武隆區(qū)赴高校面向2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

為促進(jìn)我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，改善教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向2020年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

本次公開(kāi)招聘堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，寧缺勿濫，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

本次共招聘90名事業(yè)單位工作人員（詳見(jiàn)《重慶市武隆區(qū)赴高校面向2020年應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位條件一覽表》，以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）（附件1）。

三、招聘條件及范圍

（一）招聘條件

1.符合《一覽表》中的各項(xiàng)規(guī)定要求;

2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

3.遵守憲法和法律，具有良好的品行，未受過(guò)任何處分；

4.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

5.自愿在招聘單位服務(wù)3年及以上，在武隆區(qū)教育系統(tǒng)服務(wù)5年及以上。未達(dá)到規(guī)定服務(wù)年限的，不得交流調(diào)動(dòng)，并解除聘用合同、終止人事關(guān)系，承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

6.年齡30周歲及以下（年齡計(jì)算截止時(shí)間為2019年12月28日）；

（二）招聘范圍

凡符合招聘條件人員，均可報(bào)名應(yīng)聘。

以下人員不屬招聘范圍：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在職在編人員；現(xiàn)役軍人；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；在讀的非2020年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

在讀的非2020年應(yīng)屆研究生不能憑原已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報(bào)考；在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位）的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須在報(bào)名前獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

四、專業(yè)審核事項(xiàng)

參照國(guó)家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(詳見(jiàn)附件3，均簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》)審核應(yīng)聘人員專業(yè)與崗位要求的一致性。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或第二學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)?？忌鷪?bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。

因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。所學(xué)課程內(nèi)容與崗位專業(yè)要求一致性較強(qiáng)，但專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不完全一致的，經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。

五、招聘程序及辦法

按照“自愿報(bào)名、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，采取資格審查、專業(yè)科目測(cè)試和面試的方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的適崗能力，主要考核應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

（一）報(bào)名方式

報(bào)考人員持相關(guān)資料到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

招聘時(shí)間如有調(diào)整，將提前在上述高校就業(yè)信息網(wǎng)上公布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

（二）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

2019年12月29日上午8：30至12：00，下午13:00至16:30在重慶師范大學(xué)（大學(xué)城）招生就業(yè)指導(dǎo)中心。

（三）報(bào)名所需材料及要求。

詳見(jiàn)附件4。

（四）資格審查。

資格審查嚴(yán)格按照《簡(jiǎn)章》規(guī)定條件審查報(bào)考人員應(yīng)聘條件，凡資格審查合格者均進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)?？荚嚳己司唧w時(shí)間及地點(diǎn)在報(bào)名及審查當(dāng)天另行通知。

各崗位通過(guò)資格審查人數(shù)將于報(bào)名完成匯總統(tǒng)計(jì)后在現(xiàn)場(chǎng)張貼公布。

（五）考試考核

考試考核分為專業(yè)科目測(cè)試和面試兩部分，分值各為100分。

1.筆試。報(bào)名人數(shù)超過(guò)1：10的崗位須先參加筆試，筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)（教育類）》，分值為100分，考試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。按照1:5的比例根據(jù)筆試成績(jī)的高低確定進(jìn)入專業(yè)科目測(cè)試名單，報(bào)名人數(shù)不足1:10的直接進(jìn)入專業(yè)科目測(cè)試。

2.專業(yè)科目測(cè)試。體育考生除外的其他專業(yè)根據(jù)應(yīng)聘學(xué)科，按相應(yīng)層次現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)課、講課，主要考核應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)和處理教材、駕馭課堂的能力。體育藝術(shù)類考生須自備報(bào)考崗位專業(yè)技能測(cè)試的所需用品。

3.面試。面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試重點(diǎn)考察考生職業(yè)道德和思想品德素質(zhì)、心理素質(zhì)、思維能力、個(gè)性特長(zhǎng)等。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）執(zhí)行。

專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)單項(xiàng)未達(dá)到60分者為不合格。面試考官對(duì)考生專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)或面試成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上、60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生考試考核總成績(jī)?cè)?0分以上、60分以下的，應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)區(qū)人力社保局備案。

考試考核總成績(jī)=專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。尾數(shù)四舍五入，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。若考試考核總成績(jī)低于75分或單項(xiàng)成績(jī)低于70分者，不予確定為擬簽約人員。

專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)和考試考核總成績(jī)以及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)簽約人員待考核環(huán)節(jié)結(jié)束以后在考點(diǎn)予以公布。

（六）簽約

按報(bào)考崗位考生考試考核總成績(jī)從高分到低分依次等額確定擬簽約人選，同一崗位簽約人選最后一名考試考核總成績(jī)并列時(shí)，依次按學(xué)歷、專業(yè)測(cè)試成績(jī)、學(xué)校必修課程總成績(jī)平均分（均保留一位小數(shù)，下同）從高到低確定。若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高優(yōu)先。簽約人選確定后，由招聘工作小組通知簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。

若經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄簽約而出現(xiàn)的缺額，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位報(bào)考情況決定是否遞補(bǔ)，如需遞補(bǔ)，則按報(bào)考志愿及考試考核總成績(jī)（考試考核需合格）從高分到低分依次遞補(bǔ)（若考試考核總成績(jī)相同，依次按學(xué)歷、專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)、學(xué)校必修課程總成績(jī)平均分從高到低確定）。未按時(shí)參加簽約的視為自動(dòng)放棄。

（七）體檢

簽約人員由重慶市武隆區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織體檢。體檢不合格者，不予聘用；若經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄體檢或因體檢不合格而出現(xiàn)的缺額，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位報(bào)考情況決定是否遞補(bǔ)，如需遞補(bǔ)，則按報(bào)考志愿及考試考核總成績(jī)（考試考核需合格）從高分到低分依次遞補(bǔ)（若考試考核總成績(jī)相同，依次按學(xué)歷、專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)、學(xué)校必修課程總成績(jī)平均分從高到低確定），同一崗位層次的招聘學(xué)科只遞補(bǔ)一次。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。如無(wú)特殊原因不按時(shí)參加體檢者，作為單方違約處理。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

（八）考察

體檢合格人員，由區(qū)人力社保局組織主管部門及用人單位，對(duì)考生政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)（工作）表現(xiàn)和其提供的基本情況，以及有無(wú)需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考察，并做出考察結(jié)論。同時(shí)，對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行再次復(fù)查。

若因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄考察及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄、學(xué)歷學(xué)位和招聘崗位要求的獲獎(jiǎng)情況、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷等資格條件，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學(xué)歷、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢學(xué)位、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

（九）報(bào)到

已簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的人員須在2020年7月31日前，持高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證、就業(yè)協(xié)議、學(xué)歷（學(xué)位）證書、教師資格證等相關(guān)材料原件到武隆區(qū)教委組織人事科報(bào)到。2020年7月31日未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書等相關(guān)證件的，解除協(xié)議，取消聘用資格。

（十）公示

對(duì)擬聘人員名單在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）、畢業(yè)時(shí)間、畢業(yè)院校、考試考核總成績(jī)、擬聘單位等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

六、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議的人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，待遇按照重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一年。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

未就業(yè)的武隆籍公費(fèi)師范生按照《重慶市關(guān)于教育部直屬師范大學(xué)免費(fèi)師范生就業(yè)的實(shí)施辦法》（渝教人〔2010〕79號(hào)）執(zhí)行。

七、相關(guān)約定

擬聘人員除履行《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和《事業(yè)單位聘用合同》外，還應(yīng)信守下列約定：

1.自愿在招聘單位服務(wù)3周年及以上，在武隆區(qū)教育系統(tǒng)服務(wù)5周年及以上；未達(dá)到規(guī)定服務(wù)年限的，不得交流調(diào)動(dòng)，并解除聘用合同、終止人事關(guān)系，承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。公費(fèi)師范生的服務(wù)期按照（國(guó)辦發(fā)〔2018〕75號(hào)）執(zhí)行；

2.擬聘用人員在到崗前有違紀(jì)違法行為和其他不符合公開(kāi)招聘條件的情況發(fā)生，將被取消錄用資格。

3.職教緊缺教師崗位人員在招聘后一年內(nèi)未取得教師資格證者，解除聘用。

八、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學(xué)歷（學(xué)位）、獲獎(jiǎng)及學(xué)業(yè)成績(jī)、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證明材料，一經(jīng)查實(shí)系偽造的，視為品行不端及不誠(chéng)信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員時(shí)受到不利影響。

本簡(jiǎn)章由重慶市武隆區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、武隆區(qū)教育委員會(huì)解釋。

咨詢電話：023-77720032、023-77722036、18996796071

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）：2522912065@qq.com。

附件：1.重慶市武隆區(qū)赴高校面向2020年應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位條件一覽表

2.重慶市武隆區(qū)招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表

3.《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（2015年8月修訂版）

4.報(bào)名所需材料

附件1-4

信息來(lái)源：http://rlsbj.cq.gov.cn/c/2019-12-20/526126.shtml