晉中榆社經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)引進(jìn)急需緊缺高層次人才公告

為解決榆社經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人才緊缺問題，縣委、政府研究決定引進(jìn)一批高層次人才和急需緊缺人才，根據(jù)《晉中市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才實(shí)施辦法（試行）》（市組通字〔2019〕43號(hào)）和《中共榆社縣委關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見》（榆發(fā)〔2018〕11號(hào)）精神，結(jié)合實(shí)際，特制定如下方案。

一、引進(jìn)原則

（一）突出重點(diǎn)，按需引進(jìn)；

（二）品德、知識(shí)、能力、業(yè)績(jī)并重；

（三）公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、引進(jìn)人才專業(yè)及名額

此次公開引進(jìn)的人才為全額事業(yè)編制，共5名。（引進(jìn)單位名稱及崗位、專業(yè)要求詳見附件）

三、引進(jìn)人才條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.具有良好的道德品行和職業(yè)操守；　

3.崗位所需的任職資格、職業(yè)資格及技能要求；

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.學(xué)歷為全日制碩士研究生及以上；

6.年齡在35周歲以下（1983年12月26日之后出生）

7.存在以下情形之一的不得報(bào)名：

（1）在校生不得報(bào)考；

（2）曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的；

（3）存在犯罪嫌疑尚未查清或未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員；

（4）在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員;

（5）試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

（6）招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的;

（7）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報(bào)考；

（8）報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

（9）招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務(wù)期、各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等的截止時(shí)間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

榆社經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)引進(jìn)急需緊缺高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室制在榆社縣政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.yushe.gov.cn/）發(fā)布招聘公告，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

（二）組織報(bào)名

1、報(bào)名方式：報(bào)名采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每人只限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)者無效。

2、報(bào)名地點(diǎn)：榆社縣人社局（榆社縣政府一號(hào)樓130室）。

3、報(bào)名時(shí)間：2020年1月8 日至10日（上午8：00-12：00，下午14：30-16：00）。

聯(lián)系人：王飛

咨詢電話：0354——6626529

0354----6631928

4、報(bào)名提交材料：

（1)《榆社縣事業(yè)單位引進(jìn)人才信息登記表》（公告附件下載，個(gè)人內(nèi)容必須打?。┮皇饺?，在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)提交審核并由報(bào)考者本人簽名確認(rèn)；

（2）本人二代身份證原件及復(fù)印件；

（3）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；

（4）教育部電子學(xué)歷注冊(cè)備案表；

（5）已畢業(yè)的留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)生服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷證明；

（6）定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生，須出具定向、委培單位同意報(bào)考的證明；

（7）已就業(yè)人員須出具單位同意報(bào)考證明(機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員須出具所在單位及其主管部門的同意報(bào)考證明)；

（8）個(gè)人自薦材料、主要科研成果、獲獎(jiǎng)證書等；

（9）本人近期一寸同版紅底免冠照片4張（背面需標(biāo)清姓名）；

以上證件材料復(fù)印件需A4紙復(fù)印件一份，所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符，取消該應(yīng)聘人員的報(bào)考資格；提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格；對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取人才引進(jìn)資格的，按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任。凡因信息填報(bào)不全、有誤等導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報(bào)名者自負(fù)。

（三）考核

招聘辦公室組成5人及以上專家組（外請(qǐng)）對(duì)資格審查合格人員組織實(shí)施考核。同一崗位資格審查合格人數(shù)不達(dá)5人，直接進(jìn)行面試考核，主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)潛能等。同一崗位資格審查合格人數(shù)達(dá)5人及以上，采取筆試與面試考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%。

同一崗位不達(dá)5人的總成績(jī)?yōu)槊嬖嚳己顺煽?jī)，同一崗位達(dá)5人及以上的總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試考核成績(jī)×40%，成績(jī)保留兩位小數(shù)。

若2名及以上應(yīng)聘人員總成績(jī)相同時(shí)，原則上按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢人選；如筆試成績(jī)也相同，加試一場(chǎng)面試，應(yīng)聘人員名次按面試加試成績(jī)排列。

招聘辦公室根據(jù)面試考核結(jié)果或總成績(jī)，按照招聘崗位1:1的比例由高到低確定體檢、考察人員。

參加面試人員名單及面試的時(shí)間、地點(diǎn)、形式等在榆社縣政府網(wǎng)站公布。

（四）體檢

1.根據(jù)面試考核成績(jī)或總成績(jī)，按照引進(jìn)崗位數(shù)與被考察人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

3.未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄體檢。

（五）考察考核

通過體檢人員，由組織、人社、用人單位組成聯(lián)合考察組對(duì)考察對(duì)象的政治素質(zhì)、品德修養(yǎng)、專業(yè)水平、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察，并對(duì)個(gè)人檔案和相關(guān)材料進(jìn)行審查核實(shí)。

（六）遞補(bǔ)

不按時(shí)參加體檢、考察或自動(dòng)放棄體檢、考察而形成的崗位空缺，按照考核總成績(jī)由高到低的順序，依次等額確定遞補(bǔ)人選。體檢、考察不合格者不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

（七）確定初步人選。

根據(jù)面試考核、考察考核、體檢結(jié)果，初步人選經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組集體研究確定，擬引進(jìn)人才名單報(bào)市委組織部審定。

（八）公示

經(jīng)市委組織部審定后，在原發(fā)布引進(jìn)人才公告媒體上公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

（九)聘用

公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為1年，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。被聘用人員在本縣最低服務(wù)年限為5年，服務(wù)期內(nèi)不得申請(qǐng)向外縣(市)調(diào)動(dòng)、不得辭職，否則不予調(diào)檔。

（十）待遇

除個(gè)人享受開發(fā)區(qū)工作人員所有待遇外，在落實(shí)配偶工作、子女上學(xué)住房保障等方面給予支持。

五、公開招聘組織機(jī)構(gòu)

為保證本次引進(jìn)高層人才工作有序公正進(jìn)行，特成立榆社經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)引進(jìn)急需緊缺高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)組。

工作領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室。辦公室設(shè)在縣委人才辦，辦公室主任由巨峰同志兼任，負(fù)責(zé)公開招聘組織實(shí)施工作。

附件：1、榆社縣事業(yè)單位引進(jìn)人才信息登記表

2、榆社縣2019年經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)引進(jìn)高層次人才崗位表

榆社經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)引進(jìn)急需緊缺高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

2019年12月26日

信息來源：http://rsj.taiyuan.gov.cn/doc/2019/12/27/947996.shtml