2020年梧州市教育局直管學(xué)校赴廣西民族大學(xué)思源湖校區(qū)

參加就業(yè)雙向選擇洽談會公開直接面試招聘緊缺專任教師公告 （第五輪）

為解決梧州市教育局直管學(xué)校專任學(xué)科教師急需緊缺問題，梧州市教育局組織直管學(xué)校赴廣西民族大學(xué)思源湖校區(qū)參加就業(yè)雙向選擇洽談會公開直接面試考核招聘32名專任學(xué)科教師。其中，招聘事業(yè)單位編制專任學(xué)科教師17名、招聘使用聘用教師控制數(shù)專任學(xué)科教師15名。為做好本次招聘工作，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

二、招聘單位性質(zhì)、招聘人數(shù)

（一）具體招聘的單位、崗位、人數(shù)詳見《2020年梧州市教育局直管學(xué)校急需緊缺專任教師需求計(jì)劃（第五輪）》。

（二）關(guān)于招聘使用聘用教師控制數(shù)人員。按照桂編辦發(fā)〔2015〕85號文要求，用人單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，約定雙方的權(quán)利與義務(wù)。聘期一般為3年，也可根據(jù)工作需要由雙方協(xié)商約定期限，可依法解除、續(xù)簽或終止聘用合同；在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會保險(xiǎn)，按規(guī)定足額繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)；不辦理入編手續(xù)，名單需報(bào)同級機(jī)構(gòu)編制、財(cái)政、人社部門備案。在有空編的情況下，可通過考核直接辦理入編手續(xù)，可按本單位原聘崗位等級聘用，可通過考核擔(dān)任學(xué)校副職領(lǐng)導(dǎo)。

三、招聘對象及條件

2020年畢業(yè)或2019年畢業(yè)尚未正式就業(yè)的全日制高校優(yōu)秀畢業(yè)生。條件如下：

（一）基本條件

1. 2020年、2019年（尚未就業(yè)）畢業(yè)于全日制普通高等院校，并獲得學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)歷師范類或非師范類專業(yè)對口的畢業(yè)生。

2.具有履職的身體、心理?xiàng)l件；遵紀(jì)守法，品行端正，無違法違紀(jì)行為。

3.具有與招聘崗位相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)；

4.應(yīng)聘人員須取得崗位專業(yè)要求對口的教師資格證（2019年畢業(yè)的應(yīng)聘人員須取得崗位專業(yè)要求對口的教師資格證或提供教師資格合格證明；2020年畢業(yè)的應(yīng)聘人員已申請2020年教師資格證考試的，須在聘用期一年內(nèi)取得崗位專業(yè)要求對口的教師資格證，否則用人單位可解除聘用合同）。

（二）應(yīng)聘者除滿足以上“基本條件”外，還應(yīng)具備下列條件之一，且面試成績優(yōu)秀的，按崗位需要擇優(yōu)當(dāng)場簽訂就業(yè)協(xié)議：

1.獲得校級獎學(xué)金1次及以上。

2.獲得校級三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)干、優(yōu)秀學(xué)生干部以及相關(guān)校級獎勵1次以上。

3.專業(yè)成績?nèi)昕傇u排名在年級同類專業(yè)前50%。

4.教育部直屬大學(xué)免費(fèi)師范類畢業(yè)生。

四、招聘程序及方法

（一）發(fā)布招聘信息

在梧州人才網(wǎng)、梧州市教育局網(wǎng)站及區(qū)內(nèi)外相關(guān)大學(xué)校園網(wǎng)公布招聘信息。

（二）現(xiàn)場報(bào)名

采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，凡符合招聘條件的應(yīng)聘者，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，持相關(guān)證件、材料在現(xiàn)場進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘者提前下載《2020年梧州市直管學(xué)校公開直接面試招聘急需緊缺專任教師報(bào)名表》，并由本人現(xiàn)場簽名確認(rèn)。

報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：

2020年1月11日9:00，廣西民族大學(xué)（思源湖校區(qū)李寧體育場）。

（三）報(bào)名須提供的材料

1.2020年畢業(yè)生：須持本人有效身份證（不能用新、舊兩個身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考場使用的身份證必須一致）、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生就業(yè)推薦表”、在校期間所學(xué)課程的成績單、學(xué)生證、教師資格證書（尚未取得教師資格證者，須在報(bào)名表中注明）及相關(guān)獲獎證書及印證材料等原件及復(fù)印件一份。

2.2019年畢業(yè)生：須持本人有效身份證（不能用新、舊兩個身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考場使用的身份證必須一致）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書（尚未取得教師資格證者，須在報(bào)名表中注明）、相關(guān)獲獎證書及印證材料等資料原件及復(fù)印件一份。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)：

（1）每人限報(bào)考1個招聘崗位。如發(fā)現(xiàn)同時(shí)報(bào)考多個招聘崗位，則取消面試資格。

（2）證件材料初審后留下復(fù)印件，退回原件。

（3）應(yīng)聘者應(yīng)誠信報(bào)名，對提供的材料必須保證真實(shí)有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，則取消報(bào)名資格；已經(jīng)聘用的，取消聘用資格。

（4）應(yīng)聘者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系；因提供錯誤聯(lián)系信息造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（四）資格審核

根據(jù)應(yīng)聘者提供材料，結(jié)合崗位特點(diǎn)，進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格的，擇優(yōu)遴選確定進(jìn)入面試人選。

(五)面試比例

按照招聘崗位人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選，不達(dá)比例的須報(bào)市人社局批準(zhǔn)后方能面試。

五、面試

（一）面試考評小組成員

每個招聘職位面試考官由1名主考官和若干名相關(guān)專業(yè)學(xué)科專家組成。

（二）面試時(shí)間、地點(diǎn)

具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（三）面試內(nèi)容及方式

面試采取課堂片段教學(xué)及綜合素質(zhì)測試的方式，主要考察考生的教育教學(xué)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、組織與協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力及口頭表達(dá)能力等。面試總時(shí)間為15分鐘（其中課堂片段教學(xué)展示10分鐘，綜合素質(zhì)測試5分鐘）。

面試過程統(tǒng)一使用普通話（英語科除外）。

面試考生不能帶任何物品進(jìn)入面試考場。

（四）公布面試成績

面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。

面試成績公布后，按招聘計(jì)劃，擇優(yōu)簽訂就業(yè)協(xié)議。

（五）面試成績計(jì)算

1.面試成績組成。面試成績由綜合素質(zhì)測試＋專業(yè)技能測試成績組成。專業(yè)技能測試成績占面試總成績的60%，綜合素質(zhì)測試成績占面試總成績的40%。

2.成績計(jì)算方法。根據(jù)考官給出的專業(yè)技能測試和綜合素質(zhì)測試成績，分別去掉一個最高分和一個最低分，剩余考官給出的分?jǐn)?shù)相加，取平均分即為面試人員的單項(xiàng)面試成績。成績計(jì)算四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

3.面試滿分為100分。面試成績滿分為100分， 60分以上（含60分）為合格。面試時(shí)達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌嬖嚦煽冞_(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。

（六）面試試題

為確保面試試題的安全、保密，面試出題期間實(shí)行全封閉；開始面試前，由總監(jiān)督、監(jiān)督員將面試試題送達(dá)各面試考場。

（七）面試考點(diǎn)的設(shè)置

面試考點(diǎn)設(shè)面試考場、考生候考室、考生考后休息室、考務(wù)辦公室等，與面試無關(guān)人員不得進(jìn)入面試考場，除引導(dǎo)員、侯考室工作人員之外，任何人不得進(jìn)入考生侯考室。

（八）面試紀(jì)律要求

1.面試考官及相關(guān)工作人員與所有應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，一律實(shí)行回避。

2.應(yīng)聘人員持身份證和學(xué)生證（或畢業(yè)證）參加面試，按規(guī)定時(shí)間到達(dá)侯考室，無故遲到30分鐘后，視為自動放棄，面試成績計(jì)0分。

3.考官、工作人員和考生關(guān)閉手機(jī)等通訊工具。考官、考場工作人員的手機(jī)等通訊工具交各考場監(jiān)督員統(tǒng)一保管；考生的手機(jī)等通訊工具以及與面試不相關(guān)的個人物品交候考室工作人員統(tǒng)一保管；候考室工作人員、考后休息室工作人員的手機(jī)等通訊工具交考務(wù)辦統(tǒng)一保管。

4.聽從指揮，服從封閉管理，控制活動范圍，維持面試秩序，無關(guān)人員不得進(jìn)入考場，確保安全、安靜和保密。

六、考核

主要考核了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法意識、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、學(xué)習(xí)工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等。

七、體檢

須攜帶本人身份證原件、畢業(yè)證、學(xué)位證及近期二寸正面免冠彩色相片一張，按時(shí)參加體檢。不按時(shí)參加體檢者，視為自動放棄擬聘資格。

體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。

體檢由梧州市人力資源和社會保障局組織。體檢時(shí)間另行通知。體檢參照國家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如體檢中出現(xiàn)身體不合格者，重新進(jìn)行招聘。

八、公示

體檢合格的，確定為擬聘用人員，并在梧州人才網(wǎng)和梧州教育局網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。

九、有關(guān)辦理聘用手續(xù)要求

經(jīng)公示無異議的人員，由梧州市人力資源和社會保障局辦理審批手續(xù)，由招聘單位根據(jù)空編情況辦理手續(xù)和簽訂聘用合同，實(shí)行一年的試用期。試用期結(jié)束,考核合格予以繼續(xù)聘用；考核不合格的，按規(guī)定辦理解聘手續(xù)。

十、其他要求

招聘單位要嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，面向社會公開，增強(qiáng)工作的透明度，自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督；招聘單位主管部門要切實(shí)加強(qiáng)對考試招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，形成合力。要加大監(jiān)督檢查工作力度，對招聘工作的各個環(huán)節(jié)實(shí)行監(jiān)督。要堅(jiān)持原則，照章辦事，嚴(yán)格程序，自覺抵制不正之風(fēng)。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對有關(guān)人員依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，確保招聘工作順利進(jìn)行。

咨詢電話：0774-3824791。

附件：1.2020年梧州市教育局直管學(xué)校急需緊缺專任教師需求計(jì)劃（第五輪）

2.2020年梧州市直管學(xué)校公開直接面試招聘急需緊缺專任教師報(bào)名表

梧州市教育局

2020年1月3日

2020年梧州市教育局直管學(xué)校急需緊缺專任教師需求計(jì)劃（第五輪）

文章來源：https://wz.gxrc.com/Article/info/106395