新疆克拉瑪依市獨山子區(qū)人民法院、人民檢察院

2019年12月公開招聘8名聘用制書記員公告

為切實推進法院、檢察院司法人員分類管理制度改革，著力建設(shè)一支專業(yè)化、職業(yè)化的書記員隊伍，根據(jù)自治區(qū)有關(guān)部門的工作要求，結(jié)合獨山子區(qū)人民法院、人民檢察院工作需要，獨山子區(qū)決定組織實施聘用制書記員公開招聘工作，現(xiàn)將公告如下。

一、計劃招聘人數(shù)及崗位職責

（一）法院書記員崗位

1.計劃招聘5人，實際招聘人數(shù)視報名情況而定。

2.崗位職責：聘用制書記員是從事審判事務(wù)性工作的輔助人員，在法官指導(dǎo)下開展工作。主要職責包括：

（1）負責庭前準備的事務(wù)性工作；

（2） 檢查開庭時訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀律；

（3）負責案件審理中的記錄工作；

（4）整理、裝訂、歸檔案卷材料；

（5）完成法官交辦的其他事務(wù)性工作。

（二）檢察院書記員崗位

1.計劃招聘3人，實際招聘人數(shù)視報名情況而定。

2.崗位職責：

（1）案件辦理過程記錄工作；

（2）案件材料接收、錄入，以及案卷裝訂、保管和歸檔；

（3）法律文書校對、印制、收發(fā)、送達和各類工作材料管理;

（4）完成檢察官交辦的其他事務(wù)性工作。

二、招聘對象

1.戶籍、民族不限；

2.中共黨員優(yōu)先；法律、中文等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3.下列人員不在此次公開招聘范圍：

（1）近三年來，在公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招考過程中有作弊、弄虛作假等行為人員；

（2）受刑事處罰、行政處分尚未解除人員；

（3）立案審查尚未做出結(jié)論人員；

（4）被機關(guān)事業(yè)單位開除公職或者辭退（聘）的；

（5）參加機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已進入公示和正在進行體檢、考察政審考生；

（6）已被機關(guān)事業(yè)單位聘用的工作人員（含聘用教師、便民警務(wù)站、司法局等事業(yè)性崗位及社區(qū)聘用人員）。

（7）列入克拉瑪依市自然人失信黑名單的人員；

（8）法律規(guī)定要求不得列入公開招聘范圍的其他人員：

①曾因犯罪受過刑事處罰，或被開除公職，以及法律規(guī)定不得錄用為工作人員的其他情形的人員;

②被公安部門認定為有犯罪嫌疑或違法劣跡的人員;

③有吸毒或其它不良行為、不宜從事書記員工作的人員。

三、報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守憲法和法律。

2.政治立場堅定，政治敏銳性和鑒別力強，自覺維護祖國統(tǒng)一和民族團結(jié)。

3.思想覺悟高，品行端正，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)，服從組織安排，組織紀律觀念強。

4.普通全日制大專及以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下（1983年12月20日以后出生）。

5.具有正常履行報考崗位職責的身體條件。

四、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布公告、報名、筆試、面試、體檢、考察政審、公示、聘用程序進行。

（一）報名

1.采用現(xiàn)場報名、資格審查。凡符合報考條件人員應(yīng)如實填寫《報名表》，凡不符合招聘條件要求，弄虛作假者取消其報名資格，責任自負。

2.報名時間：2019年12月20日至12月27日（上午10:00-13:00、下午15:30-19:00，周末正常報名）。

3.報名地點：獨山子區(qū)人力資源服務(wù)中心一樓大廳（獨山子區(qū)喀什路6號，石化公司技工學(xué)校院內(nèi)）。

4.報名所需資料：身份證、戶口本（全家頁）、學(xué)歷證書、1寸近期免冠照片3張、其中已就業(yè)人員需提供單位出具的同意報考證明。

上述報名所需資料均提供復(fù)印件一張（A4紙張復(fù)?。?。

（二）考試

1、考試

分筆試和面試兩部分，均使用國家通用語言文字命題、國家通用語言文字答題。

2、筆試

（1）筆試時間、地點：根據(jù)報名情況另行通知。

（2）筆試內(nèi)容：行政職業(yè)能力測試、綜合基礎(chǔ)知識、民事訴訟法、刑事訴訟法、自治區(qū)及克拉瑪依市重大政策部署。

筆試對下列人員給予加分政策：

（1）烈士配偶及其子女，筆試成績加5分。

（2）使用國家通用語言文字（漢語）答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏茲別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報考人員，筆試成績加5分。

（3）符合上述多項條件者，不累計加分；符合加分條件的應(yīng)聘人員，須在資格審查時提供相關(guān)資歷證明材料原件和復(fù)印件。

筆試成績公布：區(qū)人力資源服務(wù)中心大廳公布。

3、面試入圍人員的確定：按筆試合格最低控制分數(shù)線以上由高分到低分按照1:3比例確定面試入圍人員。凡達不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定面試入圍人員。

面試時間：另行通知。

面試內(nèi)容：主要測試考生的語言表達能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、思維應(yīng)變能力、舉止儀表等。

面試合格分數(shù)線為60分。

總成績計算方法：

（筆試成績+附加分）×40%+面試成績×60%=總成績。

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。考生總成績并列的，面試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)。筆試成績與面試成績均相同的，則進行面試加試，面試加試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)。

（三）體檢

按招聘崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例，從面試成績合格人員中，根據(jù)總成績從高分到低分確定體檢人員。體檢標準按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢項目（試行）》執(zhí)行。

體檢費用由考生個人承擔，時間另行通知。因體檢不合格而產(chǎn)生的崗位空缺，視考試成績而定 。

（四）考察政審

對體檢合格人員按相關(guān)規(guī)定進行考察政審，不合格者不予聘用。因考察政審不合格而產(chǎn)生的崗位空缺，視考試成績而定。

（五）公示

對考察政審合格人員區(qū)人力資源服務(wù)中心進行公示。公示有異議的，由區(qū)人社局調(diào)查核實情況，凡違反招聘政策規(guī)定、影響正常聘用結(jié)果的，取消擬聘人員聘用資格，空缺崗位視考試成績而定。

（六）聘用方式及薪酬待遇

筆試、面試、體檢、考察政審、公示合格人員，按照規(guī)定程序辦理有關(guān)聘用手續(xù)。工資待遇參照本地區(qū)新錄用公務(wù)員工資標準執(zhí)行，社會保險依照招聘法院所在地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

錄用人員隱瞞重要事項如精神類疾病等的，已辦理聘用手續(xù)的，取消聘用，考生本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。

咨詢電話：區(qū)人力資源服務(wù)中心：0992-3687108

附件1：獨山子區(qū)人民法院、人民檢察院2019年公開招聘聘用制書記員職位表.xlsx

文章來源：https://m.xjhr.com/news_37766.aspx