2019年廣東興化市戴南鎮(zhèn)招聘青年專(zhuān)業(yè)后備人才的公告

因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批青年后備專(zhuān)業(yè)人才，特此公告。

一、招聘條件和名額

1.具備良好的品行；具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

2. 1983年1月1日至2001年12月31日期間出生。

3.人員錄用后分配至戴南鎮(zhèn)相關(guān)單位工作，應(yīng)聘者須具有符合職位要求的工作能力及相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

4.下列人員不得報(bào)考：

（1）現(xiàn)役軍人或普通高校在讀學(xué)生；

（2）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；

（3）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

二、招聘程序和方法

本次招聘工作由興化市澤遠(yuǎn)人力資源有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示與聘用等步驟進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

按照“事前告知、公開(kāi)透明”的原則，在報(bào)名前向社會(huì)公布招聘公告。

（二）報(bào)名與資格審查

1.時(shí)間、地點(diǎn)、方式

時(shí)間：2019年12月18日—27日（上午8:30—11:30，下午2：00—5:00），周日休息，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

地點(diǎn)：興化市戴南鎮(zhèn)政府三樓314辦公室。

方式：本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式（不接受網(wǎng)絡(luò)、信函、電話(huà)等方式報(bào)名）。本人除須現(xiàn)場(chǎng)提供并確認(rèn)報(bào)名要求提供的各類(lèi)材料外，還須提供本人的身份證原件及復(fù)印件。

報(bào)名聯(lián)系人：吉先生  聯(lián)系電話(huà)：0523－80959572

2.注意事項(xiàng)：

（1）報(bào)名時(shí)考生根據(jù)崗位要求須提交相關(guān)材料的原件和復(fù)印件：

①《2019年興化市戴南鎮(zhèn)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名表》；

②本人近期免冠同底版一寸彩色照片2張；

③本人有效期內(nèi)的身份證；

④畢業(yè)證書(shū)（本科需提供學(xué)位證書(shū)）；

⑤留學(xué)回國(guó)人員、赴臺(tái)生需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料；

⑥退役士兵需提供退役證。

（2）報(bào)考人員根據(jù)自身?xiàng)l件，認(rèn)真閱讀公告和相關(guān)要求，按公告和崗位要求如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名表》，每人限報(bào)一個(gè)招聘崗位，不得兼報(bào)、多報(bào)，否則一律取消考試資格。報(bào)考人員對(duì)自己報(bào)名信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)全責(zé)。

（3）報(bào)考時(shí)，須符合相關(guān)專(zhuān)業(yè)的要求，相關(guān)專(zhuān)業(yè)范圍的確定，按照《泰州市2019年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》。

（4）凡弄虛作假或因其他原因造成不符合報(bào)考條件的，在任一環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或聘用資格。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（5）本次招聘開(kāi)考比例為3：1，報(bào)名人數(shù)不足開(kāi)考比例的，則縮減相應(yīng)名額，相關(guān)信息將及時(shí)在網(wǎng)站公布。本次公開(kāi)招聘不收?qǐng)?bào)名和考試費(fèi)用。

3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證

通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于2020年1月2日正常上班時(shí)間持本人有效身份證到政府314辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。委托他人帶領(lǐng)的，須提供報(bào)考人員和代領(lǐng)人身份證。逾期不領(lǐng)作自動(dòng)放棄處理。　　　

（三）考試

考試采取筆試和面試等方式進(jìn)行。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按錄用人數(shù)2倍的比例，確定參加面試的人選?？偝煽?jī)按百分制計(jì)算，具體方法為：筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和合成后的總成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

（四）體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)得分高低按1:1比例確定體檢人選，總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高到低確定體檢人員，體檢不合格的不予聘用。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2013〕186號(hào)）執(zhí)行。統(tǒng)一體檢，費(fèi)用自理，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）考察

考察采取聯(lián)合政審與研究確定的方式。

（六）公示與聘用

根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在指定網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)反映有問(wèn)題并查實(shí)不符合聘用條件的，不予聘用。擬聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)解除。新聘用人員試用期為半年，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用簽訂合同?？己瞬缓细窕蜻`反試用期管理規(guī)定的，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。

三、勞務(wù)關(guān)系及待遇

1、本次招聘人員實(shí)行勞務(wù)派遣，人事關(guān)系、工資關(guān)系歸興化市澤遠(yuǎn)人力資源有限公司，日常管理考核由各用人單位負(fù)責(zé)，不提供住宿。

2、本次招聘人員試用期半年，試用期滿(mǎn)后由各用人單位考核，考核合格者上報(bào)鎮(zhèn)黨委同意后，統(tǒng)一由興化市澤遠(yuǎn)人力資源有限公司簽訂聘用合同；考核不合格者，則不予聘用。 

3、試用期間工資每月3000元；正式聘用后，在職享受事業(yè)單位在編人員85%的工資待遇，退休只領(lǐng)取企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)金；澤遠(yuǎn)公司根據(jù)用人單位的考核結(jié)果，發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效。

2019年12月17日

信息來(lái)源：http://www.xinghua.gov.cn/art/2019/12/17/art_48709_2617683.html