2019年新余市委組織部公開(kāi)招聘急需緊缺專業(yè)崗位人才公告

根據(jù)中共新余市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于深入實(shí)施新余百名緊缺專業(yè)高級(jí)人才引進(jìn)工程的意見(jiàn)》(余才辦字〔2018〕12號(hào))文件精神,為做好2019年新余市委組織部黨員電化教育中心(組織工作信息中心)公開(kāi)招聘急需緊缺專業(yè)崗位人才工作,現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)藉;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義,政治素質(zhì)合格;

3.品行端正,熱愛(ài)組織工作,有良好的溝通能力;

4.具有招聘崗位所需的資格條件要求;

5.身體健康;

6.符合招聘崗位所需的其他條件。

二、招聘對(duì)象、招聘崗位、人數(shù)、條件

(一)招聘單位、崗位、人數(shù)及條件(含報(bào)名職位代碼)詳見(jiàn)《新余市委組織部2019年專業(yè)技術(shù)人才招聘崗位信息表》(附件)。

1.招聘單位:新余市委組織部黨員電化教育中心(組織工作信息中心);

2.職位名稱:組織工作信息中心職員;

3.崗位類型:專業(yè)技術(shù)人員;

4.招聘人數(shù):3人;

5.專業(yè)要求:計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)(專業(yè)代碼:081203);

6.學(xué)歷(學(xué)位):全日制碩士研究生及以上;

7.年齡要求:28周歲及以下,截止計(jì)算時(shí)間為1991年12月1日(含12月1日)以后出生。

8.其他要求:此次招聘對(duì)象含2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生;為推動(dòng)人才引進(jìn),按照《關(guān)于深入實(shí)施新余百名緊缺專業(yè)高級(jí)人才引進(jìn)工程的意見(jiàn)》,報(bào)考時(shí)已在新余市及所轄縣區(qū)各類單位全職工作的不接受報(bào)名。

(二)專業(yè)分類:以二0一九年一月江西省人力資源和社會(huì)保障廳印發(fā)的《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》(附件)為準(zhǔn)。

(三)有下列情況之一者,不得報(bào)考:

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3.被省、市考試中心認(rèn)定為考試嚴(yán)重違紀(jì)并處于限期內(nèi)不得報(bào)考的人員;

4.法律、法規(guī)規(guī)定其他不得錄(聘)為國(guó)家工作人員的其他情形的人員。

三、招聘組織

由新余市人力資源和社會(huì)保障局牽頭,新余市委組織部、新余市編委辦組織招聘,市紀(jì)委監(jiān)察委派駐新余市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

四、招聘程序及方式

(一)報(bào)名(采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行)

①網(wǎng)上報(bào)名要求。網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行考生誠(chéng)信報(bào)名,招聘單位不進(jìn)行網(wǎng)上資格初審,請(qǐng)考生仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位條件要求,誠(chéng)信報(bào)考,每人僅限報(bào)考一個(gè)崗位。不符合崗位條件要求者,請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試,已參加考試的,成績(jī)一律無(wú)效。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí)取消面試資格和聘用資格。

②網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:2019年12月30日8:00至2020年1月8日17:30。

③網(wǎng)上報(bào)名程序:應(yīng)聘考生在規(guī)定的網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄“新余市人力資源和社會(huì)保障局”門戶(http://rsj.xinyu.gov.cn/index.shtml)

或“新余市人事考試網(wǎng)”(http://0790.jxpta.com/index.html)報(bào)名入口,進(jìn)入考生注冊(cè)頁(yè)面,如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人報(bào)考信息,并上傳考生本人近期(6個(gè)月以內(nèi))電子照片進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè),記下系統(tǒng)自動(dòng)生成的報(bào)名序號(hào)(報(bào)名序號(hào)及本人身份證號(hào)將作為考生的登錄標(biāo)識(shí)),提交相關(guān)信息。

④考生可使用身份證號(hào)及報(bào)名序號(hào)登錄考生信息頁(yè)面,確認(rèn)打印報(bào)名表,否則報(bào)名無(wú)效。

(二)資格審查

1.資格審查時(shí)間:2020年1月11日上午9:00-11:30,下午14:30-17:00(逾期按自動(dòng)放棄處理)。

2.資格審查地點(diǎn):新余市委組織部四樓會(huì)議室(仙來(lái)大道288號(hào)市委大樓4樓)。

3.資格審查需攜帶的材料(審查所需原件,應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)準(zhǔn)備復(fù)印件一式三份,并按以下順序裝訂成冊(cè)):

①本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證或就業(yè)協(xié)議書(shū)(擇業(yè)代理協(xié)議書(shū))、個(gè)人簡(jiǎn)歷等崗位招聘要求的相關(guān)證書(shū)原件,2020屆應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表；

②在職在編事業(yè)單位工作人員須提供所在單位及主管部門同意報(bào)考證明;

③其他:研究成果、學(xué)術(shù)論文和已獲榮譽(yù)等原件及復(fù)印件;

④近期正面免冠1寸照片2張。

(三)確定面試人選。招聘單位根據(jù)投檔報(bào)名、資格審核等情況確定面試人選。資格審查結(jié)束后,通過(guò)資格審查人數(shù)小于或等于招聘崗位人數(shù)的,由用人單位按規(guī)定提出面試人選,經(jīng)主管部門同意并報(bào)市人社局確認(rèn)后,可直接進(jìn)入面試;通過(guò)審查人數(shù)大于招聘崗位人數(shù)的,可進(jìn)行面試擇優(yōu)選聘。面試成績(jī)低于70分者不予聘用。

(四)領(lǐng)取面試通知單

1.領(lǐng)取面試通知單時(shí)間:資格審查通過(guò)后當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取。

2.領(lǐng)取地點(diǎn):新余市委組織部四樓會(huì)議室(仙來(lái)大道288號(hào)市委大樓4樓)。

(五)面試

1.面試時(shí)間:2020年1月12日上午9:00。

2.面試地點(diǎn):江西省新余市人力資源和社會(huì)保障局11樓會(huì)議室(仰天崗東大道628號(hào))。

3.面試形式:采取結(jié)構(gòu)化面試和上機(jī)測(cè)試方式進(jìn)行。

4.面試內(nèi)容

(1)結(jié)構(gòu)化面試:主要考察綜合素質(zhì)、工作崗位需要具備的知識(shí)。

(2)上機(jī)測(cè)試:主要測(cè)試計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)知識(shí)(含網(wǎng)絡(luò)管理、數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)和信息安全技術(shù)、新媒體宣傳等)、計(jì)算機(jī)操作動(dòng)手能力。

5.面試程序:

面試總分100分,其中:結(jié)構(gòu)化面試為60分;上機(jī)測(cè)試為40分;

(1)結(jié)構(gòu)化面試

(a)報(bào)到、候考。參加面試的考生須持本人有效證件(二代身份證)、《面試通知單》,2020年1月12日上午8:00前到達(dá)面試考場(chǎng)的考生候考室報(bào)到,實(shí)行封閉管理。逾期未到的視為自動(dòng)放棄面試資格。

(b)抽簽。參加面試考生須進(jìn)行抽簽并按序號(hào)確定參加面試順序。

(c)結(jié)構(gòu)化面試?？忌诼?lián)絡(luò)員引導(dǎo)下進(jìn)入面試室答題。

(2)上機(jī)測(cè)試

結(jié)構(gòu)化面試后進(jìn)行上機(jī)測(cè)試。

面試程序結(jié)束后,所產(chǎn)生的崗位空缺原則上不予遞補(bǔ)。

(六)考察和確定人選

1.考察。面試結(jié)束后,根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序,按1:1的比例等額確定考察人選(若通過(guò)面試人數(shù)達(dá)不到比例要求,則全部進(jìn)入考察)?？荚嚲C合成績(jī)出現(xiàn)末位同分的,一并入闈考察人選。

市委組織部將組成考察組,對(duì)考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉情況進(jìn)行綜合考察。

2.確定人選。根據(jù)考察情況,經(jīng)集體討論研究后確定擬聘用人選。

五、聘用程序與管理

(一)體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)﹝2016﹞140號(hào))執(zhí)行。

(二)公示。經(jīng)體檢合格后,擬聘用人員名單在新余市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站、新余黨建微信公眾號(hào)上公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

(三)聘用。公示期滿,沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的人員按有關(guān)規(guī)定辦理上編和相關(guān)聘用備案手續(xù),享受國(guó)家規(guī)定的工資、福利待遇。

六、其他

1.資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程,報(bào)考人員須對(duì)本人填寫(xiě)的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡發(fā)現(xiàn)與本次公告招聘崗位條件不符或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消其聘用資格。

2.因招聘人員自愿放棄,或考察、體檢、公示不合格的,或試用期考核不勝任的,原則上不遞補(bǔ)。

3.面試考生如有需要,新余市委人才辦可提供人才驛站(定點(diǎn)酒店)免費(fèi)住宿一晚,聯(lián)系電話:0790-6429227。

本公告由新余市委組織部辦公室和新余市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話:0790-6441262(新余市委組織部辦公室)、0790-6736011(新余市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科)

附件1: 《新余市委組織部2019年專業(yè)技術(shù)人才招聘崗位信息表》

附件2:學(xué)科專業(yè)目錄匯編

中共新余市委組織部    

新余市人力資源和社會(huì)保障局

2019年12月20日

信息來(lái)源：http://rsj.xinyu.gov.cn/c102820/2019-12/20/content_74d2fb0f49754e118f43c6772a734506.shtml