江西贛州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)2020年招聘事業(yè)單位工作人員公告

為進一步充實干部人員力量，更好地打好“六大攻堅戰(zhàn)”，建設(shè)“一區(qū)三基地”，鼓勵和引導優(yōu)秀人才到贛州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)干事創(chuàng)業(yè)，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘20名事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘共13個崗位，招聘人員20名，具體招聘崗位計劃見附件1，聘用人員納入編制管理，享受事業(yè)單位正式人員待遇。

二、招聘條件

（一）應(yīng)具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（二）下列人員不具備報考資格

1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；

2.正在接受違法違紀審查、審計尚未終結(jié)的；

3.尚未解除黨紀政務(wù)處分的；

4.現(xiàn)役軍人；

5.全日制在讀的在校生；

6.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員、大學生村官、特崗教師、“三支一扶”等人員；

7.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員;

8.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

此外，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，有回避關(guān)系崗位的報考人員，應(yīng)當實行回避。

（三）學歷、專業(yè)及年齡條件

詳見各招聘崗位具體學歷、專業(yè)及年齡要求。崗位要求的學歷、工作經(jīng)歷條件均指本崗位招聘最低條件（含本條件）；崗位要求全日制學歷的，指普通高校統(tǒng)招錄取的全日制院校畢業(yè)生，不含各類人員全脫產(chǎn)參加高校、黨校學習所獲學歷；考生所學專業(yè)以《學科專業(yè)目錄匯編》（江西省人力資源和社會保障廳2019年1月版）規(guī)定為準。專業(yè)要求為大類的，考生所學專業(yè)只要符合其中任何一個分類目錄，即可報考；招聘崗位要求具體專業(yè)的，考生所學專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報考?？忌挲g必須在35周歲以下（1984年1月13日以后出生）。

報考設(shè)有“面向從江西省應(yīng)征入伍的退役大學畢業(yè)生士兵。”條件的崗位還必須滿足《關(guān)于江西省事業(yè)單位公開招聘退役大學畢業(yè)生士兵的實施意見》（贛人社發(fā)〔2019〕2號）文件所明確有關(guān)要求：

1.對象條件（必須同時滿足）：①經(jīng)普通高等學校招生全國統(tǒng)一考試錄取的全日制公辦、民辦普通高等學校本科畢業(yè)生（含單獨招生、保送生），且已取得相應(yīng)普通高等學校畢業(yè)證書和學歷證書；②畢業(yè)后從江西省應(yīng)征入伍服役期滿并退出現(xiàn)役；③符合招聘崗位條件；④不符合由人民政府安排工作條件的退役士兵。

2.人員范圍：①以普通高校畢業(yè)生身份征集入伍的義務(wù)兵；②從普通高等學校畢業(yè)生中直接招收的士官；③從普通高等畢業(yè)生中直接招收，依托地方高校定向培養(yǎng)的士官；④2018年9月底前，以普通高等學校在讀學生身份從江西省應(yīng)征入伍的義務(wù)兵。

3.通過定向招聘考試或地方優(yōu)待政策聘用到事業(yè)單位，以及已錄聘用在我省各級各類機關(guān)事業(yè)單位的退役大學畢業(yè)生士兵，不得報考設(shè)有“面向從江西省應(yīng)征入伍的退役大學畢業(yè)生士兵。”條件的崗位。

（四）工作經(jīng)歷要求

有工作經(jīng)歷要求的崗位，工作經(jīng)歷計算截止時間為2020年1月13日（如“2年以上”指報名時仍在崗工作，至2020年1月13日時累計已滿2周年）。因部分院校畢業(yè)證所標注的畢業(yè)時間未精確到“日”，也有的考生畢業(yè)后在若干個單位工作過，故只要工作經(jīng)歷包含12個月份的，可視為滿1周年；考生在校期間的兼職、實習和社會實踐等經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。招聘崗位未作具體崗位工作經(jīng)歷要求的，只要畢業(yè)后具有相應(yīng)時間的任何工作經(jīng)歷均可，需提供勞動合同（或聘用合同）、聘用單位為考生繳交的社保票據(jù)、工資記錄（銀行流水）等佐證資料、專業(yè)技術(shù)資格證書當中的一種或幾種材料原件及復(fù)印件加以印證。

（五）其他要求

機關(guān)事業(yè)單位在編人員及國企正式人員須提供所在單位及人事主管部門出具的同意報考證明。與企業(yè)或其他用人單位建立勞動關(guān)系的人員，如擬被事業(yè)單位聘用，須與用人單位解除勞動關(guān)系。

三、招聘原則及方法

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。招聘采取筆試和面試，因在報考時已對招聘崗位作了專業(yè)限制，筆試只進行綜合基礎(chǔ)知識測試（A卷）或?qū)懽髂芰y試（B卷）。公開招聘總成績?yōu)?00分，其中筆試、面試分數(shù)各為100分，考生總成績計算方法為：筆試成績占總成績50%，面試成績占總成績50%。

四、招聘程序

（一）網(wǎng)上報名

網(wǎng)上報名時間為2020年1月13日上午9:00—1月15日下午17:00，報名網(wǎng)站為贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站（0797.jxpta.com），每人限報一個崗位，報多個崗位的，所有報名信息無效。網(wǎng)上報名步驟如下：

1.網(wǎng)上注冊報名?？忌鷳?yīng)在網(wǎng)上報名規(guī)定時間內(nèi)登錄贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站（0797.jxpta.com），進入考生注冊頁面，如實填寫個人報考信息，并上傳考生本人近期（6個月以內(nèi)）電子照片進行網(wǎng)上注冊，核對信息無誤后，在考試報名中選擇“贛州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)2020年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員”進行網(wǎng)上報名，直至報考頁面顯示“報考成功”，則報名完成?？忌鷪竺瓿珊?，需打印《贛州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)2020年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》一式兩份（面試前資格審查用）。本次網(wǎng)上報考實行誠信報名，不進行資格審查，不符合崗位條件的人員請勿報考，已參加考試的，成績一律無效，由此產(chǎn)生的一切后果由考生本人負責。

2.網(wǎng)上繳費。完成資料登記并提交報考信息的考生直接進入繳費頁面進行繳費。已繳費的考生可使用賬戶名及密碼登錄報名系統(tǒng)詳細信息頁面，查看繳費是否成功。未繳費或繳費不成功的，報名無效。網(wǎng)上繳費截止時間為2020年1月16日下午17:00。筆試繳費標準按照贛發(fā)改收費〔2017〕340號文件規(guī)定，每人50元。

如成功報考人數(shù)與招聘人數(shù)之比達不到1:3，相應(yīng)減少或取消該崗位招聘計劃，并在相應(yīng)網(wǎng)站發(fā)布核減的招聘計劃數(shù)或取消招聘計劃的公告。報考被取消招聘計劃崗位的考生，不再改報其他崗位，考生所繳費用將直接網(wǎng)上退還到考生繳費賬號。

3.網(wǎng)上打印筆試準考證。完成網(wǎng)上注冊和網(wǎng)上繳費流程的報考人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)（2020年2月12日上午9:00—2月14日下午17:00）登錄贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站（0797.jxpta.com）打印筆試準考證，并按準考證上的要求參加筆試。

（二）筆試

1.筆試時間：詳見《筆試準考證》。

2.筆試地點：設(shè)在贛州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)（具體地點以《筆試準考證》為準）。

3.筆試內(nèi)容：筆試采用閉卷方式進行。評卷結(jié)束后，按照筆試成績從高分到低分的順序，按照招聘崗位計劃數(shù)的1:3比例確定入闈面試人員（與入闈最后一名成績并列者一并列入）?？忌傻卿涄M州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站查詢筆試成績。

（三）面試

1.面試前資格審查

（1）入闈面試人員在規(guī)定的時間內(nèi)（見入闈面試人員公告），到贛州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會會議中心2號會議廳（市內(nèi)乘坐10、36路公交車可達）進行現(xiàn)場資格審查。面試入闈人員在資格審查時須提供考試報名表（可登錄報名系統(tǒng)打?。?、本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、相關(guān)榮譽證書、招聘崗位要求的其他證件（證明）原件和復(fù)印件一份。報考有具體崗位工作經(jīng)歷要求的，需提供所在單位出具的具體工作經(jīng)歷證明，還需提供勞動合同（或聘用合同）、聘用單位為考生繳交的社保票據(jù)、工資記錄（銀行流水）等佐證資料、專業(yè)技術(shù)資格證書當中的一種或幾種材料原件及復(fù)印件加以印證。

下列人員還需提供如下材料：行政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)正式人員須提供所在單位及人事主管部門出具的同意報考證明原件；縣（市、區(qū)）副科級及以上干部還需提供當?shù)亟M織人事部門同意報考的證明原件。

對現(xiàn)場資格審查且合格的人員，通知領(lǐng)取《面試準考證》。

（2）未在規(guī)定時間參加資格審查的，視為自動放棄；資格審查不合格的，取消面試資格。因自動放棄、資格審查不合格造成的缺額，按筆試成績從高分到低分等額遞補入闈面試一次。若某崗位經(jīng)遞補入闈面試人員一次后，入闈面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比仍未達到3:1的，當入闈面試人數(shù)與招聘人數(shù)能形成競爭關(guān)系（即面試人數(shù)大于招聘人數(shù)）時，則按考生筆試、面試總成績高低確定入闈體檢、考察人員；當面試人數(shù)與招聘人數(shù)不能形成競爭關(guān)系（即面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)）時，則考生面試成績在70分及以上者方可入闈體檢、考察環(huán)節(jié)。入闈面試人數(shù)與招聘人數(shù)已達到3:1，但因考生臨時缺考導致實際面試人數(shù)與招聘人數(shù)達不到3:1的，仍按考生筆試、面試總成績高低依次確定入闈體檢、考察人選。

（3）資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程（含聘用后的試用期內(nèi)），凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與所報崗位要求條件不符的，經(jīng)核實，取消聘用資格。

2.面試時間、地點：詳見《面試準考證》。

3.面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要測試應(yīng)試者的崗位適應(yīng)、綜合分析、人際關(guān)系、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變處理、語言表達等能力。

面試結(jié)束后，依據(jù)考生的考試總成績（筆試成績50%+面試成績50%，保留兩位小數(shù)），根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)按1:1的比例從高分到低分確定入闈體檢和考察對象（如末位考生的考試總成績出現(xiàn)同分的，取面試成績高分者），并在贛州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)黨務(wù)公開網(wǎng)、政務(wù)公開網(wǎng)上發(fā)布公告。

（四）體檢和考察

1.體檢。體檢標準按照《關(guān)于修訂＜公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）＞及＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）＞有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時間另行通知，體檢費用由應(yīng)聘人員自行承擔。體檢合格者列為考察對象，體檢不合格者取消招聘資格。因個人原因放棄或體檢不合格等原因出現(xiàn)空缺，不進行遞補。

2.考察。由贛州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部牽頭，會同招聘單位及其主管部門，對體檢合格的考生，從思想政治、遵紀守法、道德品質(zhì)等方面的表現(xiàn)情況進行全面考察，并對報考條件進行復(fù)審。考察主要采取個別談話、查閱檔案及其他有關(guān)資料、核實有關(guān)情況等方式進行?？疾觳缓细裾呷∠衅纲Y格，因個人原因放棄或考察不合格等原因出現(xiàn)的崗位空缺，不進行遞補。

（五）公示和聘用

1.公示。對考察體檢合格的擬聘人員名單，在贛州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)黨務(wù)公開網(wǎng)、政務(wù)公開網(wǎng)公示7個工作日。公示結(jié)束后，如無異議或異議不影響聘用的，由贛州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部報區(qū)黨工委、管委會同意后下發(fā)聘用批準文件，并報市人社局、市委編辦備案。性質(zhì)相同“捆綁”招聘的崗位按擬聘人員總成績從高分到低分依序自主選崗（若考生因懷孕造成體檢未完成的，可按照總成績高低先參與選崗），總成績相同的則由面試高分者先選。

2.聘用。聘用人員按《事業(yè)單位人事管理條例》等規(guī)定實行試用期制度。若考生現(xiàn)為行政編制，聘用后為事業(yè)編制。若考生現(xiàn)為副科及以上職務(wù)的，聘用后按現(xiàn)在招聘的崗位執(zhí)行相應(yīng)待遇。

五、咨詢電話

考生如有咨詢事項，可在工作日內(nèi)（上午8:30-12:00、下午14:30-17:30）撥打以下電話。

政策咨詢電話：0797-8372619。

六、未盡事宜由贛州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

附件01：贛州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)2020年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

附件02.《學科專業(yè)目錄匯編》（二0一九年一月版）

贛州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局

2020年1月6日

信息來源：http://www.gkdw.gov.cn/n534485/c29844778/content.html