陵川縣2019年第二次公開引進(jìn)高層次人才和緊缺人才公告

根據(jù)晉城市《關(guān)于激勵(lì)高層次人才助力高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展的若干意見（試行）》有關(guān)規(guī)定和《陵川縣引進(jìn)高層次緊缺人才暫行辦法》，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)研究，決定為全縣部分事業(yè)單位公開引進(jìn)一批高層次人才和緊缺人才?，F(xiàn)公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次公開引進(jìn)高層次人才和緊缺人才工作在縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人力資源和社會(huì)保障局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

二、引才原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。

三、引才名額

本次公開引進(jìn)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的高層次人才和全日制本科學(xué)歷的緊缺人才共計(jì)34名。

具體崗位及要求詳見《陵川縣2019年第二次公開引進(jìn)高層次人才和緊缺人才崗位一覽表》(附后)。

四、引才方式

（一）全日制博士研究生學(xué)歷及以上的高層次人才，報(bào)名不受專業(yè)和名額限制，經(jīng)體檢、考察考核合格后，結(jié)合所學(xué)專業(yè)直接聘用到我縣縣直空編事業(yè)單位。

（二）引進(jìn)全日制碩士研究生學(xué)歷的高層次人才，經(jīng)體檢、考察考核合格后擇優(yōu)聘用。

（三）引進(jìn)全日制本科學(xué)歷的緊缺人才，經(jīng)書面測(cè)試、專業(yè)能力測(cè)試、體檢、考察考核合格后擇優(yōu)聘用。

五、引才條件

（一）應(yīng)具備的基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治堅(jiān)定，品德良好。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和有關(guān)法律法規(guī)。

3.具有良好的品行和職業(yè)道德。

4.愛崗敬業(yè)，服從組織安排。

5.引進(jìn)人才畢業(yè)證載明專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致，并取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。

6.年齡要求參見《陵川縣2019年第二次公開引進(jìn)高層次人才和緊缺人才崗位一覽表》,報(bào)名35周歲以下崗位要求1983年12月1日以后出生，報(bào)名30周歲以下崗位要求1988年12月1日以后出生。

7.具有正常履職的身體條件。

8.符合崗位的其它要求。

（二）不得報(bào)名的類型

曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除黨籍或公職的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;被辭退未滿5年的公職人員;試用期及服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)和事業(yè)單位工作人員；現(xiàn)役軍人;具有法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得報(bào)名的其他情形的人員。

報(bào)名人員不得報(bào)名聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

以上現(xiàn)役、試用期等有關(guān)資格條件中的時(shí)間計(jì)算，除有專門規(guī)定外，均以2019年12月27日為截止日期。

六、引才程序

本次事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和緊缺人才工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，通過資格審查、書面測(cè)試、專業(yè)能力測(cè)試、體檢、考察考核、公示、聘用相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間:2020年1月8日至1月12日（上午8:00-12:00，下午2:30-18:00）。

2、報(bào)名地點(diǎn):山西省陵川縣文化路總工會(huì)一樓。

3、報(bào)名要求:報(bào)名人員可根據(jù)自身情況選擇一個(gè)崗位報(bào)名，不得兼報(bào)，不得改報(bào)。

報(bào)名人員須提供：①《陵川縣2019年第二次公開引進(jìn)高層次人才和緊缺人才報(bào)名表》（一式兩份，可通過陵川縣黨政公眾信息網(wǎng)http://www.lczf.gov.cn自行下載）；②有效期內(nèi)的二代身份證原件及復(fù)印件；③畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證原件及復(fù)印件；④教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)打印)；⑤本人近期一寸紅底免冠照片5張；⑥報(bào)考有相關(guān)資格證要求的崗位還需出具資格證書原件及復(fù)印件；⑦已就業(yè)人員須出具所在單位及主管部門同意報(bào)考意見;未就業(yè)人員需提供人事檔案托管機(jī)構(gòu)的存檔憑證，注明未就業(yè)。

（二）資格審查

報(bào)名人員按要求填寫報(bào)名表，縣委組織部、縣人社局會(huì)同相關(guān)單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

報(bào)名人員提交的報(bào)名申請(qǐng)材料要真實(shí)、準(zhǔn)確。證件(證明)不全或提供的證件(證明)與報(bào)考崗位條件不符，影響資格審查的，取消報(bào)名資格。凡提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

資格審查貫穿此次公開引進(jìn)的全過程。

（三）書面測(cè)試

學(xué)歷要求為全日制本科以上的緊缺人才崗位不設(shè)開考比例，全部進(jìn)行書面測(cè)試，書面測(cè)試合格分為60分。

學(xué)歷要求為全日制碩士研究生學(xué)歷及以上的高層次人才崗位，若報(bào)名人數(shù)超過1：20的比例，要進(jìn)行書面測(cè)試，等于或小于該比例，直接進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

書面測(cè)試內(nèi)容以政治理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、科技人文等公共基礎(chǔ)知識(shí)為主。書面測(cè)試后，依據(jù)成績(jī)從高分到低分按照1：3的比例確定專業(yè)能力測(cè)試對(duì)象。不達(dá)這一比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。書面測(cè)試末位出現(xiàn)成績(jī)并列時(shí)，一并納入專業(yè)能力測(cè)試對(duì)象。

（四）專業(yè)能力測(cè)試

報(bào)考黨校理論教師崗位的人員采取現(xiàn)場(chǎng)講課方式進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試。講課內(nèi)容主要包括黨的路線方針政策、黨的理論知識(shí)、社會(huì)管理和時(shí)事政治等，講課20分鐘，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。

報(bào)考其他崗位的人員采用結(jié)構(gòu)化專業(yè)能力測(cè)試方式進(jìn)行。內(nèi)容結(jié)合所報(bào)崗位專業(yè)需要和陵川發(fā)展實(shí)際，測(cè)評(píng)應(yīng)試者的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、技能水平、綜合分析能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、自我情緒調(diào)控能力、人際交往意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與崗位匹配性及個(gè)體特征等。時(shí)間為10分鐘。

專業(yè)能力測(cè)試環(huán)節(jié)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，分值量化，百分制計(jì)分。60分為合格分?jǐn)?shù)線，低于合格分?jǐn)?shù)線的取消引進(jìn)資格。學(xué)歷要求為全日制本科學(xué)歷以上的緊缺人才崗位，如未形成競(jìng)爭(zhēng)性崗位的，專業(yè)能力測(cè)試合格分為70分。

學(xué)歷要求為全日制碩士研究生及以上的高層次人才崗位，專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后四位數(shù)計(jì)算。如出現(xiàn)成績(jī)并列，按照專業(yè)能力測(cè)試時(shí)所有評(píng)委相加后總得分高低確定。

學(xué)歷要求為全日制本科以上的緊缺人才崗位，總成績(jī)計(jì)算方式為書面測(cè)試成績(jī)×60%+專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×40%，保留到小數(shù)點(diǎn)后四位數(shù)計(jì)算。總成績(jī)并列超出引才名額時(shí)，按書面測(cè)試成績(jī)從高到低確定。書面測(cè)試成績(jī)?nèi)粼傧嗤?，按照專業(yè)能力測(cè)試時(shí)所有評(píng)委相加后總得分高低確定。

專業(yè)能力測(cè)試人員必須按照《專業(yè)能力測(cè)試通知書》規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶《專業(yè)能力測(cè)試通知書》、身份證參加專業(yè)能力測(cè)試(身份證要與報(bào)名時(shí)所用姓名和身份證號(hào)一致)，缺少證件者或證件內(nèi)容不一致者不得參加專業(yè)能力測(cè)試。未按要求領(lǐng)取《專業(yè)能力測(cè)試通知書》或未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加專業(yè)能力測(cè)試的，視為主動(dòng)放棄專業(yè)能力測(cè)試資格。

（五）體檢

專業(yè)能力測(cè)試結(jié)束后，學(xué)歷要求為全日制碩士研究生及以上的高層次人才崗位按照專業(yè)能力測(cè)試分?jǐn)?shù)從高分到低分的順序以引才名額1:1確定體檢人選。

學(xué)歷要求為全日制本科以上的緊缺人才崗位按照總成績(jī)從高分到低分的順序以引才名額1:1確定體檢人選。

體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

體檢人選在《陵川縣黨政公眾信息網(wǎng)》《古陵紅葉》微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。

（六）考察考核

體檢結(jié)束后，組織人員對(duì)考察人選的個(gè)人檔案、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行詳細(xì)考察考核，并對(duì)本人提供信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)核?？疾炜己瞬缓细裾呷∠淦赣觅Y格。

考察人選在《陵川縣黨政公眾信息網(wǎng)》《古陵紅葉》微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。

因放棄體檢或考察、體檢或考察考核不合格造成的空缺崗位，應(yīng)按該崗位總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（七）公示

綜合資格審查、書面測(cè)試、專業(yè)能力測(cè)試、體檢、考察考核等情況，確定擬引進(jìn)人員名單，在《陵川縣黨政公眾信息網(wǎng)》《古陵紅葉》微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

（八）聘用審批

公示期滿后，沒有問題或反映問題不影響引進(jìn)的，由縣委組織部、縣委編辦、縣人社、縣財(cái)政和用人單位主管部門按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，填寫《陵川縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和緊缺人才審批表》(一式五份)。對(duì)反映有影響引進(jìn)問題并查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn);對(duì)反映問題一時(shí)難以查實(shí)的暫緩引進(jìn)，待查清后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。

引進(jìn)人才一律實(shí)行聘用制，全部為全額事業(yè)編制，待遇按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

七、管理辦法

引進(jìn)人才聘用到事業(yè)單位，在該單位服務(wù)年限不少于8年(含試用期)，服務(wù)年限內(nèi)不得外調(diào)或參加各類招錄、招聘考試?！　?/p>

引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度，試用期一般為6個(gè)月，初次就業(yè)試用期為1年，試用期包含在合同期內(nèi)。試用期滿進(jìn)行考察，經(jīng)考察合格，繼續(xù)聘用；考察不合格，經(jīng)用人單位、主管部門審核同意，報(bào)組織、人社部門備案后，予以解聘。試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)違反《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等不適宜聘用情況，予以解聘。

考生應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考。對(duì)進(jìn)入考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠(chéng)信檔案。

偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取相應(yīng)資格的，予以解聘，同時(shí)按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

八、咨詢與監(jiān)督

引才期間相關(guān)信息將在《陵川縣黨政公眾信息網(wǎng)》進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)報(bào)名人員隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上發(fā)布內(nèi)容。引才工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督，同時(shí)設(shè)立咨詢、監(jiān)督電話。

陵川縣委人才辦：0356—6202568

咨詢、監(jiān)督電話開通時(shí)間：工作日的工作時(shí)間

本公告由中共陵川縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定。

附件：1.《陵川縣2019年第二次公開引進(jìn)高層次人才和緊缺人才崗位一覽表》.xlsx

2.《陵川縣2019年第二次公開引進(jìn)高層次人才和緊缺人才報(bào)名表》.xlsx

中共陵川縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年12月27日

信息來源：http://www.lczf.gov.cn/DocHtml/1/19/12/00070301.html