山西陽泉市教育局2019年引進(jìn)急需緊缺崗位人才的公告

經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組專題工作會(huì)議研究同意，陽泉市教育局?jǐn)M面向社會(huì)公開引進(jìn)急需緊缺崗位人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

（二）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗引進(jìn)的原則；

（四）堅(jiān)持突出重點(diǎn)、突出高端、優(yōu)中選優(yōu)的原則。

二、引進(jìn)計(jì)劃

公開引進(jìn)急需緊缺崗位人才共48人，其中“專職輔導(dǎo)員”、“專職思想政治理論課教師”、“專職組織員”（以下簡稱“三支隊(duì)伍”）人員28名，專任教師20名。

具體崗位和相關(guān)要求見《陽泉市教育局2019年公開引進(jìn)急需緊缺人才崗位表》（附件1）。

三、引進(jìn)條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；熱愛教育事業(yè)，道德品行和職業(yè)素養(yǎng)良好；

（三）具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理?xiàng)l件；

（四）具備崗位所需的學(xué)歷學(xué)位要求、專業(yè)或技能要求；

（五）符合引進(jìn)條件和崗位所需具體要求的全日制2019年應(yīng)屆和往屆碩士及以上畢業(yè)生。全日制碩士研究生年齡在35周歲以下（1983年12月以后出生），全日制博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下（1978年12月以后出生）。

（六）“三支隊(duì)伍”人員要求為中國共產(chǎn)黨黨員（含預(yù)備黨員）；

（七）專職組織員還應(yīng)具備以下任職條件：

1.具有一定的馬克思主義理論水平，熟悉黨的組織業(yè)務(wù)工作；

2.講政治、講大局，熱心黨的事業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，敢于堅(jiān)持原則、作風(fēng)正派、廉潔自律、密切聯(lián)系群眾；

3.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、調(diào)查研究能力和綜合分析能力；

4.具有較扎實(shí)的文字功底和良好的信息素養(yǎng)。

（八）具有以下情形之一的，不得報(bào)考：

1.定向到具體行業(yè)或單位的人員；

2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的人員；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

3.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員；

4.試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；

5.招聘為事業(yè)單位工作有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的人員；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員；

7.不符合引進(jìn)職位要求資格條件的人員。

應(yīng)聘者在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照管理單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

四、引進(jìn)程序

（一）發(fā)布公告

本公告經(jīng)陽泉市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意后，在陽泉市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://rsj.yq.gov.cn）和陽泉市教育局官網(wǎng)（http://jyj.yq.gov.cn）發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

從2019年12月20日起至2019年12月27日止（以電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)）。

2.報(bào)名方式

網(wǎng)上報(bào)名。每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名（報(bào)名之后不得更改所選職位），報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)陉柸腥肆Y源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://rsj.yq.gov.cn）或陽泉市教育局官網(wǎng)（http://jyj.yq.gov.cn）下載相關(guān)表格。

3.報(bào)名材料

（1）《陽泉市教育局2019年引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表》(附件2）；

（2）《誠信承諾書》（附件3）；

（3）有效身份證；

（4）畢業(yè)證；

（5）學(xué)位證；

（6）報(bào)到證；

（7）職位要求的相關(guān)執(zhí)（職）業(yè)資格證書；

（8）應(yīng)聘“三支隊(duì)伍”崗位者，需提供黨組織出具的黨員證明（附件4）。

4.報(bào)名須知

報(bào)名人員須將以上材料掃描件（需簽字的簽字后掃描）進(jìn)行壓縮后，發(fā)送到報(bào)名郵箱：yqsjyjrsk@163.com，郵件主題名稱與壓縮文件名稱均為“應(yīng)聘學(xué)校+職位+姓名”(如：陽泉職業(yè)技術(shù)學(xué)院專職輔導(dǎo)員張三)。若收到同一報(bào)名者多份郵件，以最后一份郵件為準(zhǔn)。已就業(yè)的必須出具單位同意報(bào)考證明（一并掃描后壓縮到報(bào)名文件中）。

（三）資格審查

陽泉市教育局于2019年12月28日至2020年1月2日對(duì)網(wǎng)上報(bào)名人員進(jìn)行資格審查（視報(bào)名人數(shù)情況可適當(dāng)延長資格審查時(shí)間）。

資格審查結(jié)束后，通過郵件、電話等方式發(fā)送審查結(jié)果。資格審查合格者憑本人有效居民身份證（含有效臨時(shí)身份證）參加面試，面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知，未按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加面試的視為自動(dòng)放棄。

資格審查貫穿人才引進(jìn)工作的全過程，如在引進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考職位條件等情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其應(yīng)聘資格。

（四）面試

1.面試順序

應(yīng)聘人員面試順序由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室人員在陽泉市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督下抽取，具體時(shí)間在陽泉市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://rsj.yq.gov.cn）和陽泉市教育局官網(wǎng)（http://jyj.yq.gov.cn）進(jìn)行公布，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注有關(guān)網(wǎng)站。

2.面試考核

面試滿分值為100分，面試成績保留兩位小數(shù)，合格為60分，低于60分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試工作全程錄音錄像。

3.面試要求

①專任教師、思政課教師崗位面試采取課堂能力測(cè)試（占60%）和綜合能力測(cè)試（占40%）兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。課堂能力測(cè)試方式為試講，試講教材及內(nèi)容按所報(bào)專業(yè)，由應(yīng)聘者自行準(zhǔn)備，講授時(shí)間為15分鐘，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的課堂組織能力、語言表達(dá)能力、板書、儀容儀表、教學(xué)潛能、職業(yè)態(tài)度等；綜合能力測(cè)試方式為答辯，答辯時(shí)間為5分鐘，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員對(duì)專業(yè)知識(shí)總體掌握的程度及綜合素質(zhì)等。

②專職組織員崗位面試采取課堂能力測(cè)試（占60%）和綜合能力測(cè)試（占40%）兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。課堂能力測(cè)試方式為試講，試講內(nèi)容為黨課，由應(yīng)聘者自行準(zhǔn)備，講授時(shí)間為15分鐘，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、職業(yè)態(tài)度等；綜合能力測(cè)試方式為答辯，答辯時(shí)間為5分鐘，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員對(duì)黨的相關(guān)理論知識(shí)總體掌握的程度及綜合素質(zhì)等。

③專職輔導(dǎo)員崗位面試采取主題演講（占40%）和案例分析（占60%）兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。主題演講內(nèi)容為思想政治教育，由應(yīng)聘者自行準(zhǔn)備，演講限時(shí)5分鐘，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治素養(yǎng)、價(jià)值觀、邏輯思維及語言組織能力等；案例分析采取現(xiàn)場(chǎng)抽題的方式，限時(shí)10分鐘，主要考察應(yīng)聘人員分析問題、研判問題、解決問題的能力。

4.面試專家選派

組建面試專家評(píng)委庫，在評(píng)委庫中抽取評(píng)委組建評(píng)審小組，每組人數(shù)5-7人。

5.面試公示

面試結(jié)束后，按照崗位需求，面試成績從高分到低分排名，以1∶1的比例確定擬聘人選，在陽泉市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://rsj.yq.gov.cn）和陽泉市教育局官網(wǎng)（http://jyj.yq.gov.cn）公示5個(gè)工作日。若無異議，則為最終結(jié)果。

6.其他

①如出現(xiàn)參加面試人數(shù)少于或等于崗位需求人數(shù)而形不成競爭的情況，考生面試成績必須達(dá)到70分以上（含70分），方可確定為擬聘人選。

②如同一類型崗位某一學(xué)校出現(xiàn)缺額的情況，符合條件的應(yīng)聘人員可以在兩所學(xué)校之間進(jìn)行調(diào)劑。

（五）體檢

公示結(jié)束后，以陽泉市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://rsj.yq.gov.cn）和陽泉市教育局官網(wǎng)（http://jyj.yq.gov.cn）上公示的擬聘人選名單為準(zhǔn)，擬聘人員進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。不按時(shí)參加體檢、放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（六）考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍?。?yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。其他人員由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。

擬聘用人選若在體檢環(huán)節(jié)和考察環(huán)節(jié)自動(dòng)放棄或未通過，按照綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)一次）。若遞補(bǔ)結(jié)束后，崗位仍空缺的，取消該崗位。

（七）公示、聘用及待遇

經(jīng)體檢合格的擬聘用人員，報(bào)陽泉市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，報(bào)陽泉市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組專題工作會(huì)議研究后，按照有關(guān)程序辦理相關(guān)手續(xù)，落實(shí)相關(guān)人才待遇，辦理入編手續(xù)。未按規(guī)定辦理手續(xù)者，視為放棄聘用資格。對(duì)有舉報(bào)的擬聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，取消后的空缺崗位不再遞補(bǔ)。對(duì)新聘用人員組織崗前培訓(xùn)并實(shí)行一年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格者辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。

五、工作紀(jì)律

本次人才引進(jìn)工作在市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下開展，接受市紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)廣大人民群眾的監(jiān)督，堅(jiān)持公開、公平、公正、透明，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。

如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)后，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制度，嚴(yán)肅查處違反組織人事紀(jì)律的行為。

監(jiān)督舉報(bào)電話（公示日期間：8:00-18:00）

陽泉市教育局：0353-2293201 

陽泉市委組織部：0353-2293217

咨詢電話

陽泉市教育局:0353-2293416

特別提示：

請(qǐng)考生保持聯(lián)系方式的暢通，因考生自身原因?qū)е侣?lián)系中斷，影響聘用的責(zé)任自負(fù)。

附件：1．陽泉市教育局2019年公開引進(jìn)急需緊缺人員崗位表

2．陽泉市教育局2019年公開引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表

3．誠信承諾書

4．中共黨員證明

信息來源：http://rsj.taiyuan.gov.cn/doc/2019/12/22/946529.shtml