肇慶市鼎湖區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局關(guān)于招聘雇員的公告

因工作需要，肇慶市鼎湖區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局面向社會公開招聘2名雇員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招考原則及方式

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行《肇慶市鼎湖區(qū)機(jī)關(guān)雇員管理暫行辦法》規(guī)定，經(jīng)相關(guān)招錄程序后擇優(yōu)錄用。

二、招聘人數(shù)和條件

（一）招聘人數(shù)

本次共招聘雇員2名。

（二）招聘條件

1、遵守國家憲法、法律、法規(guī)，無違法計(jì)劃生育政策規(guī)定。

2、思想政治素質(zhì)好，政治堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

3.主要從事農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，需要經(jīng)常到邊遠(yuǎn)地區(qū)開展精準(zhǔn)扶貧和新農(nóng)村建設(shè)工作，要求具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和吃苦耐勞能力，熟悉計(jì)算機(jī)應(yīng)用和操作。

4、戶籍不限，年齡30周歲以下（1989年1月2日后出生）；招考對象為全日制普通高等院校本科學(xué)士以上學(xué)歷學(xué)位人員，畢業(yè)生報考時須已取得相關(guān)學(xué)位、學(xué)歷證書。

5、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查人員，不接受報名。報考人員不得報考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。

6、崗位

三、招聘程序本次招聘實(shí)行競爭性選拔考試。即：向社會公布招聘人數(shù)及所需資格條件，由應(yīng)聘人員自愿報考。經(jīng)資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等程序后擇優(yōu)錄用。筆試、面試評分實(shí)行百分制，按筆試、面試各占50%的比例計(jì)入總成績，總成績滿分為100分?？荚嚳偝煽儽Ａ粜?shù)點(diǎn)后兩位。

（一）報名

1、報名時間：2020年1月2日至1月6日（法定工作日）。

2、報名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)絡(luò)報名兩種方式?，F(xiàn)場報名地點(diǎn)：肇慶市鼎湖區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局辦公室（鼎湖區(qū)坑口城區(qū)民樂大道）。網(wǎng)絡(luò)報名郵箱：nyj2621547@126.com。

3、報名材料：報考人員需填寫《肇慶市鼎湖區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局招聘機(jī)關(guān)雇員報名表》(見附件下載)。同時需提供有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件，近期1寸免冠彩色照片2張。我局對個人資料予以嚴(yán)格保密。

4、資格審查：由招錄單位對報名人員進(jìn)行資格審查，確定符合報考資格的人員，并發(fā)給準(zhǔn)考證。

（二）考試

考試按筆試加面試的方式進(jìn)行。根據(jù)筆試成績由高到低，按擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選。若擬招聘人數(shù)與報考人數(shù)的比例不足1:3，視筆試成績調(diào)整進(jìn)入面試人數(shù)?？忌P試成績及進(jìn)入面試情況將在鼎湖區(qū)政府門戶網(wǎng)公布。筆試、面試事項(xiàng)另行通知。

（三）體檢

經(jīng)筆試、面試確定考試總成績，考試總成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。如有放棄體檢或體檢不合格或體檢后放棄聘用資格的，可在總成績合格的考生中從高到低分依次遞補(bǔ)確定體檢人選。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員個人負(fù)擔(dān)。

（四）組織考察

由招錄單位派出考察組，對通過體檢人員進(jìn)行考察和綜合評定。主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等，特別是要考察與擬任職位相關(guān)的素質(zhì)和能力。

（五）聘用

根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在鼎湖區(qū)政府門戶網(wǎng)公示7個工作日。公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行合同工管理，按照《中華人民共和國勞動合同法》簽訂勞動合同，依照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》對聘用人員進(jìn)行管理。試用期為2個月，初次聘期為2年（含試用期）。勞動合同期滿招錄單位根據(jù)工作需要，提出續(xù)聘或解聘意見。雙方同意續(xù)聘的，重新簽訂勞動合同。

四、薪酬待遇

按照《肇慶市鼎湖區(qū)機(jī)關(guān)雇員管理暫行辦法》（肇鼎府辦〔2016〕7號）標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、其它

未盡事宜，可向肇慶市鼎湖區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局咨詢，聯(lián)系電話：0758-2621547，13760024818、13534952525，聯(lián)系人：朱國袖、龔明權(quán)。

附件：鼎湖區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局招聘機(jī)關(guān)雇員報名表.docx

肇慶市鼎湖區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局

2019年12月24日

文章來源:http://www.zqdh.gov.cn/zwgk_19027/xwdt/tzgg/zqsdhqnyj_20801/201912/t20191224_1014908.html