根據(jù)上級關(guān)于做好大學生村官有序流動工作的意見，經(jīng)研究決定，從寒亭區(qū)、濰坊經(jīng)濟開發(fā)區(qū)大學生村官中公開招聘街道（楊家埠旅游開發(fā)區(qū)）事業(yè)單位人員。

一、招聘數(shù)量

面向寒亭區(qū)、濰坊經(jīng)濟開發(fā)區(qū)大學生村官公開招聘20名街道（楊家埠旅游開發(fā)區(qū)）事業(yè)單位人員。

二、資格條件

目前在寒亭區(qū)和濰坊經(jīng)濟開發(fā)區(qū)服務(wù)的大學生村官均可報名。報考人員應(yīng)具備《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（魯人發(fā)[2006]23號）規(guī)定的基本條件和資格，涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的，受處分期間或者存在其他問題影響招聘的，不得報名。

三、程序步驟

（一）動員部署。召開招聘工作動員部署會議，發(fā)布公告，做好宣傳發(fā)動工作。

（二）公開報名。組織大學生村官根據(jù)公告要求報名。

（三）資格審查。報名結(jié)束后，按照規(guī)定的資格條件，公開招聘工作辦公室進行審核。資格審查貫穿公開招聘工作全過程。

（四）實績測評。對符合條件的人員由所在街道（楊家埠旅游開發(fā)區(qū)）召開實績測評會議。參會人員根據(jù)平時掌握情況，進行實名制打分。

（五）任職獎勵計分。1、任職年限計分。服務(wù)一年計1分。2、表彰獎勵計分。服務(wù)期間被評為省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀大學生村官或先進個人的加3分；市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀大學生村官或先進個人的加2分；區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀大學生村官或先進個人的加1分。先后多次受表彰獎勵的，只按最高表彰獎勵計分。

加分項均以原始證明件為確認依據(jù)，由區(qū)公開招聘辦公室統(tǒng)一認定，并在所在街道（楊家埠旅游開發(fā)區(qū)）公示；發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，取消招聘資格。

實績測評結(jié)束后，區(qū)公開招聘辦公室綜合加分情況計算出實績測評最終成績，公示2天。無異議后，根據(jù)各街道（楊家埠旅游開發(fā)區(qū)）大學生村官實績測評成績，按照1:2（尾數(shù)進一）的比例確定各街道（楊家埠旅游開發(fā)區(qū)）進入面試人員。

（六）面試。面試委托外地專門機構(gòu)承擔，采用結(jié)構(gòu)化面試的形式進行。重在考察大學生村官的基層經(jīng)驗、實踐能力以及綜合素質(zhì)，特別是分析解決農(nóng)村基層實際問題的能力。面試結(jié)束后，當場公布成績，公示2天。

（七）確定考察對象。根據(jù)面試成績按招聘數(shù)量1:1的比例確定考察人選。

（八）組織考察。對確定的考察對象，進行全面考察。

（九）錄用。區(qū)公開招聘工作辦公室根據(jù)面試成績和考察情況，提出擬錄用人員，向社會公示。公示期間無影響錄用問題的，按照成績高低，依次選擇職位，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)；發(fā)現(xiàn)問題、經(jīng)查實的，取消錄用資格，不再遞補。

四、組織領(lǐng)導

公開招聘工作在區(qū)委統(tǒng)一領(lǐng)導下進行，成立公開招聘工作領(lǐng)導小組，下設(shè)辦公室。紀檢監(jiān)察部門派員全程監(jiān)督。設(shè)立監(jiān)督舉報電話，廣泛接受社會監(jiān)督。對公開招聘中出現(xiàn)的違紀行為，按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

寒亭區(qū)監(jiān)督聯(lián)系電話：7251044

濰坊經(jīng)濟開發(fā)區(qū)監(jiān)督聯(lián)系電話：8060873

寒亭區(qū)、濰坊經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開招聘工作辦公室

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