2019年江蘇省贛榆經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)公開招聘聘用制優(yōu)秀專業(yè)人才

為加快贛榆經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)跨越發(fā)展，壯大人才隊(duì)伍，根據(jù)急需專業(yè)人才需求狀況，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘聘用制優(yōu)秀專業(yè)人才。

一、招聘崗位和人數(shù)

1、安全生產(chǎn)專員2名；

2、環(huán)保專員2名；

二、招聘條件

具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的政治素質(zhì)，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，熱愛應(yīng)聘崗位；

（一）安全生產(chǎn)專員

1、年齡40周歲(含）以下；

2、安全生產(chǎn)類專業(yè)畢業(yè)，具有本科及以上學(xué)歷；

3、持有中級(jí)及以上注冊(cè)安全工程師證書；

4、具備3年及以上大型企業(yè)安全管理工作經(jīng)驗(yàn)或基層安監(jiān)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉EHS體系及相關(guān)法律法規(guī)；

5、熟練使用辦公自動(dòng)化軟件，具備較強(qiáng)文字功底。

（二）環(huán)保專員

1、年齡40周歲以下；

2、環(huán)境工程類專業(yè)畢業(yè)，具有本科及以上學(xué)歷；

3、持有注冊(cè)環(huán)保工程師證書；

4、具備3年及以上大型企業(yè)環(huán)保管理經(jīng)驗(yàn)或環(huán)保評(píng)價(jià)單位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉EHS體系及相關(guān)法律法規(guī)；

5、熟練使用辦公自動(dòng)化軟件，具備較強(qiáng)文字功底。

有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的；

（2）曾被開除公職的；

（3）受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿的；

（4）因犯錯(cuò)誤正在接受審查的；

（5）其它不符合報(bào)考資格條件的；

（6）個(gè)人征信系統(tǒng)有不良記錄的。

三、招聘程序

按照公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、個(gè)人報(bào)名、資格認(rèn)定、綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)、體檢等程序進(jìn)行。綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)的主要內(nèi)容有筆試和面試。

（一）報(bào)名及資格認(rèn)定方式：

報(bào)名及資格認(rèn)定時(shí)間：2019年12月9日—12月19日；

報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，報(bào)名者登錄贛榆區(qū)人民政府網(wǎng)站公告公示欄或“福城金開”微信公眾號(hào)，下載并填寫《江蘇省贛榆經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘聘用制優(yōu)秀專業(yè)人才報(bào)名表》。報(bào)名表填后發(fā)送至gykfqdj@163.com郵箱。

資格認(rèn)定方式：將身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)資格證書等掃描件及同底二寸彩色近期免冠照片電子檔發(fā)送至gykfqdj@163.com郵箱。

（二）開考比例：招聘崗位的開考比例為1:3，如未達(dá)到開考比例，將核減或核銷擬招聘崗位人數(shù)。

（三）錄用測(cè)試程序：

1、筆試

（1）筆試科目：《專業(yè)綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》，考試不指定輔導(dǎo)用書。

（2）采取閉卷答題形式進(jìn)行，筆試滿分100分。

（3）本次筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。

（4）領(lǐng)取準(zhǔn)考證：報(bào)考者持身份證（代領(lǐng)人需持代領(lǐng)人身份證和復(fù)印件及考生身份證或復(fù)印件）于2019年12月20日（上午：8:30～11:30，下午：2:30～5:30）領(lǐng)取準(zhǔn)考證，同時(shí)提供畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)資格證書等原件及同底二寸彩色近期免冠照片3張至贛榆經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨群工作部（開發(fā)區(qū)管委會(huì)大樓9樓）進(jìn)行資格審查（考生未及時(shí)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證的，視為考生主動(dòng)放棄參加筆試）。

（5）筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

2、面試

按照招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3比例在參加筆試人員中依筆試成績(jī)從高分到低分確定入圍面試人選。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)由現(xiàn)場(chǎng)工作人員通知應(yīng)聘人員。面試主要考察應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、計(jì)劃決策能力、應(yīng)變能力、人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及儀表形象等。

面試時(shí)間和地點(diǎn)：見面試通知書。

3、成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%（總成績(jī)?nèi)舫霈F(xiàn)并列，按筆試成績(jī)，由高到低進(jìn)行排序）。

4、成績(jī)公布時(shí)間及公布方式

筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)。

總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)。

公布地點(diǎn)：連云港市贛榆區(qū)人民政府網(wǎng)站公告公示欄和“福城金開”微信公眾號(hào)。

（六）體檢:

按招聘人數(shù)1:1的比例依總成績(jī)從高分到低分依次確定參加體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。對(duì)于放棄體檢資格以及體檢不合格者，在面試合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

四、考察、公示

體檢合格人員由贛榆經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)集中進(jìn)行考察。根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在贛榆區(qū)人民政府網(wǎng)站公告公示欄和“福城金開”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為7天。公示內(nèi)容包括招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。因考察和公示不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，在面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

五、管理方法及待遇

此次招錄的優(yōu)秀專業(yè)人才，由贛榆經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)統(tǒng)一管理。試用期3個(gè)月，試用期滿，考核合格后，簽訂勞動(dòng)合同，并按有關(guān)規(guī)定交納相關(guān)保險(xiǎn)和住房公積金，薪酬包括基礎(chǔ)工資和考核工資兩部分，安全生產(chǎn)專員、環(huán)保專員基礎(chǔ)工資分別為7000元/月、8000元/月，考核工資根據(jù)考核情況年終進(jìn)行一次性發(fā)放，考核合格后年總收入不低于15萬元。聘期三年，期滿經(jīng)考核合格者可續(xù)聘。

六、紀(jì)律要求

1、考生須如實(shí)提供個(gè)人材料，嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律，凡弄虛作假或隱瞞個(gè)人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)一律取消資格。

2、考生必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，因應(yīng)聘人員電話關(guān)機(jī)等原因聯(lián)系不上所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

3、為便于社會(huì)監(jiān)督，對(duì)擬錄用人員有異議的，可以向贛榆經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)紀(jì)工委提出，及時(shí)予以處理。

4、監(jiān)督電話：0518-86287372。

七、其他

此次招聘工作由江蘇省贛榆經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行通知。

招聘咨詢電話：13912174077，13851392399，0518-87181312。

聯(lián)系人：張先生、王先生

附件1：江蘇省贛榆經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘聘用制優(yōu)秀專業(yè)人才報(bào)名表

江蘇省贛榆經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)

2019年12月9日

附件1江蘇省贛榆經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘聘用制優(yōu)秀專業(yè)人才報(bào)名表.doc

信息來源：http://www.lyg.gov.cn/gyqzf/gsgg/content/df41dd58-06d0-4cf1-9143-1655189b0b84.html