秀山土家族苗族自治縣人力資源和社會(huì)保障局2019年公開選聘事業(yè)單位工作人員簡章
因工作需要,按照《關(guān)于規(guī)范全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配工作的意見(修訂稿)》(秀山委組〔2012〕148號)和《秀山土家族苗族自治縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員考試調(diào)動(dòng)工作細(xì)則》(秀山人事發(fā)〔2008〕16號)規(guī)定,決定面向全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選聘工作人員共6名。
一、選聘職位及名額
全額撥款事業(yè)崗位5名,差額撥款事業(yè)崗位1名。具體崗位及相關(guān)資格要求見附件2。
二、選聘范圍及條件
(一)報(bào)考范圍
本縣已登記的公務(wù)員(參公人員),財(cái)政全額撥款、差額撥款事業(yè)單位工作人員報(bào)考。
(二)下列人員不得參加選聘
1.尚在試用期內(nèi);
2.受黨紀(jì)政紀(jì)處分仍在處分期限內(nèi),或受黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記過及以上處分,自受處分之日起未滿三年的人員;
3.重要公務(wù)尚未處理完畢,且須由本人繼續(xù)處理的;
4.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的;
5.在現(xiàn)單位工作未滿2年的(因機(jī)改調(diào)整除外);
6.報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位(崗位)有服務(wù)期限約定或服務(wù)年限要求以及其他報(bào)考相關(guān)限定的,從其規(guī)定;
7. 2016-2018年度考核結(jié)果有基本稱職、不稱職(基本合格、不合格)等次及應(yīng)參加年度考核但未參加的人員;
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(三)年齡、工作經(jīng)歷、現(xiàn)單位工作時(shí)間計(jì)算截止日期為2019年12月19日。
(四)在職教師、醫(yī)務(wù)人員縣內(nèi)改行參加選聘的,需在教師、醫(yī)務(wù)崗位上工作滿三年,且近3年年度考核獲得過優(yōu)秀等次或受過縣委、縣政府、市級部門及以上的表彰,并需教育、衛(wèi)生行政主管部門同意。
(五)縣管領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名參考需經(jīng)縣委組織部同意。
三、選聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2019年12月19日,上午9:00 --12:00,下午2:00--5:00。
2.報(bào)名地點(diǎn):縣人力社保局7樓703會(huì)議室。
3.報(bào)名所需證件和材料:報(bào)考人員持本人身份證、畢業(yè)證、縣委縣政府及以上表彰證書原件及加分證明材料(同時(shí)提供復(fù)印件各1份,年度考核優(yōu)秀的須提供加蓋鮮章的年度考核文件復(fù)印件)、由所在單位出具的工作經(jīng)歷相關(guān)證明(在不同單位的工作經(jīng)歷需要累加的,須分別出具證明)、經(jīng)單位及行政主管部門簽署同意報(bào)考意見的《秀山土家族苗族自治縣公開選聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》等資料,交近期同底1寸免冠照片2張。每位考生限報(bào)1個(gè)崗位。
4.報(bào)名資格審查:由選聘單位負(fù)責(zé),與報(bào)名同步進(jìn)行。
5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證:考生憑本人身份證,于2019年12月21日上午9:00-10:00在縣人力社保局考試培訓(xùn)中心(縣人力社保局綜合大樓502室)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》??荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)及考務(wù)事項(xiàng)見《準(zhǔn)考證》。
(二)考試
1.筆試。選聘職位數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1:2方可開考,否則相應(yīng)遞減或取消選聘職位數(shù)。筆試采取閉卷方式進(jìn)行,考試公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》(內(nèi)容包括政治、法律、經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)、公文寫作等綜合基礎(chǔ)知識(shí)),專業(yè)科目詳見附件2,公共科目和專業(yè)科目滿分均為100分。僅設(shè)置公共科目的選聘職位,筆試合格分?jǐn)?shù)線為50分(不含加分);同時(shí)設(shè)置公共科目和專業(yè)科目的選聘職位,筆試合格分?jǐn)?shù)線為100分(公共科目與專業(yè)科目成績之和不得低于100分,不含加分)。
下列情況可享受加分,并納入筆試成績:2016年以來,凡個(gè)人年度考核每獲1次優(yōu)秀等次加2分;個(gè)人獲縣委、縣政府或市級部門(不含非常設(shè)性工作機(jī)構(gòu))綜合性表彰的,每次加2分(因年度考核獲表彰的不重復(fù)加分);個(gè)人獲省部級(不含非常設(shè)性工作機(jī)構(gòu))綜合性表彰的,每次加4分;個(gè)人獲中央、國務(wù)院表彰的,每次加6分。累計(jì)加分,最高不超過10分。
筆試成績及加分情況通過秀山自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)公布。
1.面試。
各崗位面試方式詳見附件2。
按照筆試成績從高分到低分,以面試人選與選聘職位2:1的比例確定進(jìn)入面試人員。若進(jìn)入面試最后一名的成績出現(xiàn)并列,則并列人員均進(jìn)入面試。面試滿分100分,合格分為60分。每個(gè)選聘職位實(shí)際參加面試的考生與選聘職位數(shù)等額時(shí),考生面試成績須達(dá)到面試當(dāng)天所在面試組所有考生的平均面試成績方為合格。
3.成績計(jì)算。無加試科目的職位,總成績計(jì)算方式為:(公共科目成績+加分)×60%+面試成績×40%;有加試科目的職位,總成績計(jì)算方式為:(公共科目成績×50%+加分+專業(yè)科目成績×50%)×60%+面試成績×40%。
(三)考察
考察對象按筆試、面試折算后的總成績,從高分到低分,以選聘職位1:1的比例確定。若進(jìn)入考察最后一名的總成績出現(xiàn)并列,則依次以筆試成績、面試成績從高分到低分的順序確定考察對象,若仍不能確定考察對象則加試面試,以加試成績高者優(yōu)先。考察實(shí)行量化評分,由用人單位組織實(shí)施,主要考察報(bào)考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、綜合能力、廉潔自律、日常學(xué)習(xí)工作等情況,并對報(bào)考人員是否符合選聘條件進(jìn)行復(fù)查??疾炜偡值陀?0分(不含80分)的,不能進(jìn)入下一選聘程序。若考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額,取消該選聘指標(biāo),不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
面試及考察有關(guān)事宜另行通知。
(四)公示和試用
由選聘單位根據(jù)考察情況,通過張榜、網(wǎng)絡(luò)等形式對擬試用人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。
公示期滿后沒有反映問題或者有反映問題經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響調(diào)動(dòng)的人員,安排到選聘單位試用兩個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格的,辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù);不合格的,退回原單位工作。
(五)崗位確定
公務(wù)員(參公人員)參加考試選聘到事業(yè)崗位的不再保留公務(wù)員(參公人員)身份。選聘的事業(yè)單位工作人員,原職務(wù)或崗位不再保留,辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)后,根據(jù)選聘單位的崗位設(shè)置情況重新確定崗位。
四、紀(jì)律要求
本次公開選聘工作嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,自覺接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。在整個(gè)選聘工作中,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將嚴(yán)肅處理。報(bào)考人員在參加選聘過程中有弄虛作假、考試作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的,取消其選聘資格,并將有關(guān)情況進(jìn)行通報(bào),5年內(nèi)不得再次參加選聘??忌鸁o正當(dāng)理由缺考(缺考的須向縣人力社保局寫請假條,請假條須由單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋公章)或考試、考察及試用合格后放棄選聘的,將記入其個(gè)人信息,3年內(nèi)不得再次參加選聘。
本簡章由縣人力社保局負(fù)責(zé)解釋。
附件:1.秀山土家族苗族自治縣公開選聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表
2019年12月13日
填表說明
1.出生年月填寫到日,參加工作時(shí)間填寫到月份;
2.所占編制類別填寫“行政”、“事業(yè)(參公)”、“事業(yè)(全額)”或“事業(yè)(差額)”;
3.本人身份填寫“公務(wù)員”、“事業(yè)干部”或“工人”;
4.入編形式填寫“公開招聘”、“考核招聘”、“定向招聘三支一扶人員”或“大學(xué)生村官招聘為事業(yè)人員”;
5.入編時(shí)間填寫聘用文件下文時(shí)間;
6.學(xué)習(xí)工作簡歷一欄,前學(xué)歷為大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷的,由大學(xué)??铺钇?;前學(xué)歷為中專或高中學(xué)歷的,由中?;蚋咧刑顚懀辉诼毱陂g外出學(xué)習(xí)時(shí)間超過一個(gè)月的,須在簡歷中注明起止時(shí)間。
信息來源:http://www.cqxs.gov.cn/zfxx/news/2019-12/41_32201.shtml