2019年12月普洱聯(lián)通公司招聘公告
來源:普洱市人民政府網站 閱讀:1674 次 日期:2019-12-23 15:51:35
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普洱聯(lián)通公司招聘公告

一、企業(yè)簡介

中國聯(lián)合網絡通信集團有限公司(簡稱“中國聯(lián)通”)于2009年1月6日在原中國網通和原中國聯(lián)通的基礎上合并組建而成,是中國唯一一家在紐約、香港、上海三地同時上市的電信運營企業(yè),連續(xù)多年入選“世界500強企業(yè)”。

二、招聘崗位、條件及薪酬待遇

(一)縣級分公司負責人(若干)

1.學歷條件:

全日制本科及以上學歷(特別優(yōu)秀者可適當放寬),專業(yè)不限。

2.任職條件:

(1)年齡40歲以下;

(2)具備優(yōu)秀的管理能力與社交能力;

(3)具備相關行業(yè)工作經驗;

(4)具備豐富的的市場推廣能力,根據(jù)市場情況制定并實施區(qū)域策略;

(5)具備良好的市場分析能力,對環(huán)境的變化有敏銳的洞察力和判斷力;

(6)溝通協(xié)調能力強,具備較好的銷售及團隊管理技巧;

(7)具備良好的責任心,較強的工作主動性及執(zhí)行力并能承受較大工作壓力;

(8)具有較強的領導能力、決策能力、溝通協(xié)調能力、組織影響力、學習和創(chuàng)新能力。

3.待遇

(1)年薪:15-30萬(含提成)

(2)公司福利:房屋補貼、餐補、交通補貼、話補、節(jié)假日福利費

(3)社保福利:學歷為全日制本科二本及以上人員合同期內享受五險兩金及意外險,全日制本科二本以下人員合同期內享受五險及意外險。

4.工作地點:普洱市各區(qū)縣(報名時請明確意向區(qū)縣)

(二)區(qū)縣政企創(chuàng)新業(yè)務人員(若干)

1.學歷條件:

全日制本科及以上學歷(特別優(yōu)秀者可適當放寬),通信、市場營銷類專業(yè)優(yōu)先考慮。

2.任職條件:

(1)年齡35歲以下;

(2)能熟練使用辦公軟件、獨立完成招投標方案制作;

(3)熟悉云計算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網新概念;

(4)具有通信行業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先;

(5)工作熱情,責任心強,善于與人溝通,良好內外部協(xié)調能力;

(6)具有良好職業(yè)操守和較高的綜合素養(yǎng)。

3.待遇:

(1)年薪:8-20萬(含提成)

(2)公司福利:房屋補貼、餐補、油補、話補、節(jié)假日福利費

(3)社保福利:學歷為全日制本科二本及以上人員合同期內享受五險兩金及意外險,全日制本科二本以下人員合同期內享受五險及意外險。

4.工作地點:普洱市各區(qū)縣(報名時請明確意向區(qū)縣)

(三)營業(yè)員(若干)

1.學歷條件:

大專及以上學歷(特別優(yōu)秀者可適當放寬),專業(yè)不限。

2.任職條件:

(1)年齡35歲以下;

(2)性格熱情開朗、擅于溝通交流;

(3)五官端正,形象氣質佳;

(4)具備基本辦公軟件操作能力;

(5)具有良好職業(yè)操守和較高的綜合素養(yǎng)。

3.待遇

(1)月薪:2000-6000(含業(yè)績提成)

(2)公司福利:房屋補貼、餐補、油補、話補、節(jié)假日福利費

(3)社保福利:學歷為全日制本科二本及以上人員合同期內享受五險兩金及意外險,全日制本科二本以下人員合同期內享受五險及意外險。

4.工作地點:普洱市各區(qū)縣(報名時請明確意向區(qū)縣)

三、招聘須知

1.報名時間:2019年12月23日-2019年1月31日。(如報名人數(shù)較少,將適當延長招聘時間。)

2.報名方式:現(xiàn)場報名、招聘平臺、電子郵件、信件郵寄等均可。

將電子版報名表及相關材料掃描件(身份證、學歷學位證明等)發(fā)送至3197044393@qq.com(郵件主題注明“報名的崗位+報名人姓名”,報名截止后,公司根據(jù)資格條件和應聘者提交的材料進行嚴格資格審查,審查結果以電話或電子郵件形式通知應聘者。

3.我公司將根據(jù)實際報名情況分批次組織面試,如報名截止后兩周內未收到面試通知即視為未通過簡歷篩選。

四、聯(lián)系方式

1.現(xiàn)場報名地址:普洱市思茅區(qū)明禮巷7號(中國聯(lián)通普洱市分公司五樓綜合人力部)。

2.聯(lián)系人:王女士 15687998904

楊女士 15694687931

特此公告!

2019年12月23日

附件下載:

[普洱聯(lián)通招聘報名表]

文章來源:http://www.puershi.gov.cn/info/egovinfo/1001/xxgk_content/10122-/2019-1223001.htm

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