連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會2019年面向社會公開招聘工作人員公告 

為進一步加強管委會人才隊伍建設，優(yōu)化人員素質(zhì)結(jié)構(gòu)，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘17名聘用制工作人員。

一、招聘崗位

詳見《連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會2019年面向社會公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

二、資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；堅持四項基本原則，擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策。

（二）遵紀守法，品行端正，團結(jié)同志，廉潔奉公。

（三）適應崗位要求的身體條件。

（四）全日制普通高校本科及以上學歷，本科學歷應聘人員：國內(nèi)畢業(yè)學校需為“雙一流”建設高校，并取得相應的學位證書；國（境）外畢業(yè)學校需在泰晤士、QS、USNews世界大學排名1000名以內(nèi)，并提供教育部留學服務中心學歷學位認證材料。

（五）年齡在30周歲以下（1989年12月1日以后出生）。

（六）具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。其中，“專業(yè)”條件按《江蘇省2019年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》設置。

（七）具有相關崗位執(zhí)業(yè)資格證書或高級職稱的人員年齡、畢業(yè)學校適當放寬（詳見崗位表）。

（八）有下列情形之一的，不得應聘：

1.受黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；

2.受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

3.在各級人事考試中被認定為有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.其他不得應聘的情形。

三、報名事項

報名及資格審核由開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局會同相關用人部門負責。

（一）報名時間

2020年1月6日—1月10日（上午8：30－11：30，下午2：00－5：00）。

（二）報名方式

采取本人現(xiàn)場報名方式，每人限報一個崗位。

報名地點：開發(fā)區(qū)人力資源服務中心（開發(fā)區(qū)花果山大道601號新海連大廈東輔樓二樓）。

聯(lián)系人：蘇先生；電話：0518-85882187。

（三）報名材料

應聘人員請真實、準確、完整提交以下材料原件及復印件：

1.《連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會2019年面向社會公開招聘工作人員報名表》1份（附件2）。

2.近期同底免冠2吋彩色照片1張，在有效期內(nèi)的第二代居民身份證。

3.各層次的學歷、學位證書，具有國(境)外學歷學位的應聘人員須提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證材料。

4.工作單位出具的相關工作經(jīng)歷證明原件。

5.應聘崗位所需的相應資格證書和其它相關證明。

6.本人不能現(xiàn)場報名的，需提供書面委托材料，并提供被委托人身份證明。

（四）資格審核

對材料的原件和復印件進行資格審核，對不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消考試資格。應聘人員經(jīng)資格審核通過后，方可參加考試。

四、考試

考試采取適崗評價、筆試和面試相結(jié)合的方式進行。

1.適崗評價。根據(jù)崗位要求設定評價要素，對通過資格審核人員進行適崗評價，滿分100分。

2.筆試。主要考察應聘人員綜合知識與能力素質(zhì)、崗位所需的專業(yè)知識等，不指定教材。筆試滿分100分。

在參加筆試人員中根據(jù)折合成績（適崗評價成績50%+筆試成績50%）從高分到低分按1:3的比例確定進入面試人員。

筆試時間、地點將在區(qū)管委會網(wǎng)站人社工作欄目公布（http://www.lda.gov.cn/lygjjjskfq/xwzx/xwzx.html）。

3.面試。主要對應聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、基本素質(zhì)及綜合能力等方面進行考察，滿分100分。

4.總成績公布。按照適崗評價30%、筆試30%、面試40%權(quán)重計入總成績，總成績在面試后7個工作日內(nèi)在區(qū)管委會網(wǎng)站人社工作欄目查詢。

五、體檢和考察

按照總成績從高分到低分按1：1比例確定體檢人員。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時，按總成績由高到低依次替補（但保留不予替補權(quán)）。對體檢合格人員進行考察?？疾鞈敽细?，不合格的按總成績由高到低依次替補（但保留不予替補權(quán)）。

六、公示

根據(jù)考試總成績、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，并按有關規(guī)定進行公示，公示期為7天。

七、待遇

被聘用的人員按規(guī)定簽訂勞動合同，繳納“五險一金”，實行試用期管理，試用期滿經(jīng)考核合格繼續(xù)聘用，若考核不合格，解除勞動關系。

八、紀律監(jiān)督

本次招聘受區(qū)紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，并自覺接受社會監(jiān)督。相關工作人員要遵守有關規(guī)定和紀律，堅持原則、嚴格程序、按章辦事，有回避情形的，要實行公務回避。

九、其他事項

（一）應聘人員應對自己所提供資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造或涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格、考試過程中作弊等違反紀律的應聘人員，將取消應聘資格。對已聘人員，一經(jīng)查實，即予解除勞動合同。

（二）招聘單位將以電話或短信方式通知應聘人員考試相關安排，在此期間，應聘人員務必要保持報名時預留的通訊工具暢通，若出現(xiàn)由于應聘人員本人原因?qū)е洛e過考試等情況，由應聘人員本人承擔全部責任。

（三）聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，不能按時報到的，不保留聘用資格。

（四）本公告由開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

(相關附件請到開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站人社工作欄目下載:http://www.lda.gov.cn/lygjjjskfq/xwzx/xwzx.html)

開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局

2019年12月28日

文章來源：http://www.lyg.gov.cn/hrzxzx/zkzpgg/content/ef5960b3-c908-47c0-a480-d3b819466530.html