寶雞市陳倉(cāng)區(qū)總工會(huì)公開招聘工會(huì)社會(huì)化工作者公告

為進(jìn)一步充實(shí)鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)、省級(jí)工業(yè)園區(qū)工會(huì)工作隊(duì)伍，加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)，根據(jù)市總工會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)化工會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》(寶總工發(fā)〔2019〕89號(hào))精神，陳倉(cāng)區(qū)總工會(huì)面向社會(huì)公開招聘工會(huì)社會(huì)化工作者16名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘條件

(一)具有寶雞市戶籍，或陳倉(cāng)區(qū)生源;

(二)擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的政治素養(yǎng)。熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，熱愛工會(huì)工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(三)具有國(guó)家認(rèn)可的大專及以上文化程度;

(四)年齡在22周歲及以上、35周歲及以下(即1984年12月1日至1997年12月1日期間出生)

(五)有下列情形之一的人員不予報(bào)考：現(xiàn)役軍人;普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;刑事處罰期限未滿的人員;涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;患有重大疾病不能正常工作的;有政策規(guī)定或協(xié)議明確不得解聘、離開現(xiàn)工作單位(崗位)的人員;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、招聘崗位

虢鎮(zhèn)街道、東關(guān)街道、千渭街道各2名;

周原鎮(zhèn)(含周原工業(yè)園區(qū))、慕儀鎮(zhèn)、陽(yáng)平鎮(zhèn)、賈村鎮(zhèn)、坪頭鎮(zhèn)、赤沙鎮(zhèn)、香泉鎮(zhèn)、新街鎮(zhèn)、拓石鎮(zhèn)、鳳閣嶺鎮(zhèn)各1名;

每個(gè)應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位。

三、主要職責(zé)

(一)幫助指導(dǎo)職工依法參加工會(huì)、簽訂勞動(dòng)合同、開展集體協(xié)商和企業(yè)民主管理工作、向職工宣傳勞動(dòng)法律知識(shí)和政策法規(guī)、幫助職工調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，依法維護(hù)職工權(quán)益。

(二)了解困難職工的基本情況、開展“四季送”和困難職工幫扶工作。掌握職工思想動(dòng)態(tài)，反映職工合理訴求，為職工辦實(shí)事、解難事、做好事，竭誠(chéng)服務(wù)廣大職工群眾。

(三)做好陳倉(cāng)區(qū)總工會(huì)安排布置的其他各項(xiàng)工作。

四、招聘程序及方式：

按照發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢考察、公示、簽訂勞動(dòng)合同的程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2019年12月23日-2019年12月26日(每天上午8:30-11:30，下午14:30-17:00)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：寶雞市陳倉(cāng)區(qū)總工會(huì)辦公室(陳倉(cāng)區(qū)集中安置中心12樓1243室)。

3.報(bào)名須知：

實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員填寫上交《寶雞市陳倉(cāng)區(qū)總工會(huì)公開招聘工會(huì)社會(huì)化工作者報(bào)名表》。報(bào)名時(shí)須提供本人二代有效居民身份證、戶口薄、學(xué)歷證書等材料原件及復(fù)印件，近期2寸正面免冠紅底照片3張。

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)所提供證件資料必須合法有效，填寫的信息必須與本人實(shí)際情況一致，真實(shí)無誤，如不符合報(bào)考條件或填報(bào)信息不實(shí)，將隨時(shí)取消報(bào)考資格。

(二)資格審查與《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取

資格審查貫穿公開招聘工作全過程，由區(qū)總工會(huì)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，符合招考條件人員名單及《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)等將通過陳倉(cāng)區(qū)政府網(wǎng)等形式公布。

(三)考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.筆試(100分)：

筆試時(shí)間、地點(diǎn)在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)通知。筆試采取閉卷考試，不指定考試參考用書，主要測(cè)試考生的公共基礎(chǔ)知識(shí)與工會(huì)工作基礎(chǔ)知識(shí)。

2.面試(100分)：

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1：2的比例確定面試人選。參加面試人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)等，通過陳倉(cāng)區(qū)政府網(wǎng)及其他形式公布。面試主要考察應(yīng)試者邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力等。參加面試時(shí)，必須攜帶本人準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證原件。

3.成績(jī)計(jì)算、公布：

按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例，計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均保留兩位小數(shù)，后尾數(shù)四舍五入，總成績(jī)?cè)陉悅}(cāng)區(qū)政府網(wǎng)上公布。

(五)體檢、考察

參加公開招聘人員根據(jù)總成績(jī)，按崗位擬聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人選(如出現(xiàn)總成績(jī)相同，則面試成績(jī)高者優(yōu)先;面試成績(jī)相同的，以高學(xué)歷者優(yōu)先;若學(xué)歷相同的，以工作年限長(zhǎng)者優(yōu)先)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)，體檢時(shí)間及相關(guān)要求另行通知。

考察由陳倉(cāng)區(qū)總工會(huì)組織，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、崗位能力、計(jì)算機(jī)操作及遵紀(jì)守法等情況。并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。

因體檢、考察不合格或考生放棄聘用資格出現(xiàn)崗位缺額時(shí)，按考試總成績(jī)從高分到低分在本崗位中依次遞補(bǔ)(總成績(jī)并列者，按面試成績(jī)由高分到低分排序)。

(六)公示

擬聘用人員名單在陳倉(cāng)區(qū)政府網(wǎng)公示。公示期間接受社會(huì)和考生監(jiān)督，期限為5個(gè)工作日。

(七)聘用

公示無異議的擬聘用人員，由陳倉(cāng)區(qū)總工會(huì)統(tǒng)一組織辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由考生本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由考生本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

五、相關(guān)待遇

按照陜工發(fā)〔2019〕12號(hào)文件規(guī)定，省、市、區(qū)總工會(huì)對(duì)社會(huì)化工會(huì)工作者實(shí)行分級(jí)負(fù)擔(dān)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼，被聘用人員工資待遇為2000元/月，并由區(qū)總工會(huì)負(fù)責(zé)統(tǒng)一辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)(單位和個(gè)人按規(guī)定比例分別承擔(dān)費(fèi)用)。工會(huì)社會(huì)化工作者由區(qū)總工會(huì)和所在單位共同管理，區(qū)總工會(huì)負(fù)責(zé)考核。年度考核不合格者予以解聘。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。

對(duì)考生考試作弊、弄虛作假、擾亂考場(chǎng)秩序的，視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格，已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除勞動(dòng)合同，予以清退。

咨詢舉報(bào)電話：0917-6212834

郵箱：cc6212834@163.com

附件：寶雞市陳倉(cāng)區(qū)總工會(huì)公開招聘報(bào)名表.docx

寶雞市陳倉(cāng)區(qū)總工會(huì)

2019年12月19日

文章來源：http://www.snjob.gov.cn/app/article/content/4152.shtml?visits=1110