東營(yíng)蔚藍(lán)人力資源有限公司面試前置公開招聘政府購(gòu)買服務(wù)幼兒園教師簡(jiǎn)章

根據(jù)東營(yíng)港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)實(shí)驗(yàn)幼兒園工作需要，東營(yíng)蔚藍(lán)人力資源有限公司公開招聘政府購(gòu)買服務(wù)幼兒園教師6名（招聘崗位計(jì)劃詳見(jiàn)附件1）。現(xiàn)公告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備招聘崗位所規(guī)定的資格條件（見(jiàn)附件1），并符合下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律，無(wú)違法犯罪記錄;；

3.熱愛(ài)教育事業(yè)，身體健康、五官端正、無(wú)任何不良嗜好；

4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5.具備招聘崗位所需的其它資格條件。

（二）屬下列情形之一的，不具備應(yīng)聘資格：

1.在讀全日制普通高校學(xué)生;

2.現(xiàn)役軍人；

3.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職人員；

4.與應(yīng)聘崗位所屬單位有應(yīng)回避親屬關(guān)系的人員；

5.法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

二、招聘方式及程序

公開招聘工作采用面試前置方式進(jìn)行，招聘程序如下：

（一）東營(yíng)蔚藍(lán)人力資源有限公司發(fā)布招聘崗位信息，應(yīng)聘人員經(jīng)報(bào)名、資格審查，確定進(jìn)入面試范圍人員；

（二）進(jìn)入面試范圍人員參加招聘單位組織的面試，根據(jù)面試成績(jī)確定進(jìn)入筆試范圍人員；

（三）進(jìn)入筆試范圍人員參加統(tǒng)一招聘筆試，根據(jù)筆試和面試綜合成績(jī)確定進(jìn)入考察范圍人員；

（四）對(duì)進(jìn)入考察范圍人員進(jìn)行考察和體檢，確定擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

三、面試報(bào)名和資格審查

應(yīng)聘人員可采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行面試報(bào)名。采取網(wǎng)上報(bào)名人員須按規(guī)定時(shí)間參加資格審查。

招聘單位按照本招聘簡(jiǎn)章公布的招聘條件和要求，對(duì)報(bào)名人員的證件材料進(jìn)行審查，經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的、無(wú)法按時(shí)提供相關(guān)材料、材料信息存在問(wèn)題以及弄虛作假的人員，一律不予通過(guò)資格審查，并取消其報(bào)名資格。資格審查通過(guò)人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。

（一）報(bào)名時(shí)間

2019年12月18日08:00-12月24日20:00

（二）報(bào)名方式

網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄東營(yíng)勝利人才開發(fā)中心網(wǎng)站(http://www.dyslhr.cn/)下載《東營(yíng)蔚藍(lán)人力資源有限公司公開招聘政府購(gòu)買服務(wù)幼兒園教師報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件2），如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。連同本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、幼兒教師資格證的掃描件以電子郵件方式發(fā)送至招聘單位的電子郵箱，郵件主題注明“報(bào)名登記表（姓名：XXX，專業(yè)：XXX）”，報(bào)名電子郵箱地址及咨詢電話見(jiàn)附件1。

（三）查詢資格初審結(jié)果

應(yīng)聘人員可于2019年12月25日10:00-17:30期間，登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審?fù)ㄟ^(guò)結(jié)果。

（四）現(xiàn)場(chǎng)資格審查及繳費(fèi)

現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間：2019年12月25日10:30-26日17:30

通過(guò)資格初審的人員，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。

現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)地點(diǎn)：東營(yíng)市府前大街與莒州路交叉路口以西50米路南院內(nèi)南樓3樓（東營(yíng)市稅務(wù)局后院）。

須提交的材料：

1.《東營(yíng)蔚藍(lán)人力資源有限公司公開招聘政府購(gòu)買服務(wù)幼兒園教師報(bào)名登記表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》）原件。與《報(bào)名登記表》同底版的2寸近期免冠彩色照片兩張。

2.二代身份證原件及復(fù)印件（復(fù)印件使用A4型紙復(fù)印清晰，下同）。

3.符合招聘崗位條件的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、相應(yīng)幼師資格證書原件及復(fù)印件。尚未取得幼師資格證人員，須在辦理聘用手續(xù)前提供。

4.招聘崗位對(duì)應(yīng)聘人員有相關(guān)工作經(jīng)歷年限要求的，提交勞動(dòng)合同備案及相關(guān)工作經(jīng)歷情況證明原件及復(fù)印件。計(jì)算工作經(jīng)歷年限截止2019年12月17日，按足年足月累計(jì)。

5.符合招聘崗位條件要求的其他證件和證明材料原件及復(fù)印件。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)的人員，按規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)70元,并領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。逾期不到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄本次面試報(bào)名，逾期不再補(bǔ)辦。

四、面試

面試工作由招聘單位按照公開招聘有關(guān)要求組織實(shí)施。

（一）面試方式及內(nèi)容

面試采用試講、答辯、基本技能測(cè)試方式，分別按照50%、10%、40%的比例計(jì)算成績(jī)。

試講：每人提前備課15分鐘，試講時(shí)間為7分鐘。

答辯：采取現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)的方式，現(xiàn)場(chǎng)回答，時(shí)間控制3分鐘之內(nèi)。

專業(yè)技能測(cè)試：內(nèi)容包括樂(lè)器彈奏、舞蹈、聲樂(lè)等內(nèi)容（三選其一），要求如下：

①電子琴等彈奏：樂(lè)器自備，提供自備曲目，現(xiàn)場(chǎng)彈奏，時(shí)間限定在2分鐘之內(nèi)。

②舞蹈：自備作品、伴奏及服裝等，時(shí)間限定在2分鐘以內(nèi)（舞蹈音樂(lè)請(qǐng)用U盤攜帶）。

③聲樂(lè)：現(xiàn)場(chǎng)清唱，自備歌曲，時(shí)間限制在2分鐘之內(nèi)。

（二）面試成績(jī)計(jì)算

面試成績(jī)采用百分制，并計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試由考官打分，每個(gè)環(huán)節(jié)去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后計(jì)算平均成績(jī)。

（三）面試成績(jī)公布

面試成績(jī)于面試結(jié)束后次日通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站公布。根據(jù)面試成績(jī)，由高分到低分（出現(xiàn)面試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入筆試）確定進(jìn)入筆試人員。面試成績(jī)低于60分的，不進(jìn)入筆試范圍。

五、筆試

（一）筆試內(nèi)容

筆試內(nèi)容為時(shí)事政治、教師職業(yè)道德、《幼兒園工作規(guī)程》、教育學(xué)、心理學(xué)。筆試采取百分制計(jì)分。

（二）筆試安排

進(jìn)入筆試范圍人員在規(guī)定時(shí)間根據(jù)網(wǎng)站公布信息要求到現(xiàn)場(chǎng)繳納考務(wù)費(fèi)每人40元并領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

進(jìn)入筆試范圍人員逾期未進(jìn)行繳費(fèi)并領(lǐng)取準(zhǔn)考證手續(xù)的，視作棄考，取消其筆試資格。

筆試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和方式另行通知。

筆試成績(jī)通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注、查詢。

六、考察、體檢和聘用

（一）進(jìn)入考察體檢范圍人員確定

1.總成績(jī)核算。應(yīng)聘人員面試成績(jī)和筆試成績(jī)分別按60%、40%比例加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)，總成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后2位，尾數(shù)四舍五入。

2.考察體檢范圍確定。根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:1的比例，由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，如招聘計(jì)劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按面試成績(jī)確定進(jìn)入考察范圍人員。

3.為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況設(shè)定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，不進(jìn)入考察范圍。

（二）考察、體檢

按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和崗位要求，全面了解進(jìn)入考察范圍人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及回避制度執(zhí)行等方面情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)查。

體檢一般在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

（三）聘用

1.考察、體檢后，確定擬聘用人員，與東營(yíng)蔚藍(lán)人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派駐東營(yíng)港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)實(shí)驗(yàn)幼兒園工作；實(shí)行試用期制度，試用期為1個(gè)月，試用期滿合格的，錄為正式聘用人員，最低服務(wù)期限2年，工資3800元/月，繳納五險(xiǎn)一金；試用期滿不合格的，不予錄用。

2.報(bào)考教師崗位的應(yīng)聘人員，報(bào)名時(shí)未取得幼師資格證書，在辦理聘用手續(xù)前仍不能提供幼師資格證書的，取消聘用資格。

七、其他事項(xiàng)

此次招聘考試不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。有關(guān)招聘事項(xiàng)信息于東營(yíng)勝利人才開發(fā)中心網(wǎng)站(http://www.dyslhr.cn/)公布。應(yīng)聘人員在報(bào)名、資格審查、面試、筆試、體檢、考察等期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注公告信息。因本人未及時(shí)查看相關(guān)招聘公告信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本簡(jiǎn)章由東營(yíng)蔚藍(lán)人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0546-8615888/18954015802

附件1東營(yíng)蔚藍(lán)人力資源有限公司公開招聘政府購(gòu)買服務(wù)幼兒園教師崗位計(jì)劃一覽表.docx

附件2東營(yíng)蔚藍(lán)人力資源有限公司公開招聘政府購(gòu)買服務(wù)幼兒園教師報(bào)名登記表.docx（請(qǐng)到東營(yíng)勝利人才開發(fā)中心網(wǎng)站http://www.dyslhr.cn/下載）

東營(yíng)蔚藍(lán)人力資源有限公司

2019年12月18日

東營(yíng)蔚藍(lán)人力資源有限公司公開招聘政府購(gòu)買服務(wù)幼兒園教師崗位計(jì)劃一覽表

文章來(lái)源：http://dylss.dongying.gov.cn/art/2019/12/18/art_39508_8397629.html