2020年梧州市實(shí)驗(yàn)幼兒園公開(kāi)直接面試招聘急需緊缺專任教師（使用聘用教師控制數(shù)）公告

為解決梧州市實(shí)驗(yàn)幼兒園專任學(xué)科教師急需緊缺問(wèn)題，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)直接面試考核招聘13名專任學(xué)科教師（使用聘用教師控制數(shù)）。為做好本次招聘工作，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

二、招聘單位性質(zhì)、招聘人數(shù)

（一）本次梧州市實(shí)驗(yàn)幼兒園招聘急需緊缺的13名專任學(xué)科教師（使用聘用教師控制數(shù)），全部納入全額財(cái)政撥款。具體招聘的單位、崗位、人數(shù)詳見(jiàn)《梧州市實(shí)驗(yàn)幼兒園公開(kāi)直接面試招聘教師計(jì)劃表（使用聘用教師控制數(shù)）》。

（二）關(guān)于招聘使用聘用教師控制數(shù)人員。按照桂編辦發(fā)〔2015〕85號(hào)文要求，用人單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，約定雙方的權(quán)利與義務(wù)。聘期一般為3年，也可根據(jù)工作需要由雙方協(xié)商約定期限，可依法解除、續(xù)簽或終止聘用合同；在薪酬待遇、職稱評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；不辦理入編手續(xù)，名單需報(bào)同級(jí)機(jī)構(gòu)編制、財(cái)政、人社部門(mén)備案。在有空編的情況下，可通過(guò)考核直接辦理入編手續(xù)，可按本單位原聘崗位等級(jí)聘用，可通過(guò)考核擔(dān)任學(xué)校副職領(lǐng)導(dǎo)。

三、招聘對(duì)象及條件

（一）基本條件

1.梧州市實(shí)驗(yàn)幼兒園招聘對(duì)象：2018年及2019年畢業(yè)于全日制普通高等院校，并獲得學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)歷的師范類或非師范類，符合《梧州市實(shí)驗(yàn)幼兒園公開(kāi)直接面試招聘教師計(jì)劃表（使用聘用教師控制數(shù)）》里的梧州市實(shí)驗(yàn)幼兒園招聘崗位規(guī)定專業(yè)的畢業(yè)生。

2.具有履職的身體、心理?xiàng)l件；遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法違紀(jì)行為。

3.具有與招聘崗位相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)；

4.應(yīng)聘梧州市實(shí)驗(yàn)幼兒園崗位人員，須取得教師資格證（2018年及2019年畢業(yè)生未能獲得幼兒教師資格證書(shū)的，須在聘用期一年內(nèi)取得，否則用人單位可解除聘用合同）。

四、招聘程序及方法

（一）發(fā)布招聘信息

在梧州人才網(wǎng)、梧州市教育局網(wǎng)站公布招聘信息。

（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

采取應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，凡符合招聘條件的應(yīng)聘者，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，持相關(guān)證件、材料在招聘報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘者提前下載《2020年梧州市實(shí)驗(yàn)幼兒園招聘急需緊缺專任教師（使用聘用教師控制數(shù)）報(bào)名表》，并由本人現(xiàn)場(chǎng)簽名確認(rèn)。

報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：

2019年12月17--18日9:00-17:00，市政務(wù)服務(wù)中心（三龍大道72號(hào)紅嶺大廈1615室）

（三）報(bào)名須提供的材料及注意事項(xiàng)

1.2018、2019年畢業(yè)生，須持本人有效身份證（不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致）、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)（尚未取得教師資格證者，須在報(bào)名表中注明）及印證材料等資料原件及復(fù)印件一份。

在職在編人員應(yīng)聘梧州市實(shí)驗(yàn)幼兒園崗位，須提供所在單位及主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明（加蓋公章）。

2.報(bào)名注意事項(xiàng)：

（1）證件材料初審后留下復(fù)印件，退回原件。

（2）應(yīng)聘者應(yīng)誠(chéng)信報(bào)名，對(duì)提供的材料必須保證真實(shí)有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，則取消報(bào)名資格；已經(jīng)聘用的，取消聘用資格。

（3）應(yīng)聘者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系；因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或多次聯(lián)系不上造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（4）每人限報(bào)考1個(gè)招聘崗位，如出現(xiàn)某考生報(bào)考多個(gè)崗位，將取消該考生應(yīng)聘資格。

（四）資格審核

根據(jù)應(yīng)聘者提供材料，結(jié)合崗位特點(diǎn)，進(jìn)行資格審查。按招聘職位數(shù)1:3比例擇優(yōu)遴選進(jìn)入面試人選。

五、面試

（一）面試時(shí)間、地點(diǎn)

12月21日8:30-18:00，梧州市第十五中學(xué)。

（二）面試內(nèi)容及方式

面試采取課堂片段教學(xué)及綜合素質(zhì)測(cè)試的方式，主要考察考生的教育教學(xué)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、組織與協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力及口頭表達(dá)能力等。面試總時(shí)間為15分鐘（其中課堂片段教學(xué)展示10分鐘（自行準(zhǔn)備），綜合素質(zhì)測(cè)試5分鐘）。

面試過(guò)程統(tǒng)一使用普通話（英語(yǔ)科除外）。

（三）公布面試成績(jī)

面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

面試成績(jī)公布后，按招聘計(jì)劃，擇優(yōu)簽訂就業(yè)協(xié)議。

（四）面試成績(jī)計(jì)算

1.面試成績(jī)組成。面試成績(jī)由綜合素質(zhì)測(cè)試＋專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)組成。專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占面試總成績(jī)的60%，綜合素質(zhì)測(cè)試成績(jī)占面試總成績(jī)的40%。

2.成績(jī)計(jì)算方法。根據(jù)考官給出的專業(yè)技能測(cè)試和綜合素質(zhì)測(cè)試成績(jī)，分別去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余考官給出的分?jǐn)?shù)相加，取平均分即為面試人員的單項(xiàng)面試成績(jī)。成績(jī)計(jì)算四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

3.面試滿分為100分。面試成績(jī)滿分為100分，60分以上（含60分）為合格。面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌嬖嚦煽?jī)達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。

（五）面試試題

為確保面試試題的安全、保密，面試出題期間實(shí)行全封閉；開(kāi)始面試前，由總監(jiān)督、監(jiān)督員將面試試題送達(dá)各面試考場(chǎng)。

（六）面試考點(diǎn)的設(shè)置

面試考點(diǎn)設(shè)面試考場(chǎng)、考生候考室、考生考后休息室、考務(wù)辦公室等，與面試無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入面試考場(chǎng)，除引導(dǎo)員、候考室工作人員之外，任何人不得進(jìn)入考生候考室。

（七）面試紀(jì)律要求

1.面試考官及相關(guān)工作人員與所有應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，一律實(shí)行回避。

2.應(yīng)聘人員持身份證和學(xué)生證（或畢業(yè)證）參加面試，按規(guī)定時(shí)間到達(dá)候考室，無(wú)故遲到30分鐘后，視為自動(dòng)放棄，面試成績(jī)計(jì)0分。

3.考官、工作人員和考生關(guān)閉手機(jī)等通訊工具?？脊佟⒖紙?chǎng)工作人員的手機(jī)等通訊工具交各考場(chǎng)監(jiān)督員統(tǒng)一保管；考生的手機(jī)等通訊工具以及與面試不相關(guān)的個(gè)人物品交候考室工作人員統(tǒng)一保管；候考室工作人員、考后休息室工作人員的手機(jī)等通訊工具交考務(wù)辦統(tǒng)一保管。

4.聽(tīng)從指揮，服從封閉管理，控制活動(dòng)范圍，維持面試秩序，無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入考場(chǎng)，確保安全、安靜和保密。

六、考核

主要考核了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法意識(shí)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、學(xué)習(xí)工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等。

七、體檢

須攜帶本人身份證原件、畢業(yè)證、學(xué)位證及近期二寸正面免冠彩色相片一張，按時(shí)參加體檢。不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄擬聘資格。

體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。

體檢由梧州市教育局組織。體檢時(shí)間另行通知。體檢參照國(guó)家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如體檢中出現(xiàn)身體不合格者，重新進(jìn)行招聘。

八、公示

體檢合格的，確定為擬聘用人員，并在梧州人才網(wǎng)和梧州教育局網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。

九、有關(guān)辦理有關(guān)聘用手續(xù)要求

經(jīng)公示無(wú)異議的人員，由梧州市人力資源和社會(huì)保障局辦理審批手續(xù)，由招聘單位根據(jù)簽訂聘用合同，實(shí)行一年的試用期。試用期結(jié)束，考核合格予以繼續(xù)聘用；考核不合格的，按規(guī)定辦理解聘手續(xù)。

十、其他要求

招聘單位要嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，面向社會(huì)公開(kāi)，增強(qiáng)工作的透明度，自覺(jué)接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督；招聘單位主管部門(mén)要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)考試招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，形成合力。要加大監(jiān)督檢查工作力度，對(duì)招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行監(jiān)督。要堅(jiān)持原則，照章辦事，嚴(yán)格程序，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對(duì)有關(guān)人員依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，確保招聘工作順利進(jìn)行。

梧州市實(shí)驗(yàn)幼兒園，咨詢電話：0774-3815168；

梧州市教育局人教科，咨詢電話：0774-3824791；

監(jiān)督電話：0774-3841410。

附件：1.梧州市實(shí)驗(yàn)幼兒園公開(kāi)直接面試招聘教師計(jì)劃表（使用聘用教師控制數(shù)）

2.2020年梧州市教育局直管學(xué)校招聘急需緊缺專任教師（使用聘用教師控制數(shù)）報(bào)名表

梧州市教育局

2019年12月9日

梧州市實(shí)驗(yàn)幼兒園公開(kāi)直接面試招聘教師計(jì)劃表（使用聘用教師控制數(shù)）

文章來(lái)源：http://wz.gxrc.com/ds/wz/Article.aspx?ArticleID=105925