養(yǎng)以及對(duì)區(qū)委區(qū)政府中心工作以及時(shí)政要聞、大政方針、業(yè)務(wù)基礎(chǔ)等知識(shí)的了解和掌握等。面試總分100分，面試成績(jī)低于70分者不予錄用。面試時(shí)應(yīng)聘人員須按照規(guī)定的時(shí)間到達(dá)面試地點(diǎn)，無(wú)法聯(lián)系或未按時(shí)到達(dá)的視為自動(dòng)放棄面試。

1.面試原則

①公開(kāi)、公平、公正、透明、擇優(yōu)原則。

②統(tǒng)一政策、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一程序、統(tǒng)一題本原則。

③保密、回避、接受監(jiān)督原則。

④信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)原則。

2.面試方式

面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)?yōu)?00分。面試時(shí)間為15分鐘，面試內(nèi)容包括處理事務(wù)能力、社會(huì)知識(shí)測(cè)試、專(zhuān)業(yè)知識(shí)問(wèn)答。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試時(shí)間：2019年12月17日早上9:00；

面試地點(diǎn)：隆陽(yáng)區(qū)審計(jì)局（隆陽(yáng)區(qū)象山路建設(shè)小區(qū)91號(hào)）。

4.面試的組織管理

面試考官組成：考官組由5-7名考官組成，設(shè)主考1名、考官4-6名，面試由公道正派，有較高的政治、業(yè)務(wù)水平、較強(qiáng)的工作責(zé)任心和知人識(shí)人能力并具有一定面試工作經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任。

實(shí)施回避制度。參加面試考官按照國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》第六章第二十七條規(guī)定的回避范圍實(shí)行回避。

5.面試程序

①考生報(bào)到和抽簽排序。參加面試的考生于2019年12月17日早上8:30前持本人有效居民身份證（原件），到隆陽(yáng)區(qū)審計(jì)局（隆陽(yáng)區(qū)象山路建設(shè)小區(qū)91號(hào)）報(bào)到，接受工作人員對(duì)考生資格核查和統(tǒng)一封閉管理，遲到15分鐘者作自動(dòng)棄權(quán)處理?？忌扇〕楹灥霓k法確定面試出場(chǎng)順序。

②面試成績(jī)的評(píng)定。每位考官根據(jù)考生的答題情況，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立評(píng)定其每一個(gè)測(cè)評(píng)要素的得分，并得出合計(jì)分?jǐn)?shù)。面試的計(jì)分方法為：對(duì)5-7名考官評(píng)出的分?jǐn)?shù)，去掉其中的一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)所得出的平均分?jǐn)?shù)，即為該考生的面試成績(jī)。

③面試成績(jī)的公布。整場(chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一宣布面試成績(jī)，考生現(xiàn)場(chǎng)簽名確認(rèn)。

（二）體檢。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，根據(jù)面試成績(jī)，按照招聘人數(shù)1：1的比例擇優(yōu)確定體檢人選。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。在體檢中出現(xiàn)放棄或不合格情況，缺額在面試合格人員中按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（三）考察。體檢合格的考生，在體檢結(jié)束后15天內(nèi)完成考察?？疾靸?nèi)容為擬聘用人選的德、能、勤、績(jī)、廉以及適應(yīng)所報(bào)考職位的相關(guān)情況。考察不合格的，取消聘用資格。

（四）聘用。根據(jù)面試、體檢、考察等情況，確定擬聘用人員，提交局黨組研究決定后進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示后簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員不按時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)的視作自動(dòng)放棄。

五、聘用及工資待遇

聘用人員試用期1個(gè)月，試用期工資月均2800元/月，轉(zhuǎn)正后工資月均3000元/月，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、工傷、生育、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn))和住房公積金。以上人員一經(jīng)錄用，簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同1年一簽,按政策規(guī)定聘期不超過(guò)3年。

六、其他事項(xiàng)

（一）報(bào)名人員所提供材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，若有虛假，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。

（二）招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則，嚴(yán)格執(zhí)行編外合同用工有關(guān)管理規(guī)定，嚴(yán)守人事紀(jì)律。

（三）招聘工作由區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委派駐區(qū)財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組全程進(jìn)行監(jiān)督，并接受社會(huì)監(jiān)督。

（四）本公告由隆陽(yáng)區(qū)審計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0875-2192815（隆陽(yáng)區(qū)審計(jì)局辦公室）

舉報(bào)電話：0875-2218180（區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委派駐區(qū)財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組）

保山市隆陽(yáng)區(qū)審計(jì)局

2019年11月26日

信息來(lái)來(lái)源：http://www.bsrczp.com/content586