忠縣2019年四季度公開招聘教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員簡章

為加快教育改革發(fā)展步伐，適應(yīng)我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，不斷提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員。

一、招聘原則和方式

堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位和名額

本次公開招聘教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員共58名。其中西南大學(xué)招聘點(diǎn)招聘35個(gè)，具體崗位及名額見附件1；重慶師范大學(xué)點(diǎn)招聘23個(gè)，具體崗位及名額見附件2。

附件1崗位在西南大學(xué)招聘后剩余崗位將招聘條件變更成附件2的招聘條件進(jìn)行招聘，具體招聘崗位于2020年1月3日在忠縣人民政府網(wǎng)及報(bào)名地點(diǎn)公布。

三、招聘范圍和條件

（一）凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘：

1.符合崗位招聘條件（詳見附件1、附件2）。

2.政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，熱愛教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，具有較好的職業(yè)素養(yǎng)；就讀大學(xué)期間無處分。

3.身體健康，五官端正，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

4.所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位相同或相近（其中，除報(bào)考小學(xué)各崗位外，其余各招聘崗位所學(xué)專業(yè)均不含小教本科）。

5.考生須于2020年7月31日前取得崗位相應(yīng)等級及以上的教師資格證書，否則取消聘用資格。其中，報(bào)考職教中心機(jī)械專業(yè)教師崗位的考生須在試用期內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書，規(guī)定期限內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證書，取消聘用資格。

　　6.年齡30周歲及以下,指未滿31周歲（年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名開始前一天）。

（二）有下列情形之一者，不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）有關(guān)事項(xiàng)。

1.報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位（崗位）有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。

2.2020年應(yīng)屆畢業(yè)生需在2020年7月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)（學(xué)位）證書。在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位）的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須在報(bào)名前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。往屆畢業(yè)生需在報(bào)名開始前取得相應(yīng)的畢業(yè)（學(xué)位）證書。以上證書如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得，取消聘用資格。

3.參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(詳見附件4，均簡稱《專業(yè)參考目錄》)審核應(yīng)聘人員專業(yè)與崗位要求的一致性。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)?？忌鷪?bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。

因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。所學(xué)課程內(nèi)容與崗位專業(yè)要求一致性較強(qiáng)，但專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不完全一致的，經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。

四、招聘程序

（一）附件1崗位

1.報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)

（1）報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名，每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)招聘單位的一個(gè)崗位報(bào)考。

（2）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：2020年1月2日上午9：00—11:30在西南大學(xué)就業(yè)服務(wù)中心。

（3）聯(lián)系方式：謝老師，聯(lián)系電話：15826304731。

2.報(bào)名要求及資格審查

（1）報(bào)名所需材料詳見附件5。

（2）由縣人力社保局、縣教委按照招聘條件進(jìn)行資格審查，并按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

（3）報(bào)名資格審查合格后現(xiàn)場發(fā)放《準(zhǔn)考證》。

3.考試考核

（1）筆試

擬招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例達(dá)到1:5及以上的，須先參加筆試。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識（教育類）》，分值100分。筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。（2）面試

擬招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例未達(dá)到1:5的，直接進(jìn)行面試。

有筆試環(huán)節(jié)的崗位面試人選按1:2的比例，根據(jù)同一崗位筆試成績從高分到低分依次確定；若最后一名考生筆試總成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。

面試采取說課方式進(jìn)行，課題自備，面試分值為100分，面試成績當(dāng)場公布，并由考生簽字確認(rèn)。面試成績低于60分者，以及未能形成有效競爭的崗位面試成績未達(dá)到70分者，不能確定為簽訂就業(yè)協(xié)議人選?？脊賹忌嬖嚦煽冊u定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)縣人力資源和社會保障局備案。面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）執(zhí)行。

面試時(shí)間地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》，考生未按照規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，視為自動(dòng)放棄。

考試考核總成績=面試成績

（二）附件2崗位

1.報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)

（1）報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名，每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)招聘單位的一個(gè)崗位報(bào)考。

（2）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：2020年1月4日上午9：00—11:30，重慶師范大學(xué)校友會堂就業(yè)指導(dǎo)中心四樓（大學(xué)城）。

（3）聯(lián)系方式：謝老師，聯(lián)系電話：15826304731。

2.報(bào)名要求及資格審查

（1）報(bào)名所需材料詳見附件5。

（2）由縣人力社保局、縣教委按照招聘條件進(jìn)行資格審查，并按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

（3）報(bào)名資格審查合格后現(xiàn)場發(fā)放《準(zhǔn)考證》。

3.考試考核

（1）筆試

擬招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例達(dá)到1:5及以上的，須先參加筆試。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識（教育類）》，分值100分。筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

（2）專業(yè)能力測試

擬招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例達(dá)到1:2但未達(dá)到1:5的，直接進(jìn)行專業(yè)能力測試。未達(dá)到1:2的，相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例，無法遞減的，取消招聘。其中，緊缺特殊崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。

有筆試環(huán)節(jié)的崗位專業(yè)能力測試人選按1:2的比例，根據(jù)同一崗位筆試成績從高分到低分依次確定；若最后一名考生筆試總成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入專業(yè)能力測試。

專業(yè)能力測試采取說課方式進(jìn)行，課題自備，滿分為100分，成績當(dāng)場公布。

專業(yè)能力測試時(shí)間地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》，考生未按照規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加專業(yè)能力測試，視為自動(dòng)放棄。

（3）面試

面試人選按各招聘單位中招聘崗位擬招聘人數(shù)1：2的比例，根據(jù)專業(yè)測試成績從高分到低分依次確定。未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例；無法遞減的，取消招聘。其中，緊缺特殊崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬面試比例。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察考生的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等，面試分值100分，面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績低于60分者不能確定為簽協(xié)議人選?？脊賹忌嬖嚦煽冊u定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)縣人力資源和社會保障局備案。面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）執(zhí)行。

面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知，考生未按照規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)面試，視為自動(dòng)放棄。

考試總成績=專業(yè)能力測試成績×60%+面試成績×40%

成績及相關(guān)事項(xiàng)公布：筆試成績、專業(yè)能力測試成績及進(jìn)入面試人選、面試成績、考試總成績、簽訂就業(yè)協(xié)議人員名單等信息，在測試地點(diǎn)公布，并于考試考核結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在忠縣人民政府網(wǎng)公布。

五、簽訂就業(yè)協(xié)議

根據(jù)考試總成績從高分到低分按學(xué)校、崗位依次等額確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員?？荚嚳偝煽兿嗤?，依次以學(xué)歷、專業(yè)測試成績高者優(yōu)先確定。若仍相同，則組織加試面試，以加試成績高者優(yōu)先。經(jīng)市人力社保局同意放寬比例的崗位，考生考試總成績必須不低于其他崗位確定為簽訂就業(yè)協(xié)議人員的考生最低成績。

簽訂就業(yè)協(xié)議人選須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，并明確違約行為及違約責(zé)任。如因考生原因未按時(shí)簽訂就業(yè)協(xié)議的視為自動(dòng)放棄。自動(dòng)放棄后出現(xiàn)的缺額不遞補(bǔ)。

六、體檢

體檢時(shí)間初定于2020年8月，具體時(shí)間另行通知。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)忠縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自愿放棄資格出現(xiàn)的缺額，不遞補(bǔ)。

七、考察

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學(xué)歷學(xué)位和招聘崗位要求的獲獎(jiǎng)情況、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷等資格條件，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學(xué)歷、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢學(xué)位、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不遞補(bǔ)。

八、公示

根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、忠縣人民政府網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準(zhǔn)考證號、學(xué)歷（學(xué)位）、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、職稱、考核總成績和擬聘崗位及符合聘用崗位的其他條件等應(yīng)公示事項(xiàng)。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位主管部門提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送縣人力社保局審批，報(bào)重慶市人力社保局備案。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位與其按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善編制和聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

公開招聘人員在2020年7月31日前未取得相應(yīng)證書的、提供虛假材料的，不予聘用。聘用人員需服從安排，在招聘單位服務(wù)年限不低于3年，未滿服務(wù)期的，不得交流調(diào)動(dòng)；在忠縣教育系統(tǒng)服務(wù)年限不低于5年，未滿服務(wù)期的，解除聘用合同、終止人事關(guān)系，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

十、工作紀(jì)律

學(xué)校教師公開招聘，是公開選拔教育系統(tǒng)優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定和弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學(xué)歷（學(xué)位）、獲獎(jiǎng)及學(xué)業(yè)成績、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證明材料，一經(jīng)查實(shí)系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時(shí)受到不利影響。

本簡章由忠縣人力資源和社會保障局、忠縣教育委員會負(fù)責(zé)解釋。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

附件：1.忠縣教育事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員一覽表(西南大學(xué)招聘點(diǎn))

2.忠縣教育事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員一覽表(重慶師范大學(xué)招聘點(diǎn))

3.報(bào)名登記表

4.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

5.報(bào)名所需材料

附件1-5

信息來源：http://rlsbj.cq.gov.cn/c/2019-12-25/526202.shtml