2019年泰安市新泰經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會選聘工作人員簡章
來源:新泰市人民政府網(wǎng) 閱讀:1232 次 日期:2019-12-26 15:38:37
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新泰經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會選聘工作人員簡章

為深入推進(jìn)開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革,進(jìn)一步擴(kuò)大選人視野,著力打造市場化法治化專業(yè)化開放型高素質(zhì)干部隊伍,根據(jù)《新泰經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革創(chuàng)新試點方案》部署安排,面向新泰市公開選聘管委會、泰安惠泰建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司(以下簡稱“惠泰公司”)中層正職及以下工作人員,現(xiàn)公告如下:

一、簡介

新泰經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)成立于1992年7月,是山東省人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的省級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、省級經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū),是山東省第一批節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)基地、山東省首家省級生態(tài)工業(yè)園區(qū)、全省電工電器出口基地,先后榮獲“全國百佳科學(xué)發(fā)展示范園區(qū)”、“山東省生態(tài)經(jīng)濟(jì)十佳開發(fā)區(qū)”、“山東省首批經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)示范平臺”、“山東省投資環(huán)境十佳園區(qū)”、“山東省雙創(chuàng)工作先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號,在今年公布的全省省級經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)科學(xué)發(fā)展評價排名中位列第20位。近年來,新泰經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)緊緊圍繞創(chuàng)建國家級經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)這一總目標(biāo),按照“謀劃大發(fā)展、培育大產(chǎn)業(yè)、實現(xiàn)大突破”的整體思路,全力推進(jìn)老區(qū)優(yōu)化升級、新區(qū)高端突破,華能光纖光棒、北京同益中等一大批“四新”項目相繼落戶,初步培育形成了光電科技、智能制造、新材料新能源、保稅物流、生物醫(yī)藥及醫(yī)療器械五大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。經(jīng)過多年發(fā)展,新泰經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)已經(jīng)成為新泰市優(yōu)勢資源要素匯聚的熱土和各類精英人才創(chuàng)業(yè)的夢想之地。

二、選聘范圍

新泰市黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位,新泰市直屬企業(yè)在職人員。

三、選聘職位及數(shù)量

(一)管委會內(nèi)設(shè)工作機(jī)構(gòu)擬公開選聘各崗位人員30名。具體為:

1、綜合事務(wù)部9名,其中部長1名,副部長2名,其他人員6名;

2、黨群工作部5名,其中部長1名,副部長1名,其他人員3名;

3、人力資源部4名,其中部長1名,副部長1名,其他人員2名;

4、財政審計部6名,其中部長1名,副部長2名,其他人員3名;

5、應(yīng)急管理部6名,其中部長1名,副部長1名,其他人員4名。

(二)惠泰公司內(nèi)設(shè)工作部門擬公開選聘各崗位人員37名。具體為:

1、企業(yè)服務(wù)部5名,其中部長1名,副部長1名,其他人員3名;

2、經(jīng)濟(jì)發(fā)展部7名,其中部長1名,副部長2名,其他人員4名;

3、投資促進(jìn)一部5名,其中部長1名,副部長1名,其他人員3名;

4、投資促進(jìn)二部5名,其中部長1名,副部長1名,其他人員3名;

5、投資促進(jìn)三部5名,其中部長1名,副部長1名,其他人員3名;

6、投資促進(jìn)四部5名,其中部長1名,副部長1名,其他人員3名;

7、投資促進(jìn)五部5名,其中部長1名,副部長1名,其他人員3名。

以上職位,如各部部長、副部長無合適人選,名額相應(yīng)轉(zhuǎn)為選聘其他人員。

四、選聘資格條件

(一)資格條件

突出高素質(zhì)專業(yè)化,突出精干有活力,熟悉國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策,有與新泰經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、雙招雙引、項目建設(shè)等相匹配的專業(yè)能力素質(zhì),符合相應(yīng)職位的任職資格條件。學(xué)歷要求具備??萍耙陨蠈W(xué)歷,或具有中級及以上職稱。

年齡條件:開發(fā)區(qū)管委會工作人員應(yīng)聘管委會及惠泰公司部長、副部長及其他人員年齡一般在53歲(含)以下(1965年12月25日及以后出生)

開發(fā)區(qū)管委會以外工作人員應(yīng)聘惠泰公司各投資促進(jìn)部部長、副部長年齡一般在45歲(含)以下(1973年12月25日及以后出生),其他人員年齡一般在35歲(含)以下(1983年12月25日及以后出生),應(yīng)聘管委會及惠泰公司其他各部年齡一般在53歲(含)以下(1965年12月25日及以后出生)。

管委會及惠泰公司部長人選:現(xiàn)任機(jī)關(guān)事業(yè)單位副科級及以上(或相當(dāng)層次)崗位干部、市直屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

管委會及惠泰公司副部長人選:現(xiàn)任機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員、市直屬企業(yè)中層正職及以上工作人員,工作滿3年以上。

表現(xiàn)特別優(yōu)秀的,可適當(dāng)放寬任職條件,緊缺人才可一事一議。

因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員,以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘崗位應(yīng)符合任職回避的相關(guān)規(guī)定。

崗位職責(zé)及人員要求

1、綜合事務(wù)部人員基本要求:熟悉政策研究、文稿起草、信息宣傳、對外聯(lián)絡(luò)、機(jī)要保密、政府采購、公務(wù)接待、會務(wù)安排、后勤管理等相關(guān)工作,有較好的文字水平和綜合協(xié)調(diào)能力。

2、黨群工作部人員基本要求:熟悉黨的建設(shè)、群團(tuán)組織、紀(jì)檢監(jiān)察等工作,有較好的文字水平和綜合協(xié)調(diào)能力。

3、人力資源部人員基本要求:熟悉人力資源管理、績效考核、薪酬管理、勞動關(guān)系、工作督查等工作,具備良好的綜合協(xié)調(diào)能力。

4、財政審計部人員基本要求:熟悉預(yù)決算編制,財政資金及國有資產(chǎn)管理,財經(jīng)紀(jì)律,基金、審計、股權(quán)管理、稅務(wù)征收、總部經(jīng)濟(jì)等工作,具備較好的財務(wù)管理水平。

5、應(yīng)急管理部人員基本要求:具備應(yīng)急管理、企業(yè)安全生產(chǎn)綜合監(jiān)督管理等領(lǐng)域工作經(jīng)驗。

6、企業(yè)服務(wù)部人員基本要求:熟悉國土管理、規(guī)劃建設(shè)、行政審批、招投標(biāo)政策等工作,了解規(guī)劃建設(shè)領(lǐng)域政策法規(guī)、工程建設(shè)及工程質(zhì)量監(jiān)督等業(yè)務(wù)流程,有良好的工程建設(shè)項目管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

7、經(jīng)濟(jì)發(fā)展部人員基本要求:熟悉宏觀經(jīng)濟(jì)、金融政策、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計、園區(qū)升級、項目建設(shè)、人才引進(jìn)、綜合考核等相關(guān)業(yè)務(wù),有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

8、各投資促進(jìn)部人員基本要求:熟悉雙招雙引、產(chǎn)業(yè)培育等工作,了解相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況,有一定的外語水平和良好的溝通協(xié)調(diào)能力。投資促進(jìn)一、二、三、四、五部分別側(cè)重光電科技、智能制造、新材料新能源、保稅物流、生物醫(yī)藥及醫(yī)療器械產(chǎn)業(yè)招商工作。

以上各部門職責(zé)僅作為報名參考依據(jù),具體考核以實際公布崗位職責(zé)為準(zhǔn)。

五、選聘程序  

(一)報名和資格初審

每人最多可報2個職位。采取網(wǎng)上報名方式,將《報名登記表》簽字蓋章并掃描后,通過郵件發(fā)送至指定郵箱,電子郵箱在收到報名信息后,將自動回復(fù)。

報名時間:報開發(fā)區(qū)管委會和惠泰公司部長、副部長的為自公告發(fā)布之日起至2019年12月28日17:30止;報開發(fā)區(qū)管委會和惠泰公司其他人員的為自公告發(fā)布之日起至2019年12月31日17:30止。報名時間均以收到電子郵件時間為準(zhǔn)。

報名截止后,由新泰市組織人社部門會同經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)按照干部管理權(quán)限組織資格初審,按照一定比例擇優(yōu)確定參加綜合比選人員。資格審查貫穿選聘工作全過程,如有弄虛作假行為的,取消選聘資格,并承擔(dān)相應(yīng)后果。未進(jìn)入綜合比選人員,不再另行通知。

(二)擇優(yōu)比選

對于擬進(jìn)入綜合比選范圍的報名人員,將對相關(guān)證明材料原件進(jìn)行審核確認(rèn)。按照全面、客觀、公正的原則,采取面試比選等方式,注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)。

(三)考察聘用

根據(jù)擇優(yōu)比選情況,研究確定入圍人選,在新泰市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。其中,對新泰經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)外人選采取適當(dāng)方式進(jìn)行考察了解。公示期滿后,按規(guī)定辦理相關(guān)聘任手續(xù)。

六、其他需要說明的事項

1、新泰經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)不明確機(jī)構(gòu)規(guī)格,實行全員聘任制,簽訂聘任合同,聘期3年,聘期內(nèi)及期滿,依據(jù)考核結(jié)果予以續(xù)聘或解聘。對進(jìn)入新泰經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員進(jìn)行檔案封存,交流出新泰經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的自動退出崗位聘任制。

2、聘用人員實行崗位績效薪酬制度, 收入分配既體現(xiàn)差異性基礎(chǔ),又突出實際貢獻(xiàn)和工作量,管委會聘任人員最高不超過當(dāng)?shù)赝瑮l件機(jī)關(guān)工作人員收入水平的1.3倍,最低為80%?;萏┕景凑帐袌龌匠攴绞酱_定,企業(yè)服務(wù)部、經(jīng)濟(jì)發(fā)展部最高不超過當(dāng)?shù)赝瑮l件機(jī)關(guān)工作人員收入水平的2倍,最低為80%;各投資促進(jìn)部最高不超過3倍,最低為80%。具體薪酬分配辦法由新泰經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)在薪酬總額內(nèi),按照以崗定薪、以績定薪、獎優(yōu)罰劣、績薪相適原則制定,以體現(xiàn)保障基本、突出激勵、重點向招商等主責(zé)主業(yè)崗位傾斜導(dǎo)向。受聘人員允許按績效薪酬標(biāo)準(zhǔn)全基數(shù)繳納社會保險。

3、此選聘簡章由新泰經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會負(fù)責(zé)解釋。

報名聯(lián)系方式

電子郵箱:xtkfqggxz@163.com(僅限報名使用)

聯(lián) 系 人:朱秀川

聯(lián)系電話:0538-7059259 18653831987

附件:報名登記表.docx

新泰經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會

2019年12月25日

文章來源:http://www.xintai.gov.cn/art/2019/12/25/art_47996_8472541.html

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