安徽鳳陽縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局2019年招聘專業(yè)技術(shù)輔助人員公告

根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，鳳陽縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)輔助人員4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

二、招聘崗位

具體崗位詳見附件：《鳳陽縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局2019年公開招聘專業(yè)技術(shù)輔助人員崗位計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃表》）。

三、招聘對(duì)象和條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守國家憲法和法律，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正；

3、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4、具有國家承認(rèn)的且符合招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位條件；

5、符合招聘崗位要求的年齡、專業(yè)等條件（詳見《崗位計(jì)劃表》）,30周歲以下，即1989年12月19日（含）以后出生。其他年齡依次類推；

6、崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（1）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（2）在讀的全日制普通高校學(xué)生

（3）現(xiàn)役軍人；

（4）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（6）縣內(nèi)通過公開招聘尚處在勞動(dòng)合同期內(nèi)的輔助人員。

四、招聘程序

招聘工作采取報(bào)名、筆試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2019年12月19日—12月21日，每天上午8：30—11：30；下午2:30—5：00。

2、報(bào)名地點(diǎn)：鳳陽縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局三樓西301室。

咨詢電話：0550-2223218（報(bào)名期間使用）。

3、采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。應(yīng)聘人員需提供有效居民身份證和與所報(bào)崗位資格條件要求一致的學(xué)歷、學(xué)位證書、資格證書等材料的原件及復(fù)印件。近期小二寸半身同底正面免冠照片3張。

4、應(yīng)聘人員按招聘崗位進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于2：1。不足開考比例規(guī)定的，相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

5、根據(jù)省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，收取筆試費(fèi)每人45元/科，合計(jì)90元/人；

6、報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

7、參加報(bào)考的人員務(wù)必于2019年12月31日憑本人身份證和繳費(fèi)憑據(jù)到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

（二）筆試

1、筆試科目：筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》兩科，卷面分值均為100分。

2、筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情省情等常識(shí)，判斷推理，言語理解與表達(dá)等?！秾I(yè)知識(shí)》考試內(nèi)容：為招聘崗位所需專業(yè)知識(shí)。

3、筆試時(shí)間：2020年1月1日

上午：8:30—11:30《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《專業(yè)知識(shí)》

4、筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證

5、筆試成績(jī)公布。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在鳳陽政府網(wǎng)站公布。

（三）考試總成績(jī)計(jì)算

應(yīng)聘人員考試總成績(jī)?yōu)椋骸豆不A(chǔ)知識(shí)》*40%+《專業(yè)知識(shí)》*60%的合成成績(jī)。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試考試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試合成成績(jī)需達(dá)到60分。低于筆試考試最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）體檢與考察

按照應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)由高分到低分順序與崗位招聘數(shù)1：1的比例確定參加體檢和考察人員。如考試總成績(jī)相同，依次以《專業(yè)知識(shí)》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)高低排序。仍然相同的，則采取加試的形式確定。

體檢在二級(jí)甲等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

考察工作由兩名及以上人員組成考察組,對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾旖M負(fù)責(zé)復(fù)查核實(shí)應(yīng)聘者報(bào)名資格條件，考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況，并據(jù)實(shí)撰寫考察材料。

對(duì)體檢或考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，擬聘用人員名單公示后，不再遞補(bǔ)。

（五）公示與聘用

從體檢和考察均合格人員中確定擬聘用人員名單，并在鳳陽政府網(wǎng)站公示5天，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。對(duì)經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

五、聘后待遇

1、全日制本科學(xué)歷年薪8萬元，碩士研究生學(xué)歷或取得注冊(cè)消防工程師、注冊(cè)造價(jià)師、一級(jí)建筑師、一級(jí)結(jié)構(gòu)師資格證書人員年薪12萬元。

2、年薪分為基礎(chǔ)性工資和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資兩部分，基礎(chǔ)性工資占70%，按月發(fā)放；獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資占30%，年度考核等次達(dá)到合格及以上，年終一次性發(fā)放。

3、擬招聘的專業(yè)技術(shù)輔助人員采取勞務(wù)派遣的方式進(jìn)行，被聘用人員與勞務(wù)派遣單位簽訂聘用合同，聘用期限為3年，試用期為3個(gè)月?？h住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局負(fù)責(zé)輔助人員的使用、考核及管理。試用期考核不合格的，由縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局提出解聘意見報(bào)勞務(wù)派遣單位解除勞動(dòng)合同。合同期滿人員由縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局根據(jù)工作需要向勞務(wù)派遣單位提出續(xù)簽或解聘意見。

4、擬招聘人員須簽訂最低服務(wù)年限不低于3年的協(xié)議，服務(wù)期內(nèi)因個(gè)人原因辭職的，當(dāng)年的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資予以扣除。

5、合同期內(nèi)工資和“五險(xiǎn)一金”單位負(fù)擔(dān)部分由用工單位按時(shí)將經(jīng)費(fèi)劃撥勞務(wù)派遣單位，勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)發(fā)放工資和繳納“五險(xiǎn)一金”。

本公告相關(guān)事項(xiàng)由縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0550-2223275（縣紀(jì)委監(jiān)委派駐鳳陽縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局紀(jì)檢組）

鳳陽縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局

2019年12月12日

附件：鳳陽縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局2019年公開招聘專業(yè)技術(shù)輔助人員崗位計(jì)劃表.xlsx 10.4 KB

信息來源：http://www.fengyang.gov.cn/content/detail/5df1ed6f45d8d4f376e718e4.html