贛州市人力資源和社會保障局2019年面向全市機關事業(yè)單位公開考選工作人員公告

為加強干部隊伍建設，優(yōu)化干部隊伍結構，經研究并報贛州市委組織部、贛州市委編辦同意，贛州市人社局決定面向全市機關事業(yè)單位公開考選工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、考選職位及名額

贛州市社會保險事業(yè)管理局一級科員5名。

二、考選對象及條件

（一）考選對象：

1．贛州市范圍內各級機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員；

2．贛州市范圍內已進行參照公務員登記備案且在編在崗的工作人員。

考生現(xiàn)為科級職務的，錄用后只保留工資及福利待遇，職務按職務與職級并行有關規(guī)定執(zhí)行。

（二）考選人員應具備的資格條件：

1．具有良好的政治、業(yè)務素質，品德端正，實績突出，群眾公認。

2．進入公務員隊伍滿2年（含試用期）（計算時間截止2019年12月31日）。

3．2017年、2018年年度考核均為稱職及以上等次，試用期考核合格的視為稱職等次。

4．學歷、專業(yè)及年齡條件：

（1）具有國家承認的大學本科及以上學歷。

（2）考生所學專業(yè)以《江西省2019年度考試錄用公務員專業(yè)條件設置指導目錄》所列專業(yè)目錄為準，考生所學專業(yè)應與考選職位要求的專業(yè)一致方可報考。具體專業(yè)要求詳見職位表。

（3）年齡要求詳見職位表。

5．身體健康。

6．符合考選單位有關職位要求的工作能力、任職經歷以及其他資格條件。

（三）具有下列情形之一的，不得參加公開考選：

1．被開除中國共產黨黨籍的；

2．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

3．涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；

4．受處分期間或者未滿影響期限的；

5．組織人事關系在我市，按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限的；

6．尚在新錄用公務員試用期或任職試用期的；

7．2014年12月31日以后考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關，未滿5年最低服務年限的（含試用期）的（計算時間截止2019年12月31日）；

8．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、考選程序及要求

本次公開考選采取個人報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)和程序，擇優(yōu)錄用。

（一）發(fā)布考選公告

在贛州市人民政府網和贛州市人力資源和社會保障網等媒體上發(fā)布公告，公告時間為5個工作日。

（二）組織報名

1．報名方式：現(xiàn)場報名。

2．報名時間：2019年12月25日—12月31日（上午8：30—12：00，下午2：30—5：30）。

3．報名地點：贛州市社保局秘書科（贛州市章貢區(qū)水南鎮(zhèn)興國路55號市人力資源中心市場十樓1005）。

4．報名要求：凡符合報名條件的人員，須持以下證件、資料報名：

（1）本人身份證原件及復印件（1份）；

（2）畢業(yè)證原件及復印件（1份）；

（3）出具所在單位、主管部門及當?shù)亟M織部門審核同意的報考證明；

（4）公務員（參照公務員法管理人員）登記表復印件（1份，需加蓋當?shù)亟M織部門或本單位公章，注明“與原件一致”）；

（5）2017、2018年年度考核登記表復印件（各1份，需加蓋當?shù)亟M織部門或本單位公章，注明“與原件一致”）；

（6）填好《報名登記表》（2份，原表在網上下載）并貼好1寸彩照，同時交電子版報名表（含彩照電子版）；

（7）本人近期免冠1寸彩照（2張，照片需與報名登記表一致）。

（三）資格審查

根據(jù)考生提供的證件、資料及相關簡歷，贛州市人社局初步判斷考生報考資格，經審查符合條件的報考人數(shù)與考選計劃達不到5∶1的，則相應調減考選計劃或取消該職位的考選計劃，并在贛州市人民政府網、贛州市人力資源和社會保障局網發(fā)布核減考選計劃數(shù)的公告。

資格審查貫穿于公開考選工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告及職位要求的資格條件不符的，取消其考選資格。資格審查通過的考生按通知要求到報名處領取準考證。

（四）組織考試

1．筆試。筆試時間初定2020年1月上旬，地點待定（具體地點以準考證為準）。筆試采用閉卷方式進行，考試科目為一門，總分為100分，筆試內容主要測試應試人員的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。按筆試成績從高分到低分1∶3的比例確定面試入闈人員（與入闈最后一名成績并列者一并列入）。筆試成績不帶入面試，僅作為進入面試環(huán)節(jié)的資格條件。面試入闈人員名單在贛州市人民政府網、贛州市人力資源和社會保障局網進行公告。

2．面試。面試時間初定2020年1月中旬，地點待定（具體地點以準考證為準）。面試采取結構化面試方式進行，主要測試應試者的綜合分析、邏輯思維、創(chuàng)新意識、人際交往、語言表達、應變能力和舉止儀表等。面試總分為100分，面試實行當場評分，當場向考生公布面試得分。

面試結束后，依據(jù)考生面試成績，按1∶1的比例從高分到低分確定考察對象。如出現(xiàn)與入闈最后一名面試成績并列的，則根據(jù)其筆試成績從高到低確定考察和體檢對象。考察和體檢對象名單在贛州市人民政府網、贛州市人力資源和社會保障局網進行公告。

（五）考察、體檢、公示和調動

1．考察。按1：1的比例對考察對象的德、能、勤、績、廉及報考資格進行全面考察?？疾觳缓细裾呷∠x調資格，并按該職位的考試總成績，從高分到低分依次遞補考察對象。

2．體檢。按1∶1比例組織考察合格對象到醫(yī)院進行體檢。體檢不合格者取消選調資格，并按該職位的考試總成績，從高分到低分依次遞補考察、體檢對象。體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人部發(fā)〔2016〕140號）規(guī)定執(zhí)行。

體檢時間和體檢醫(yī)院（須為省公務員局指定公務員錄用體檢醫(yī)院）另行確定。

3．公示。對體檢合格的考生，確定為選調公示對象，在贛州市人民政府網和贛州市人力資源和社會保障局網等媒體公示7天，經公示無異議或異議查實不影響選調的人員，確定為選調對象。如出現(xiàn)異議查實并取消考選資格，并按該職位的考試總成績，從高分到低分依次遞補，進行考察、體檢、公示。

4．選調對象在規(guī)定時間內不來報到的，視為放棄選調資格，該空缺職位，按該職位總成績由高分到低分依次遞補進行考察、體檢、公示。

5．審批、調動。公示結束后，如無異議或異議不影響選調的，按照干部管理權限辦理審批、調動手續(xù)。調動后，在本單位最低服務期限須滿2周年。

6．在考選過程中，凡被其他考選單位列為考察政審對象的，一經發(fā)現(xiàn)，取消其考選資格，依序遞補。

咨詢電話：0797—8111826，8196096

附件：

1.贛州市人社局2019年面向全市機關事業(yè)單位公開考選工作人員職位表

2.贛州市人社局2019年面向全市機關事業(yè)單位公開考選工作人員報名表

3.江西省2019年度考試錄用公務員專業(yè)條件設置指導目錄

2019年12月11日

文章來源：http://rsj.ganzhou.gov.cn/c100244/2019-12/11/content_6099e766701c4cfea70075a48d5f8ebb.shtml