金新街道公開招聘村居后備干部簡章

根據工作需要，金新街道公開招聘村居后備干部5名。現將有關事項公告如下：

一、崗位設置

村居后備干部5名。

二、報考條件

1.擁有金新街道戶籍，或長期居住在金新街道。（即指：①本人戶籍在本街道；②本人、配偶、父母在本街道有商品房；③本人、配偶、父母系本街道安置戶；④本人、配偶、父母在本街道有自建房），并提供相應證明材料。

2.崗位條件：年齡40周歲及以下（1979年12月1日以后出生）；具有大專及以上學歷，退役軍人可放寬至高中以上學歷。

3.思想政治素質好，堅決擁護黨的基本路線，具有一定的理論素養(yǎng)，熱心為群眾辦事，公道正派，遵紀守法，群眾基礎好。

4. 具備正常履行職責的身體條件。

有下列情形之一的，不得報考：

1.曾受過治安刑事處罰的；

2.有犯罪嫌疑或違法劣跡尚未查清的；

3.有受到黨紀政紀處分的或正在處分期間的；

4.被列入失信人員名單的；

5.有其他不良行為，不宜從事所聘崗位工作的。

三、招聘程序

招聘工作按照現場報名、筆試、面試、體檢、考察、公示決定錄用等程序進行。

四、報名事項

1.報名時間：2019年12月25日至12月27日，上午9：00-11：30，下午2：00-5：00。

2.報名地點：金新街道黨政辦公室（金樂街8號）。

3.聯系電話：68358800。

4.報名注意事項及資格審查：

按要求如實完整填寫個人報名表，提供本人近期免冠正面二寸證件照兩張，身份證、畢業(yè)證書（中國學信網的學歷證明件）、戶口本和房產證的原件及復印件。

招錄人數與報考人數比例一般不低于1:3，具體比例視報名人數確定。

五、考試

考試分為筆試和面試。

1.筆試

（1）筆試內容包括公共基礎知識、行政能力等?？荚嚥恢付ù缶V和教材。

（2）應聘人員憑身份證、準考證，按規(guī)定的時間和地點參加考試。筆試時間和地點另行通知。

（3）筆試成績以百分制計算，設合格線為60分。

2.面試

（1）在筆試合格人員中，根據筆試成績，從高分到低分按招聘人數的3倍確定參加面試人員，不足三倍的，由街道招聘領導小組結合實際情況研究確定進面比例（末位同分的一起進入面試）。面試對象及時間地點另行通知。

（2）面試采取問答形式，主要測試應聘者的認知、計劃、協調、應變及語言表達等綜合素質和崗位匹配能力。

（3）面試成績以百分制計算，設合格線為60分。

3.總成績

面試結束后，筆試成績和面試成績按50%和50%的權重比例采用百分制計算總成績（計算結果精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入）。在金新街道工作的聘用人員（含網格員、協理員等）每滿1年，加0.5分，末位出現同分，取面試高分者。

六、體檢和考察

1.根據考試總成績按招聘計劃數1：1的比例，從高分到低分確定體檢對象。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

2.對體檢合格人員按相關文件規(guī)定組織考察?？疾靷戎赜谒枷胝伪憩F、道德品質以及相關業(yè)務能力和工作實績等。根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。

七、公示和聘用

1.擬聘用人員名單對外公示，公示時間不少于5個工作日。

2.對公示結果無異議，由街道招聘領導小組研究確定錄用名單、安排工作。

3.擬聘用人員不按規(guī)定時間辦理報到和聘用手續(xù)或不服從分配的，取消聘用資格。

4.擬聘用的人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關規(guī)定自行協商處理。

5.按照1:3比例進入面試且成績達到合格線的人員進入后備庫，相應崗位出現缺編時，根據成績排名依次替補。有效期1年。

八、管理及待遇

實行試用期制度，試用期一年。試用期每月工資2400元，不享受村居定編干部其他待遇。試用期滿經街道黨工委考核合格的，正式聘用，享受村居定編干部報酬和相關待遇；考核不合格的，不予聘用。

九、政策咨詢及監(jiān)督舉報

1.本公告未盡事宜由金新街道負責解釋。咨詢電話：68358800。

2.本次招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。監(jiān)督電話：68358808。

金新街道辦事處

2019年12月24日

附件：金新街道公開招聘村居后備干部報名表.doc

文章來源：http://www.tongzhou.gov.cn/tzqrmzf/zpzk/content/b049f328-77c2-4d86-84c9-92a03daa1929.html