（二）報(bào)名方式

采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)名地點(diǎn)：開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源服務(wù)中心（開(kāi)發(fā)區(qū)花果山大道601號(hào)新海連大廈東輔樓二樓）。

聯(lián)系人：蘇先生；電話：0518-85882187?！　　　?/p>

（三）報(bào)名材料

應(yīng)聘人員請(qǐng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整提交以下材料原件及復(fù)印件：

1.《連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)2019年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》1份（附件2）。

2.近期同底免冠2吋彩色照片1張，在有效期內(nèi)的第二代居民身份證。

3.各層次的學(xué)歷、學(xué)位證書，具有國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

4.工作單位出具的相關(guān)工作經(jīng)歷證明原件。

5.應(yīng)聘崗位所需的相應(yīng)資格證書和其它相關(guān)證明。

6.本人不能現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，需提供書面委托材料，并提供被委托人身份證明。

（四）資格審核

對(duì)材料的原件和復(fù)印件進(jìn)行資格審核，對(duì)不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消考試資格。應(yīng)聘人員經(jīng)資格審核通過(guò)后，方可參加考試。

四、考試

考試采取適崗評(píng)價(jià)、筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.適崗評(píng)價(jià)。根據(jù)崗位要求設(shè)定評(píng)價(jià)要素，對(duì)通過(guò)資格審核人員進(jìn)行適崗評(píng)價(jià)，滿分100分。

2.筆試。主要考察應(yīng)聘人員綜合知識(shí)與能力素質(zhì)、崗位所需的專業(yè)知識(shí)等，不指定教材。筆試滿分100分。

在參加筆試人員中根據(jù)折合成績(jī)（適崗評(píng)價(jià)成績(jī)50%+筆試成績(jī)50%）從高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)將在區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站人社工作欄目公布（http://www.lda.gov.cn/lygjjjskfq/xwzx/xwzx.html）。

3.面試。主要對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、基本素質(zhì)及綜合能力等方面進(jìn)行考察，滿分100分。

4.總成績(jī)公布。按照適崗評(píng)價(jià)30%、筆試30%、面試40%權(quán)重計(jì)入總成績(jī)，總成績(jī)?cè)诿嬖嚭?個(gè)工作日內(nèi)在區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站人社工作欄目查詢。

五、體檢和考察

按照總成績(jī)從高分到低分按1：1比例確定體檢人員。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)由高到低依次替補(bǔ)（但保留不予替補(bǔ)權(quán)）。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾鞈?yīng)當(dāng)合格，不合格的按總成績(jī)由高到低依次替補(bǔ)（但保留不予替補(bǔ)權(quán)）。

六、公示

根據(jù)考試總成績(jī)、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7天。

七、待遇

被聘用的人員按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，繳納“五險(xiǎn)一金”，實(shí)行試用期管理，試用期滿經(jīng)考核合格繼續(xù)聘用，若考核不合格，解除勞動(dòng)關(guān)系。

八、紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘受區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，并自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督。相關(guān)工作人員要遵守有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律，堅(jiān)持原則、嚴(yán)格程序、按章辦事，有回避情形的，要實(shí)行公務(wù)回避。

九、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造或涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試過(guò)程中作弊等違反紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。對(duì)已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除勞動(dòng)合同。

（二）招聘單位將以電話或短信方式通知應(yīng)聘人員考試相關(guān)安排，在此期間，應(yīng)聘人員務(wù)必要保持報(bào)名時(shí)預(yù)留的通訊工具暢通，若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)考試等情況，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)全部責(zé)任。

（三）聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，不能按時(shí)報(bào)到的，不保留聘用資格。

（四）本公告由開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件1：連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)2019年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位表

附件2：連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)2019年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2019年12月28日

附件1：連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)2019年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xlsx

附件2：連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)2019年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc

信息來(lái)源：http://www.lda.gov.cn/lygjjjskfq/rsgz/content/3a3df46a-96c8-428a-b155-e56b7ed86da4.html