2019年進(jìn)賢縣行政服務(wù)中心公開(kāi)招聘編外窗口工作人員公告

為滿(mǎn)足我縣“一窗受理、限時(shí)辦結(jié)”改革工作需要，解決縣行政服務(wù)中心窗口受理工作人員不足問(wèn)題，經(jīng)縣政府研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外窗口工作人員共 10 名。為使招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將具體招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，面向社會(huì)公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，擇優(yōu)錄用。

二、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘編外窗口工作人員10 名。

三、報(bào)名資格、條件

(1)能熟練操作電腦

(2)具備全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷

(3)年齡不超過(guò)35周歲（1984年12月1日以后出生）

(4)限進(jìn)賢地區(qū)戶(hù)籍

(5)遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)不良行為記錄

四、招聘程序

招聘工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的辦法，按照?qǐng)?bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、政審考察、公示、錄用、培訓(xùn)等程序依次進(jìn)行。

（一）招聘信息發(fā)布

1.在南昌人才招聘網(wǎng)、江西省人才招聘網(wǎng)及其他相關(guān)網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息；

2.在進(jìn)賢縣電視臺(tái)發(fā)布招聘信息游滾字幕。

（二）在線(xiàn)報(bào)名

本次招聘報(bào)名登錄南昌人才招聘網(wǎng)（www.ncrczpw.com）進(jìn)入報(bào)名，但不進(jìn)行網(wǎng)上資格審查，實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，筆試考試之后進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查工作。

1.報(bào)名時(shí)間:2019年 12月26日上午9:00至2020年1月 7 日上午11:30止 ）。

2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名人員可登錄南昌人才招聘網(wǎng)（www.ncrczpw.com）進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)。

3.報(bào)名所需材料：

① 可在南昌人才招聘網(wǎng)（www.ncrczpw.com）進(jìn)入報(bào)名，并填寫(xiě)好報(bào)名表

②身份證、有效學(xué)歷證書(shū)；

③近期紅底一寸免冠彩色正面證件照（電子照片）；

4、網(wǎng)上繳費(fèi)截止時(shí)間:：2020年1 月7日下午17:00止 。

網(wǎng)上報(bào)名通過(guò)后，繳納報(bào)名費(fèi)。本次報(bào)名考試費(fèi)為50元/人（棄考者報(bào)名費(fèi)不予退回）。最終報(bào)名人數(shù)以網(wǎng)上繳費(fèi)人數(shù)為準(zhǔn)。

5.打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2020年 1 月8日上午10:30至 1 月 11日上午9:30止。

(三)筆試

1.筆試時(shí)間：2020年1 月11 日 上午10:00-12:00 。

2.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí) :包括時(shí)事政治、法律基礎(chǔ)知識(shí)、公文處理等。

4.筆試成績(jī)及入圍面試人員名單、面試公告將一并在《南昌人才招聘網(wǎng)》上公布，請(qǐng)考生關(guān)注。

本次筆試按招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例原則上不低于1：3的比例開(kāi)考，達(dá)不到這一開(kāi)考比例要求的，可適當(dāng)放寬到1:2；若仍達(dá)不到這一開(kāi)考比例要求的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究后，視情況是否調(diào)減崗位招聘計(jì)劃數(shù)或按筆試和面試總成績(jī)最低線(xiàn)確定入圍。

（四）資格審查

1、本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，考試后再對(duì)入圍人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

2.需提交材料：

（1）報(bào)名表。在報(bào)名網(wǎng)站自行下載并打印報(bào)名表 。

（2）身份證、戶(hù)口本。

（3）學(xué)歷證書(shū)（學(xué)歷在網(wǎng)上無(wú)法查詢(xún)者，自行提前到江西省高等院校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心[洪都北大道96號(hào)，電話(huà)：0791-88556969]出具認(rèn)證報(bào)告；學(xué)歷在網(wǎng)上可查詢(xún)者，請(qǐng)自行在學(xué)信網(wǎng)上打印教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表);

（4）兩張一寸近期免冠照片（同底，與網(wǎng)報(bào)上傳電子照片一致）。

（5）在職在崗人員還須提供原單位及主管部門(mén)同意報(bào)考及工作年限的證明，如不能提供，資格復(fù)審不予通過(guò)。

資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘資格條件或弄虛作假的，取消其聘用資格，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

對(duì)資格審查中因資格不符被取消面試資格產(chǎn)生的人員空缺，從該崗位所有未入圍人員中按筆試成績(jī)由高分到低分的順序遞補(bǔ)。如遇分?jǐn)?shù)并列的，可同時(shí)遞補(bǔ)進(jìn)行資格審查。

(五)面試

1. 筆試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)從高到低確定面試人員名單。筆試開(kāi)考比例為1:3的，按擬聘用崗位人數(shù)1:2的比例確定入闈面試人員名單；筆試開(kāi)考比例經(jīng)調(diào)整為1:2，按擬聘用崗位人數(shù)1:1.5的比例確定入闈面試人員名單。末位入闈人員名次并列的，一并進(jìn)入面試。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3.面試內(nèi)容 ：參照結(jié)構(gòu)化面試方式，設(shè)二道考題，面試時(shí)間8分鐘。主要考核應(yīng)聘人員的綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、人際交往、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表、應(yīng)急應(yīng)變的能力。

4.面試方法。考生面試結(jié)束并當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)成績(jī) 。

5.參加面試人員憑面試準(zhǔn)考證、身份證在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入考場(chǎng)。

（六）成績(jī)合成

（1）綜合總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

筆試、面試、綜合總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合總成績(jī)相同的，則以面試成績(jī)高者確定。

（2）成績(jī)計(jì)算：考試總成績(jī)?yōu)?00分，筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%（若面試分為2個(gè)或2個(gè)以上面試考場(chǎng)進(jìn)行面試，應(yīng)對(duì)面試考場(chǎng)的面試成績(jī)進(jìn)行修正。修正公式為：考生最終面試得分=考生在面試考場(chǎng)得分×（同一職位全部考生平均分÷考生所在面試考場(chǎng)的考生平均分）。面試工作結(jié)束后，按最終綜合成績(jī)從高分到低分等額確定參加體檢的人員。

（七）體檢

入圍體檢人員名單根據(jù)最終成績(jī)從高分到低分排名順序，按本次招聘計(jì)劃數(shù)等額確定。

全體體檢對(duì)象參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行健康體檢，體檢對(duì)象按通知要求到指定醫(yī)院參加健康體檢，費(fèi)用自理。

因工作實(shí)際需要，體檢缺項(xiàng)者視為自動(dòng)放棄。因體檢自動(dòng)放棄、體檢不合格產(chǎn)生的缺額，按最終綜合成績(jī)由高分到低分排名遞補(bǔ)一次。

（八）政審考察

體檢合格者列入考察對(duì)象，重點(diǎn)考察其思想品質(zhì)、違法違紀(jì)情況。如出現(xiàn)考察不合格或自動(dòng)放棄者，不再遞補(bǔ)。

（九）公示及辦理聘用手續(xù)

報(bào)名、筆試、面試、資格審查、體檢、政審考察工作結(jié)束后，把相關(guān)結(jié)果報(bào)送進(jìn)賢縣行政服務(wù)中心編外招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究、確定擬聘用人員名單，并在南昌人才招聘網(wǎng)公示一周。公示期滿(mǎn)后進(jìn)行上崗前培訓(xùn)，并依法按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一簽訂編外聘用合同（首簽三年，試用期三個(gè)月）。

五、培訓(xùn)

對(duì)聘用的編外工作人員進(jìn)行政策法規(guī)、職業(yè)道德等綜合素質(zhì)等崗前培訓(xùn)。具體培訓(xùn)計(jì)劃由縣行政服務(wù)中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

六、工資待遇

對(duì)招聘錄用的人員，一律實(shí)行編外聘用，參加城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)，并簽訂聘用合同，合同期首簽三年，試用期三個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)用人單位考核合格兌現(xiàn)福利待遇，如試用期考核不合格，用人單位可以解除聘用合同。

工資待遇：試用期三個(gè)月，試用期月工資1800元。正式聘用人員人均每年5萬(wàn)元（含各項(xiàng)福利及社會(huì)保險(xiǎn)單位部分與個(gè)人部分）。

七、聯(lián)系電話(huà)

本次招聘活動(dòng)最終解釋權(quán)歸進(jìn)賢縣行政服務(wù)中心公開(kāi)招聘編外窗口工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室所有，咨詢(xún)電話(huà)：0791-85622587

報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0791-87793866

【報(bào)名入口】

進(jìn)賢縣行政服務(wù)中心

公開(kāi)招聘編外窗口工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年12月26日

文章來(lái)源：https://www.ncrczpw.com/index.php?m=&c=notice&a=notice_show&id=4900