秀山縣從2019年服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生村官中公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

為進(jìn)一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，充實(shí)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，現(xiàn)從2019年服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生村官中公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則及方式

本次招聘堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員11名，具體招聘單位、崗位、名額及相關(guān)要求詳見(jiàn)《 秀山縣從2019年服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生村官中公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）。

三、招聘條件及范圍

（一）招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.符合招聘崗位要求的人員；

6.年齡要求“35周歲及以下”，指未滿36周歲，即1983年12月20日及以后出生，以此類推。

（二）招聘范圍

秀山縣2019年服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生村官（含延期和續(xù)聘期滿的大學(xué)生村官）。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間：2019年12月20日，上午9:00—12:00。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：縣人力社保局502室（聯(lián)系電話：76676713）。

（三）報(bào)名要求：本次考試采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名者需本人到場(chǎng)提交身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件（1份），近期1寸同底免冠彩色照片2張。按要求填寫(xiě)報(bào)名表，繳納筆試考試費(fèi)50元。報(bào)名審查合格當(dāng)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證。

五、考試考核

考試考核分為筆試和面試。

（一）筆試：筆試時(shí)間為2019年12月22日，筆試地點(diǎn)為縣人力社保局703室，筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，分值為100分。筆試成績(jī)低于60分者，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（二）面試：面試為結(jié)構(gòu)化面試，分值為100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)低于60分者，不得確定為體檢人選。面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）執(zhí)行。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（三）成績(jī)計(jì)算方式：考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%?？荚嚳己丝偝煽?jī)采用百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。考生總成績(jī)?cè)?0分以下的為不合格，不得進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

六、體檢

體檢由縣人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。除需當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢確認(rèn)的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時(shí)間、體檢地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢。體檢合格者按總成績(jī)由高到低順序選擇聘用單位，若總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)高者優(yōu)先選擇招聘崗位，如筆試成績(jī)相同，則現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定選擇聘用單位順序。

七、考察

體檢合格者，由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門對(duì)其政治思想、工作業(yè)績(jī)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及是否需要回避等進(jìn)行綜合考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄、學(xué)歷學(xué)位和招聘崗位要求的獲獎(jiǎng)情況、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷等資格條件，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學(xué)歷、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢學(xué)位、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

八、公示

考試成績(jī)等有關(guān)事宜，在縣人力社保局一樓張貼公示。

考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和秀山縣人民政府公眾信息網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試考核總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理審批聘用手續(xù)。經(jīng)縣人力社保局審批同意，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。聘用人員須在招聘單位服務(wù)不得少于2年，未滿服務(wù)期的，解除聘用關(guān)系須按每年12000元標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，且3年內(nèi)不得報(bào)考我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。在招聘單位服務(wù)未滿2年的，不得轉(zhuǎn)聘、流動(dòng)到縣外其他事業(yè)單位。

本次公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

十、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定、弄虛作假者或不符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘回避制度的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學(xué)歷（學(xué)位）、獲獎(jiǎng)及學(xué)業(yè)成績(jī)、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證明材料，一經(jīng)查實(shí)系偽造的，視為品行不端及不誠(chéng)信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員時(shí)受到不利影響

本簡(jiǎn)章由縣委組織部、縣人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.秀山縣從2019年服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生村官中公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置一覽表

2.秀山縣從2019年服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生村官中公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

信息來(lái)源：http://www.cqxs.gov.cn/zfxx/news/2019-12/41_32259.shtml