內(nèi)蒙古銀行股份有限公司員工招聘公告

一、公司簡(jiǎn)介

內(nèi)蒙古銀行成立于1999年11月19日，前身是呼和浩特市商業(yè)銀行。2009年，內(nèi)蒙古自治區(qū)政府出資入股成為第一大股東，呼和浩特市商業(yè)銀行正式更名為“內(nèi)蒙古銀行股份有限公司”。在自治區(qū)黨委和政府的關(guān)懷下，內(nèi)蒙古銀行以“融通北疆、普惠草原”為使命，圍繞地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，做優(yōu)做強(qiáng)金融服務(wù)，切實(shí)服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)，大力發(fā)展普惠金融，穩(wěn)步提升三農(nóng)三牧金融服務(wù)水平，助力縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，奮力開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面。

截至2019年11月末，內(nèi)蒙古銀行機(jī)構(gòu)總數(shù)達(dá)147個(gè)，覆蓋自治區(qū)8個(gè)盟市及區(qū)外哈爾濱市，包括總行機(jī)關(guān)、11家分行（含營(yíng)業(yè)部）、1家直屬支行、133家支行（縣域34家）和1家小企業(yè)金融服務(wù)中心，在全國(guó)主發(fā)起設(shè)立31家村鎮(zhèn)銀行，形成差異化、特色化的經(jīng)營(yíng)模式。

內(nèi)蒙古銀行倡導(dǎo)“吃苦耐勞、一往無前的蒙古馬精神”，堅(jiān)持以開放的心態(tài)吸納優(yōu)秀人才，不斷打造崇德尚才、容才育才的環(huán)境，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共同成長(zhǎng)。為滿足發(fā)展需要，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)開展員工招聘工作。本次招聘錄用人員將充實(shí)到內(nèi)蒙古銀行部分分行新設(shè)支行。

二、招聘崗位

本次招聘33人，其中呼倫貝爾分行6人，烏蘭察布分行9人，興安盟分行8人，二連浩特分行6人，滿洲里支行4人，具體招聘崗位及工作地點(diǎn)見下表。

招聘崗位分布情況表

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的各項(xiàng)方針政策，具有良好的思想政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正，廉潔自律，身體健康，有正常履行職責(zé)的身體條件，無不良記錄;

2.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備與擬聘崗位要求相適應(yīng)的專業(yè)、年齡、任職資歷及能力素質(zhì)，其中留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；

3.積極樂觀，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

4.應(yīng)聘者戶籍及語言要求詳見《招聘崗位分布情況表》；

5.符合內(nèi)蒙古銀行員工親屬回避規(guī)定。

（二）崗位任職條件

1.綜合柜員崗

（1）1992年1月1日以后出生；

（2）經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)科、法學(xué)學(xué)科、管理學(xué)學(xué)科專業(yè)；

（3）具備2年及以上銀行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

（4）了解銀行業(yè)基本知識(shí)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務(wù)意識(shí)。

2.客戶經(jīng)理崗

（1）1992年1月1日以后出生；

（2）經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)科、法學(xué)學(xué)科、管理學(xué)學(xué)科專業(yè)；

（3）具備2年及以上銀行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

（4）熟悉銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品、授信業(yè)務(wù)等專業(yè)知識(shí)，具備良好的市場(chǎng)開拓能力、系統(tǒng)分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

四、報(bào)名流程

（一）報(bào)名時(shí)間

2019年12月11日—2019年12月16日。

（二）報(bào)名方式

應(yīng)聘者在電腦端登錄內(nèi)蒙古銀行官方網(wǎng)站（www.boimc.com.cn），通過“人才招聘”板塊查看招聘公告，點(diǎn)擊“https://event.liepin.com/t/1556190727351/”進(jìn)入“內(nèi)蒙古銀行招聘報(bào)名系統(tǒng)”，按操作提示報(bào)名。每位應(yīng)聘者只能申報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無效。

（三）資格審查

我行將在收到應(yīng)聘者報(bào)名信息后按照招聘條件進(jìn)行審查。審查通過的人員，另行通知筆試事宜。筆試預(yù)計(jì)于2019年12月21日在呼和浩特舉行。

五、考試流程

（一）筆試。重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的理論水平和專業(yè)知識(shí)，筆試最低開考比例為4:1（報(bào)考人數(shù)與錄用人數(shù)之比）。

（二）面試。根據(jù)筆試成績(jī)，由高到低按招聘人數(shù)2:1的比例確定參加面試人員，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)能力、表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力及性格特質(zhì)等綜合勝任能力。

（三）素質(zhì)測(cè)評(píng)。對(duì)應(yīng)聘者的心理素質(zhì)、能力結(jié)構(gòu)、個(gè)性特點(diǎn)、職業(yè)傾向和發(fā)展?jié)撃艿榷喾N素質(zhì)進(jìn)行測(cè)量和評(píng)價(jià)。

六、錄用

我行根據(jù)考試結(jié)果，綜合考慮戶籍等因素確定擬錄用人員，組織體檢，與體檢合格者簽訂勞動(dòng)合同并安排崗前培訓(xùn)。

七、薪酬及待遇

我行薪酬由崗位職級(jí)工資、補(bǔ)貼及績(jī)效獎(jiǎng)金構(gòu)成，員工享有五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金等福利。

八、其他事宜

（一）應(yīng)聘者應(yīng)本著誠(chéng)實(shí)守信的原則，對(duì)本人提供的各項(xiàng)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，經(jīng)查實(shí)與實(shí)際不符、弄虛作假的，取消考試或聘用資格。

（二）招聘工作的有關(guān)進(jìn)程及結(jié)果，將通過電子郵件、電話、短信等方式發(fā)布和通知，請(qǐng)確保通訊方式暢通并予以關(guān)注，如應(yīng)聘者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成相關(guān)信息確認(rèn)及回復(fù)工作，視作主動(dòng)放棄。

（三）我行對(duì)所有應(yīng)聘者信息嚴(yán)格保密，選拔全程不向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用。

內(nèi)蒙古銀行股份有限公司

2019年12月11日

文章來源：http://www.boimc.com.cn/aboutus/zhaopin/notice/7110.html