濰坊市產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院公開招聘工作人員簡章

濰坊市產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院（簡稱“市產(chǎn)研院”）由濰坊市人民政府建設(shè)，為不納入機構(gòu)編制管理的事業(yè)單位，實行企業(yè)化管理、市場化運營，以聚集創(chuàng)新資源、支撐傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、培育發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)、推動高質(zhì)量發(fā)展為宗旨，開展產(chǎn)業(yè)應(yīng)用技術(shù)研發(fā)，引進培育高端人才和專家團隊，推動全市產(chǎn)業(yè)技術(shù)研發(fā)與成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化?，F(xiàn)根據(jù)工作需要，面向社會公開招聘工作人員（非事業(yè)編制）。具體事宜如下：

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（四）具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他條件；

（五）符合招聘崗位所需的其他資格條件。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。

二、招聘崗位及人數(shù)

（一）綜合管理部2人

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)完善市產(chǎn)研院的各項管理制度，制定并組織實施各項內(nèi)部規(guī)章制度；

2.負責(zé)市產(chǎn)研院文件草擬、公文轉(zhuǎn)遞、信息傳達、檔案管理等工作；

3.負責(zé)市產(chǎn)研院日常行政管理、后勤管理等工作，保障市產(chǎn)研院正常運行；

4.負責(zé)市產(chǎn)研院人力資源管理等事務(wù)，包括招聘計劃的制定與實施、人員培訓(xùn)、績效考核等；

5.負責(zé)市產(chǎn)研院的團隊文化建設(shè)、對外宣傳等工作；

6.協(xié)助資產(chǎn)財務(wù)部做好各類財務(wù)管理工作，協(xié)助產(chǎn)業(yè)發(fā)展部做好產(chǎn)業(yè)分析、專利申報與管理、項目申報與管理等工作。

履職要求：

1.具有人力資源管理、中文、社會學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)位，2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，年齡原則上不超過35周歲；

2.具有較強的文字撰寫能力、語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力，良好的服務(wù)意識和職業(yè)素養(yǎng)，熟練使用計算機及辦公軟件；

3.熟悉薪金制度、用人機制、保險福利待遇、人員培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；

4.具有人力資源管理、綜合管理等工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

（二）資產(chǎn)財務(wù)部1人

崗位職責(zé)：

1.負責(zé)市產(chǎn)研院各類資產(chǎn)管理，包括財政資金、創(chuàng)新發(fā)展基金、各類固定資產(chǎn)等，負責(zé)市產(chǎn)研院財務(wù)工作總體規(guī)劃及組織實施；

2.負責(zé)各類資金運作、投融資管理、財務(wù)審計等工作，協(xié)助產(chǎn)業(yè)發(fā)展部做好投資項目財務(wù)盡調(diào)及評審工作，提供決策支持并做好資金監(jiān)控工作；

3.負責(zé)市產(chǎn)研院全面利潤管理，包括全面預(yù)算管理、利潤籌劃與成本控制、財務(wù)分析管理和績效考評等，按時提供產(chǎn)業(yè)發(fā)展部專項財務(wù)報告和各部門必要的財務(wù)分析；

4.負責(zé)市產(chǎn)研院財務(wù)制度與流程管理，建立、健全財務(wù)管控體系，完善有關(guān)財務(wù)制度和審批流程，制定、維護、改進財務(wù)管理政策和程序，以滿足控制風(fēng)險的要求；

5.負責(zé)與各類金融機構(gòu)開展對接溝通及合作事宜。

履職要求：

1.具有金融、經(jīng)濟、會計、審計等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)位，2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，年齡原則上不超過35周歲；

2.熟練掌握會計核算、財務(wù)管理技能，具備相應(yīng)的法律、稅務(wù)知識，熟練使用財務(wù)軟件及辦公軟件；

3.了解資本市場、基金管理業(yè)務(wù)和投融資服務(wù)業(yè)務(wù)，熟悉股權(quán)投資管理、產(chǎn)業(yè)投資管理等相關(guān)法律法規(guī)、基金管理商業(yè)模式及運作流程，能熟練編寫相關(guān)文件；

4.具備較為豐富的投資或公司管理經(jīng)驗（若有管理基金或股權(quán)投資經(jīng)驗請?zhí)峁┫嚓P(guān)證明文件），具有基金管理尤其是風(fēng)險控制經(jīng)驗者優(yōu)先；

5.具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和較強的溝通表達能力、執(zhí)行能力；

6.有注冊會計師資格證書者優(yōu)先。

（三）產(chǎn)業(yè)發(fā)展部6人

崗位職責(zé)：

1.梳理我市產(chǎn)業(yè)技術(shù)需求，開展產(chǎn)業(yè)發(fā)展分析、產(chǎn)學(xué)研合作、高層次人才引進等工作，負責(zé)高校優(yōu)勢學(xué)科平臺、科研院所研發(fā)力量、國際一流創(chuàng)新成果的洽談引進；

2.負責(zé)組織協(xié)調(diào)關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)、科技成果轉(zhuǎn)化，協(xié)調(diào)完成項目重要科研任務(wù)；

3.負責(zé)組織開展項目申報工作，審查相關(guān)單位項目申請，對成果轉(zhuǎn)化項目進行甄選、績效考核與監(jiān)督等工作；

4.負責(zé)組織開展專利申報與管理工作，推動成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化；

5.配合市產(chǎn)研院投資發(fā)展公司開展項目投資、企業(yè)培育等工作，推動研發(fā)團隊按照“一個項目、一個公司”的方式,孕育、培養(yǎng)創(chuàng)新型企業(yè)；

6.配合綜合管理部做好日常行政、后勤等管理工作，配合資產(chǎn)財務(wù)部做好資產(chǎn)管理工作。

履職要求：

1.具有碩士及以上學(xué)位，2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，年齡原則上不超過35周歲，高端化工、高端裝備、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、信息技術(shù)、生物醫(yī)藥、新能源新材料等專業(yè)；

2.熟悉產(chǎn)業(yè)政策，具備崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力，具備良好的語言表達能力和組織協(xié)調(diào)能力，具備一定的英語口語商務(wù)交流能力；

3.熟悉濰坊市產(chǎn)業(yè)發(fā)展，在信息技術(shù)、高端裝備制造、新能源新材料、生物醫(yī)藥等一個或多個產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域有相關(guān)工作經(jīng)驗和技術(shù)成果資源者優(yōu)先；

4.具有項目管理及企業(yè)孵化、產(chǎn)學(xué)研項目開發(fā)、科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化等相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。

三、招聘程序

（一）報名

報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名的方式進行。

1.報名時間：2020年1月6日-2020年2月9日

2.報名材料

（1）應(yīng)聘人員下載并如實填寫《濰坊市產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院人員招聘報名表》，提交本人一寸近期免冠正面證件照片，請使用有效期內(nèi)的二代身份證報名，報名與面試使用的身份證須一致。

（2）請將《濰坊市產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院人員招聘報名表》（本人簽字、附證件照）、國家承認(rèn)的最高學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、相關(guān)認(rèn)證證書、本人身份證等報名材料電子版（jpg或pdf格式）發(fā)送至電子郵箱。市產(chǎn)研院將根據(jù)報名材料投遞情況，適時考核錄用。

（二）資格初審

市產(chǎn)研院對應(yīng)聘人員提交的報名材料進行資格初審，確定初審結(jié)果，并通知擬進入面試的應(yīng)聘人員。

（三）面試答辯

面試采取統(tǒng)一時間、全程封閉的方式集中進行。市產(chǎn)研院組織評審委員會對應(yīng)聘人員進行面試答辯。

（四）考察體檢

1.根據(jù)應(yīng)聘人員面試答辯成績，由高分到低分按1:1的比例確定進入考察范圍人選，組織考察。主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)報名材料是否真實準(zhǔn)確等進行復(fù)審。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。

2.體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（五）擬定人選和公示

根據(jù)面試、考察、體檢結(jié)果確定擬聘任人選，統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。

（六）正式聘用

應(yīng)聘人員實行試用期制度，試用期一年。聘用人員在試用期表現(xiàn)不合格的或在工作期間不能勝任本職工作的，將不予錄用或予以解聘。聘用期滿合格者，將根據(jù)工作能力和表現(xiàn)確定工作崗位，簽訂勞動合同，確立人事關(guān)系。

四、薪酬待遇

（一）按需設(shè)崗，按崗聘用，以崗定薪,優(yōu)績優(yōu)酬，實行同行業(yè)有競爭力的自主薪酬制度，制定差異化績效評價辦法，個人薪酬與績效考核掛鉤，一般不超過當(dāng)?shù)赝葪l件機關(guān)工作人員收入水平的2倍。建立工資動態(tài)調(diào)整機制，經(jīng)考核，優(yōu)秀者可提高崗位薪酬，不合格者則降低崗位薪酬，不合格問題嚴(yán)重者解除聘用合同。

（二）有“五險一金”保障，市產(chǎn)研院引進的各類高層次人才及專家團隊可享受我市人才政策以及“雙招雙引”相關(guān)政策。

五、聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：邱老師 0536-8091344 18365657053

郵 箱：wfssclcjzx@wf.shandong.cn

通訊地址：濰坊市東風(fēng)東街6396號陽光大廈17F西區(qū)

附件：濰坊市產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院人員招聘報名表

濰坊市產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院

2020年1月6日

文章來源：http://kjj.weifang.gov.cn/kjdt/gggs/202001/t20200106_5549596.html