圖書館選聘專業(yè)技術(shù)人員公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)深圳市事業(yè)單位招聘有關(guān)規(guī)定，深圳市科技圖書館（深圳大學(xué)城圖書館）擬選聘事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員2名，具體選聘職位及資格要求詳見(jiàn)《深圳市科技圖書館（深圳大學(xué)城圖書館）選聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

現(xiàn)就有關(guān)選聘事項(xiàng)公告如下：

一、選聘崗位

深圳市科技圖書館（深圳大學(xué)城圖書館）專業(yè)技術(shù)人員（專業(yè)技術(shù)崗位11級(jí)）2名

二、選聘條件及有關(guān)要求

（一）基本條件

1.全日制普通高等教育畢業(yè)，具有良好的政治思想素質(zhì)和思想道德水平，擁護(hù)社會(huì)主義制度，遵守中國(guó)法律；

2.具有優(yōu)良的身心素質(zhì)，能夠勝任所聘崗位的工作職責(zé)和要求。

（二）下列人員不得應(yīng)聘：

1.受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分以及正在接受有關(guān)部門審查尚未做出結(jié)論的人員；

2.失信懲戒對(duì)象；

3.未完成教學(xué)大綱規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容的結(jié)業(yè)生、肄業(yè)生；

4.非地方班的軍隊(duì)院校應(yīng)屆畢業(yè)生；

5.現(xiàn)役軍人；

6.未經(jīng)現(xiàn)工作單位同意的深圳市事業(yè)單位在編工作人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、選聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2020年3月15日（周六）。

2.報(bào)名方式及材料：通過(guò)電子郵件方式報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)職位,將下列材料原件以PDF格式掃描，按順序整理并發(fā)送到電子郵箱zhangling@utsz.edu.cn 進(jìn)行報(bào)名，郵件標(biāo)題命名方式為“報(bào)名崗位名稱+本人姓名”：

（1）《深圳市科技圖書館（深圳大學(xué)城圖書館）選聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（1份，貼大一寸正面免冠彩色相片，空表見(jiàn)附件2）；

（2）居民有效身份證（正反面）；

（3）學(xué)歷、學(xué)位證書以及認(rèn)證報(bào)告/認(rèn)證書；其中，在國(guó)外獲得學(xué)歷學(xué)位證書的，須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位證明；

（4）深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位擬錄（聘、調(diào)）人員計(jì)劃生育情況個(gè)人承諾書（附件3）；

（5）深圳市事業(yè)單位在編工作人員參加選聘的，還須提供單位同意參加選聘證明；

（6）應(yīng)聘者發(fā)表論文、工作業(yè)績(jī)、獲獎(jiǎng)情況等證明材料；

（7）崗位條件要求的其他詳細(xì)證明材料。

3.注意事項(xiàng)

（1）學(xué)歷、專業(yè)須與職位要求一致（目錄外專業(yè)，根據(jù)專業(yè)課程判斷），專業(yè)是否相符，參考《廣東省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄》（附件4）。

（2）嚴(yán)格按照職位要求報(bào)名。個(gè)人條件與選聘職位要求不符的，資格審查不予通過(guò)。

（3）報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，選聘過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等行為，取消報(bào)考及選聘資格。

（4）報(bào)名人員所留的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并及時(shí)接聽(tīng)，確保能夠及時(shí)聯(lián)系；因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無(wú)法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（二）資格審查

深圳市科技圖書館（深圳大學(xué)城圖書館）對(duì)所有報(bào)名材料進(jìn)行匯總，根據(jù)選聘條件和報(bào)名人提交的報(bào)名材料，對(duì)應(yīng)聘者提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審；對(duì)通過(guò)資格初審人員按照專業(yè)學(xué)歷背景及相關(guān)性、學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)與招聘崗位的匹配度等方面進(jìn)行資格審查，原則上按照1:3的比例擇優(yōu)確定入圍面試人選，不足1:3的，資格審查合格人員全部進(jìn)入面試。

（三）面試

1.面試時(shí)間和地點(diǎn)

入圍面試人員名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)以及面試相關(guān)事項(xiàng)，選聘單位將于面試前一周通過(guò)電話和郵件的方式另行通知。

面試由深圳市科技圖書館（深圳大學(xué)城圖書館）負(fù)責(zé)組織，面試時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)，面試結(jié)束后發(fā)放面試成績(jī)單。

2.面試攜帶材料

（1）《深圳市科技圖書館（深圳大學(xué)城圖書館）選聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（1份，貼大一寸正面免冠彩色相片）；

（2）本人身份證原件及面試通知書；

（3）學(xué)歷、學(xué)位證書以及認(rèn)證報(bào)告/認(rèn)證書；其中，在國(guó)外獲得學(xué)歷學(xué)位證書的，須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位證明；

（4）深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位擬錄（聘、調(diào)）人員計(jì)劃生育情況個(gè)人承諾書（附件3）；

（5）深圳市事業(yè)單位在編工作人員參加選聘的，還須提供單位同意參加選聘證明；

（6）應(yīng)聘者發(fā)表論文、工作業(yè)績(jī)、獲獎(jiǎng)情況等證明材料；

（7）崗位條件要求的其他詳細(xì)證明材料。

溫馨提示：深圳市外面試人員可在面試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，憑有效票據(jù)，向選聘單位申請(qǐng)報(bào)銷因面試產(chǎn)生的往返交通費(fèi)和2晚住宿費(fèi)。交通費(fèi)以深圳和面試人員所在地之間高鐵二等座票價(jià)為報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)，住宿費(fèi)報(bào)銷額度為每人每晚不超過(guò)450元。

（四）體檢

根據(jù)面試成績(jī)高低按擬聘名額等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)等按照國(guó)家、省、市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢人員攜帶本人身份證、近期一寸正面免冠彩色相片1張，按時(shí)參加體檢。不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。

體檢時(shí)間和體檢醫(yī)院均由招聘單位另行通知。

（五）確定考察對(duì)象組織考察

體檢合格者確定為考察對(duì)象，由招聘單位對(duì)政治傾向、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力，并對(duì)考察人員是否符合招聘崗位資格條件進(jìn)行資格復(fù)審，考察合格的確定為擬聘人員。

（六）任前公示

考察合格者確定擬聘人選，在“深圳市科技圖書館（深圳大學(xué)城圖書館）”（https://lib.utsz.edu.cn/）上公示7天。經(jīng)公示后不影響聘用的，依照有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)。

四、聘用

用人單位與選聘人員按協(xié)商、自愿原則簽訂合同，辦理聘用手續(xù)。在公示結(jié)束后3個(gè)月內(nèi)按規(guī)定進(jìn)行備案。

備案后，用人單位在聘用人員到單位報(bào)到1個(gè)月內(nèi)與其簽訂聘用合同，并約定試用期為6個(gè)月，試用期滿合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；試用期考核不合格或者試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位資格條件的，取消聘用。錄用人員正式入職后，可解決校園內(nèi)周轉(zhuǎn)性住房。

五、其他事宜

1.年齡的計(jì)算截止至2019年12月31日。

2.咨詢電話：0755-26032476。

3.本公告未盡事宜按《深圳市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（深人社規(guī)〔2019〕9號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.本公告由深圳市科技圖書館（深圳大學(xué)城圖書館）負(fù)責(zé)解釋。

附件：附件1：深圳市科技圖書館（深圳大學(xué)城圖書館）選聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表.xls

附件2：深圳市科技圖書館（深圳大學(xué)城圖書館）選聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.docx

附件3：計(jì)劃生育情況個(gè)人承諾書.doc

附件4：廣東省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄.xls

文章來(lái)源：https://lib.utsz.edu.cn/article/info.html#/article/view/id-9624.html