2019年張店區(qū)面向淄博市各級機(jī)關(guān)選調(diào)公務(wù)員公告

為加強(qiáng)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》和公務(wù)員交流有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向淄博市各級機(jī)關(guān)（不含張店區(qū)機(jī)關(guān)）選調(diào)公務(wù)員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)職位

共選調(diào)19名公務(wù)員，均為一級科員職位。具體職位和要求詳見《2019年張店區(qū)面向淄博市各級機(jī)關(guān)選調(diào)公務(wù)員職位表》（附件1），各職位允許報(bào)考專業(yè)詳見《2019年張店區(qū)面向淄博市各級機(jī)關(guān)選調(diào)公務(wù)員各職位允許報(bào)考專業(yè)類別目錄（本科）》（附件2）、《2019年張店區(qū)面向淄博市各級機(jī)關(guān)選調(diào)公務(wù)員各職位允許報(bào)考專業(yè)類別目錄（研究生）》（附件3）。

二、選調(diào)范圍

淄博市各級機(jī)關(guān)（不含張店區(qū)機(jī)關(guān)）在編在崗公務(wù)員。

三、選調(diào)條件

（一）報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備下列資格條件：

1.具備《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定的公務(wù)員條件；

2.遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

4.符合選調(diào)職位的具體要求，具備職位要求的工作能力，勤奮敬業(yè)，工作實(shí)績突出，群眾認(rèn)可；

5.全日制大學(xué)及以上學(xué)歷；

6.年齡在32周歲以下（1986年12月以后出生），碩士研究生及以上學(xué)歷可放寬至35周歲（1983年12月以后出生）；

7.現(xiàn)任職務(wù)職級高于一級科員的，同意放棄原職務(wù)職級，按照一級科員確定職級并重新安排工作；

8.歷年年度考核等次均為稱職以上（試用期內(nèi)不定等次除外）；

9.試用期滿且達(dá)到約定的最低服務(wù)年限；

10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）具有下列情形之一的，不得參加選調(diào)：

1.違法違紀(jì)或涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

2.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

4.按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定，未滿最低服務(wù)年限或其他限制性規(guī)定的；

5.試用期未滿或在任職試用期內(nèi)的；

6.報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的人員所在的同一機(jī)關(guān)，或選調(diào)后即形成公務(wù)員回避情形的機(jī)關(guān)；有回避親屬關(guān)系的人員不能報(bào)考同一機(jī)關(guān)；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、選調(diào)程序

本次選調(diào)實(shí)行電子郵箱報(bào)名，按照報(bào)名、考試、考察、體檢、公示程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

報(bào)名電子郵箱：zdxdgwy@163.com。

報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日至2019年12月20日17點(diǎn)止。

資格初審時(shí)間：自公告發(fā)布之日至2019年12月21日17點(diǎn)止。

報(bào)名步驟如下：

1.填寫報(bào)考信息。報(bào)名人員征得所在單位和公務(wù)員主管部門同意，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《2019年張店區(qū)面向淄博市各級機(jī)關(guān)選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表》（附件4）、《2019年張店區(qū)面向淄博市各級機(jī)關(guān)選調(diào)公務(wù)員報(bào)名匯總表》（附件5），凡弄虛作假者，將取消選調(diào)資格。每位報(bào)名人員限報(bào)1個(gè)職位，報(bào)考多個(gè)職位的均視為無效報(bào)名。

2.掃描報(bào)名材料。經(jīng)所在單位和公務(wù)員主管部門審核同意并加蓋公章后，將本人承諾簽字的《2019年張店區(qū)面向淄博市各級機(jī)關(guān)選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表》，《2019年張店區(qū)面向淄博市各級機(jī)關(guān)選調(diào)公務(wù)員報(bào)名匯總表》，學(xué)歷學(xué)位證書，報(bào)到證或大學(xué)、研究生新生入學(xué)花名冊復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)電子學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告，學(xué)位網(wǎng)學(xué)位查詢截圖，錄用公務(wù)員文件、錄用通知書、公務(wù)員錄用審批表、政策性安置材料四項(xiàng)材料其中一項(xiàng)，以及公務(wù)員登記表（2018年錄用的公務(wù)員，可暫不提供公務(wù)員登記表），入黨志愿書（職位未對政治面貌作要求的可不提供），工作期間所獲表彰獎(jiǎng)勵(lì)等相關(guān)證明材料掃描成一個(gè)PDF文件，附以“職位代碼+姓名”格式命名的本人近期正面免冠彩色證件照片電子版和《2019年張店區(qū)面向淄博市各級機(jī)關(guān)選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表》《2019年張店區(qū)面向淄博市各級機(jī)關(guān)選調(diào)公務(wù)員報(bào)名匯總表》電子版，打成壓縮包并以“職位代碼+姓名”格式命名。

3.提報(bào)報(bào)名材料。報(bào)名人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)將掃描報(bào)名材料、電子照片和相關(guān)表格電子版發(fā)送至報(bào)名電子郵箱，并電話確認(rèn)。逾期發(fā)送的視為無效報(bào)名。

4.進(jìn)行資格初審。本次選調(diào)指定專人負(fù)責(zé)資格初審，資格初審結(jié)果以電話告知，請報(bào)名人員保持通訊暢通。初審不通過的，報(bào)名人員應(yīng)及時(shí)修改、補(bǔ)充材料或改報(bào)其他職位。報(bào)名資格一經(jīng)審核通過后，不得更改職位。

資格審查貫穿選調(diào)工作全過程，在選調(diào)后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合選調(diào)條件或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，取消選調(diào)資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

5.計(jì)劃核減。對最終確定的報(bào)名人數(shù)與擬選調(diào)人數(shù)比例低于3:1的，予以取消或核減，已報(bào)考取消職位的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的職位，改報(bào)只進(jìn)行一次。

（二）考試

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試成績、面試成績、考試總成績均采用百分制并計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入?？荚嚳偝煽儼凑展P試、面試成績4:6的比例計(jì)算。其中，對報(bào)考人數(shù)與選調(diào)職位計(jì)劃人數(shù)比例低于5:1的，只進(jìn)行面試，面試成績即考試總成績。

1.筆試

筆試重點(diǎn)測試報(bào)考人員政策理論水平、分析解決問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試成績設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)選調(diào)計(jì)劃和筆試情況確定。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)、領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證和筆試成績等信息在“燈塔-淄博黨建”、“張店區(qū)人民政府”網(wǎng)站發(fā)布，請報(bào)名人員及時(shí)關(guān)注并保持手機(jī)暢通。報(bào)考人員需持本人身份證和筆試準(zhǔn)考證參加筆試。

2.面試

對于設(shè)置筆試環(huán)節(jié)的崗位，面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)名人員中，根據(jù)筆試成績由高分到低分依次確定，面試人選與職位計(jì)劃比例一般為3:1。對報(bào)考人數(shù)與選調(diào)職位計(jì)劃人數(shù)比例低于5:1的，該職位所有通過資格初審的人員均參加面試。筆試人員均未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的職位，取消選調(diào)計(jì)劃。

面試前，對面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括網(wǎng)上報(bào)名提交所有材料的原件及彩色復(fù)印件，具體要求見面試前資格復(fù)審?fù)ㄖ?。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補(bǔ)符合條件人員參加面試。

面試重點(diǎn)測試報(bào)考人員專業(yè)知識(shí)、能力素養(yǎng)、個(gè)性特征、與報(bào)考職位的匹配度等，面試成績當(dāng)場宣讀。面試成績低于70分的，不能確定為考察對象。

面試前資格復(fù)審?fù)ㄖ?，面試時(shí)間、地點(diǎn)和領(lǐng)取面試通知單，面試成績等信息在“燈塔-淄博黨建”、“張店區(qū)人民政府”網(wǎng)站發(fā)布，請報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注并保持手機(jī)暢通。

（三）考察

根據(jù)選調(diào)職位計(jì)劃人數(shù)，按照考試總成績由高分到低分的順序依次確定考察人選?？疾鞂ο笈c選調(diào)計(jì)劃的比例為1:1。如同一職位出現(xiàn)報(bào)考人員考試總成績相同，則從面試成績達(dá)到70分的人員中，按面試成績由高分到低分確定考察人選，如面試成績?nèi)韵嗤瑒t采取加試的辦法按照加試成績由高分到低分確定。

考察工作由區(qū)委組織部和選調(diào)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)，每考察組不少于2人，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、與選調(diào)職位的適合程度等情況進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重考察工作實(shí)績和專業(yè)素養(yǎng)，加強(qiáng)作風(fēng)和廉潔自律情況考察，堅(jiān)決杜絕政治傾向有問題、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入選調(diào)范圍?？疾毂仨殞?shí)事求是、客觀公正地評價(jià)被考察對象，形成書面考察材料。

考察組重點(diǎn)查閱干部人事檔案，核實(shí)有關(guān)報(bào)考信息是否屬實(shí)，公務(wù)員身份相關(guān)手續(xù)是否完備，以及其他需要核實(shí)的情況（如違紀(jì)違規(guī)情況、是否存在回避情形等）。查閱檔案過程中發(fā)現(xiàn)“三齡兩歷一身份”等基本信息存在涂改和重要材料、信息造假的，研究后取消考察對象資格。

（四）體檢

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由選調(diào)人員承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕40號）執(zhí)行。

因考察、體檢不合格或棄權(quán)形成空缺職位的，可從同一職位報(bào)考人員中，按考試總成績排名順序依次等額遞補(bǔ)，并進(jìn)行考察、體檢。

（五）公示及辦理相關(guān)手續(xù)

對確定為擬選調(diào)的人員，在“燈塔-淄博黨建”、“張店區(qū)人民政府”網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示后有人員放棄的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

公示期間，對反映問題及時(shí)進(jìn)行查核，并提出是否影響選調(diào)的意見，對影響選調(diào)的，取消選調(diào)資格。對公示期滿沒有問題或反映問題不影響選調(diào)的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)配手續(xù)。

其他未盡事宜，由中共張店區(qū)委組織部負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：中共張店區(qū)委組織部公務(wù)員辦公室2867110

咨詢時(shí)間：上午8:30-12:00，下午13:30-17:00

監(jiān)督電話：中共張店區(qū)紀(jì)委、張店區(qū)監(jiān)委2869835

附件：附件1：2019年張店區(qū)面向淄博市各級機(jī)關(guān)選調(diào)公務(wù)員職位表.xlsx

附件2：2019年張店區(qū)面向淄博市各級機(jī)關(guān)選調(diào)公務(wù)員各職位允許報(bào)考專業(yè)類別目錄（本科）.doc

附件3：2019年張店區(qū)面向淄博市各級機(jī)關(guān)選調(diào)公務(wù)員各職位允許報(bào)考專業(yè)類別目錄（研究生）.doc

附件4：2019年張店區(qū)面向淄博市各級機(jī)關(guān)選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表.doc

附件5：2019年張店區(qū)面向淄博市各級機(jī)關(guān)選調(diào)公務(wù)員報(bào)名匯總表.xlsx

中共張店區(qū)委組織部

2019年12月13日

文章來源：http://www.zhangdian.gov.cn/art/2019/12/13/art_6235_1818696.html