江西贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)2020年招聘事業(yè)單位工作人員公告

為進(jìn)一步充實(shí)干部人員力量，更好地打好“六大攻堅(jiān)戰(zhàn)”，建設(shè)“一區(qū)三基地”，鼓勵(lì)和引導(dǎo)優(yōu)秀人才到贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)干事創(chuàng)業(yè)，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘20名事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘共13個(gè)崗位，招聘人員20名，具體招聘崗位計(jì)劃見(jiàn)附件1，聘用人員納入編制管理，享受事業(yè)單位正式人員待遇。

二、招聘條件

（一）應(yīng)具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（二）下列人員不具備報(bào)考資格

1.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的；

2.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的；

3.尚未解除黨紀(jì)政務(wù)處分的；

4.現(xiàn)役軍人；

5.全日制在讀的在校生；

6.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員、大學(xué)生村官、特崗教師、“三支一扶”等人員；

7.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員;

8.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

此外，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，有回避關(guān)系崗位的報(bào)考人員，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

（三）學(xué)歷、專業(yè)及年齡條件

詳見(jiàn)各招聘崗位具體學(xué)歷、專業(yè)及年齡要求。崗位要求的學(xué)歷、工作經(jīng)歷條件均指本崗位招聘最低條件（含本條件）；崗位要求全日制學(xué)歷的，指普通高校統(tǒng)招錄取的全日制院校畢業(yè)生，不含各類人員全脫產(chǎn)參加高校、黨校學(xué)習(xí)所獲學(xué)歷；考生所學(xué)專業(yè)以《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》（江西省人力資源和社會(huì)保障廳2019年1月版）規(guī)定為準(zhǔn)。專業(yè)要求為大類的，考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類目錄，即可報(bào)考；招聘崗位要求具體專業(yè)的，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報(bào)考?？忌挲g必須在35周歲以下（1984年1月13日以后出生）。

報(bào)考設(shè)有“面向從江西省應(yīng)征入伍的退役大學(xué)畢業(yè)生士兵。”條件的崗位還必須滿足《關(guān)于江西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘退役大學(xué)畢業(yè)生士兵的實(shí)施意見(jiàn)》（贛人社發(fā)〔2019〕2號(hào)）文件所明確有關(guān)要求：

1.對(duì)象條件（必須同時(shí)滿足）：①經(jīng)普通高等學(xué)校招生全國(guó)統(tǒng)一考試錄取的全日制公辦、民辦普通高等學(xué)校本科畢業(yè)生（含單獨(dú)招生、保送生），且已取得相應(yīng)普通高等學(xué)校畢業(yè)證書(shū)和學(xué)歷證書(shū)；②畢業(yè)后從江西省應(yīng)征入伍服役期滿并退出現(xiàn)役；③符合招聘崗位條件；④不符合由人民政府安排工作條件的退役士兵。

2.人員范圍：①以普通高校畢業(yè)生身份征集入伍的義務(wù)兵；②從普通高等學(xué)校畢業(yè)生中直接招收的士官；③從普通高等畢業(yè)生中直接招收，依托地方高校定向培養(yǎng)的士官；④2018年9月底前，以普通高等學(xué)校在讀學(xué)生身份從江西省應(yīng)征入伍的義務(wù)兵。

3.通過(guò)定向招聘考試或地方優(yōu)待政策聘用到事業(yè)單位，以及已錄聘用在我省各級(jí)各類機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退役大學(xué)畢業(yè)生士兵，不得報(bào)考設(shè)有“面向從江西省應(yīng)征入伍的退役大學(xué)畢業(yè)生士兵。”條件的崗位。

（四）工作經(jīng)歷要求

有工作經(jīng)歷要求的崗位，工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2020年1月13日（如“2年以上”指報(bào)名時(shí)仍在崗工作，至2020年1月13日時(shí)累計(jì)已滿2周年）。因部分院校畢業(yè)證所標(biāo)注的畢業(yè)時(shí)間未精確到“日”，也有的考生畢業(yè)后在若干個(gè)單位工作過(guò)，故只要工作經(jīng)歷包含12個(gè)月份的，可視為滿1周年；考生在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐等經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。招聘崗位未作具體崗位工作經(jīng)歷要求的，只要畢業(yè)后具有相應(yīng)時(shí)間的任何工作經(jīng)歷均可，需提供勞動(dòng)合同（或聘用合同）、聘用單位為考生繳交的社保票據(jù)、工資記錄（銀行流水）等佐證資料、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)當(dāng)中的一種或幾種材料原件及復(fù)印件加以印證。

（五）其他要求

機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及國(guó)企正式人員須提供所在單位及人事主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明。與企業(yè)或其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員，如擬被事業(yè)單位聘用，須與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系。

三、招聘原則及方法

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。招聘采取筆試和面試，因在報(bào)考時(shí)已對(duì)招聘崗位作了專業(yè)限制，筆試只進(jìn)行綜合基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試（A卷）或?qū)懽髂芰y(cè)試（B卷）。公開(kāi)招聘總成績(jī)?yōu)?00分，其中筆試、面試分?jǐn)?shù)各為100分，考生總成績(jī)計(jì)算方法為：筆試成績(jī)占總成績(jī)50%，面試成績(jī)占總成績(jī)50%。

四、招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2020年1月13日上午9:00—1月15日下午17:00，報(bào)名網(wǎng)站為贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站（0797.jxpta.com），每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)多個(gè)崗位的，所有報(bào)名信息無(wú)效。網(wǎng)上報(bào)名步驟如下：

1.網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名?？忌鷳?yīng)在網(wǎng)上報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站（0797.jxpta.com），進(jìn)入考生注冊(cè)頁(yè)面，如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人報(bào)考信息，并上傳考生本人近期（6個(gè)月以內(nèi)）電子照片進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)，核對(duì)信息無(wú)誤后，在考試報(bào)名中選擇“贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)2020年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，直至報(bào)考頁(yè)面顯示“報(bào)考成功”，則報(bào)名完成?？忌鷪?bào)名完成后，需打印《贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)2020年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》一式兩份（面試前資格審查用）。本次網(wǎng)上報(bào)考實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名，不進(jìn)行資格審查，不符合崗位條件的人員請(qǐng)勿報(bào)考，已參加考試的，成績(jī)一律無(wú)效，由此產(chǎn)生的一切后果由考生本人負(fù)責(zé)。

2.網(wǎng)上繳費(fèi)。完成資料登記并提交報(bào)考信息的考生直接進(jìn)入繳費(fèi)頁(yè)面進(jìn)行繳費(fèi)。已繳費(fèi)的考生可使用賬戶名及密碼登錄報(bào)名系統(tǒng)詳細(xì)信息頁(yè)面，查看繳費(fèi)是否成功。未繳費(fèi)或繳費(fèi)不成功的，報(bào)名無(wú)效。網(wǎng)上繳費(fèi)截止時(shí)間為2020年1月16日下午17:00。筆試?yán)U費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照贛發(fā)改收費(fèi)〔2017〕340號(hào)文件規(guī)定，每人50元。

如成功報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)之比達(dá)不到1:3，相應(yīng)減少或取消該崗位招聘計(jì)劃，并在相應(yīng)網(wǎng)站發(fā)布核減的招聘計(jì)劃數(shù)或取消招聘計(jì)劃的公告。報(bào)考被取消招聘計(jì)劃崗位的考生，不再改報(bào)其他崗位，考生所繳費(fèi)用將直接網(wǎng)上退還到考生繳費(fèi)賬號(hào)。

3.網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證。完成網(wǎng)上注冊(cè)和網(wǎng)上繳費(fèi)流程的報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)（2020年2月12日上午9:00—2月14日下午17:00）登錄贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站（0797.jxpta.com）打印筆試準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證上的要求參加筆試。

（二）筆試

1.筆試時(shí)間：詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

2.筆試地點(diǎn)：設(shè)在贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)（具體地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)）。

3.筆試內(nèi)容：筆試采用閉卷方式進(jìn)行。評(píng)卷結(jié)束后，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)的1:3比例確定入闈面試人員（與入闈最后一名成績(jī)并列者一并列入）。考生可登錄贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)。

（三）面試

1.面試前資格審查

（1）入闈面試人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)（見(jiàn)入闈面試人員公告），到贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)會(huì)議中心2號(hào)會(huì)議廳（市內(nèi)乘坐10、36路公交車可達(dá)）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。面試入闈人員在資格審查時(shí)須提供考試報(bào)名表（可登錄報(bào)名系統(tǒng)打?。?、本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、相關(guān)榮譽(yù)證書(shū)、招聘崗位要求的其他證件（證明）原件和復(fù)印件一份。報(bào)考有具體崗位工作經(jīng)歷要求的，需提供所在單位出具的具體工作經(jīng)歷證明，還需提供勞動(dòng)合同（或聘用合同）、聘用單位為考生繳交的社保票據(jù)、工資記錄（銀行流水）等佐證資料、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)當(dāng)中的一種或幾種材料原件及復(fù)印件加以印證。

下列人員還需提供如下材料：行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)正式人員須提供所在單位及人事主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明原件；縣（市、區(qū)）副科級(jí)及以上干部還需提供當(dāng)?shù)亟M織人事部門(mén)同意報(bào)考的證明原件。

對(duì)現(xiàn)場(chǎng)資格審查且合格的人員，通知領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。

（2）未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄；資格審查不合格的，取消面試資格。因自動(dòng)放棄、資格審查不合格造成的缺額，按筆試成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)入闈面試一次。若某崗位經(jīng)遞補(bǔ)入闈面試人員一次后，入闈面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比仍未達(dá)到3:1的，當(dāng)入闈面試人數(shù)與招聘人數(shù)能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系（即面試人數(shù)大于招聘人數(shù)）時(shí)，則按考生筆試、面試總成績(jī)高低確定入闈體檢、考察人員；當(dāng)面試人數(shù)與招聘人數(shù)不能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系（即面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)）時(shí)，則考生面試成績(jī)?cè)?0分及以上者方可入闈體檢、考察環(huán)節(jié)。入闈面試人數(shù)與招聘人數(shù)已達(dá)到3:1，但因考生臨時(shí)缺考導(dǎo)致實(shí)際面試人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)不到3:1的，仍按考生筆試、面試總成績(jī)高低依次確定入闈體檢、考察人選。

（3）資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程（含聘用后的試用期內(nèi)），凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與所報(bào)崗位要求條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。

3.面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要測(cè)試應(yīng)試者的崗位適應(yīng)、綜合分析、人際關(guān)系、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變處理、語(yǔ)言表達(dá)等能力。

面試結(jié)束后，依據(jù)考生的考試總成績(jī)（筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%，保留兩位小數(shù)），根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)按1:1的比例從高分到低分確定入闈體檢和考察對(duì)象（如末位考生的考試總成績(jī)出現(xiàn)同分的，取面試成績(jī)高分者），并在贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)黨務(wù)公開(kāi)網(wǎng)、政務(wù)公開(kāi)網(wǎng)上發(fā)布公告。

（四）體檢和考察

1.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于修訂＜公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）＞及＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）＞有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。體檢合格者列為考察對(duì)象，體檢不合格者取消招聘資格。因個(gè)人原因放棄或體檢不合格等原因出現(xiàn)空缺，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.考察。由贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)黨群工作部牽頭，會(huì)同招聘單位及其主管部門(mén)，對(duì)體檢合格的考生，從思想政治、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等方面的表現(xiàn)情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)報(bào)考條件進(jìn)行復(fù)審?？疾熘饕扇€(gè)別談話、查閱檔案及其他有關(guān)資料、核實(shí)有關(guān)情況等方式進(jìn)行?？疾觳缓细裾呷∠衅纲Y格，因個(gè)人原因放棄或考察不合格等原因出現(xiàn)的崗位空缺，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）公示和聘用

1.公示。對(duì)考察體檢合格的擬聘人員名單，在贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)黨務(wù)公開(kāi)網(wǎng)、政務(wù)公開(kāi)網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，如無(wú)異議或異議不影響聘用的，由贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)黨群工作部報(bào)區(qū)黨工委、管委會(huì)同意后下發(fā)聘用批準(zhǔn)文件，并報(bào)市人社局、市委編辦備案。性質(zhì)相同“捆綁”招聘的崗位按擬聘人員總成績(jī)從高分到低分依序自主選崗（若考生因懷孕造成體檢未完成的，可按照總成績(jī)高低先參與選崗），總成績(jī)相同的則由面試高分者先選。

2.聘用。聘用人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定實(shí)行試用期制度。若考生現(xiàn)為行政編制，聘用后為事業(yè)編制。若考生現(xiàn)為副科及以上職務(wù)的，聘用后按現(xiàn)在招聘的崗位執(zhí)行相應(yīng)待遇。

五、咨詢電話

考生如有咨詢事項(xiàng)，可在工作日內(nèi)（上午8:30-12:00、下午14:30-17:30）撥打以下電話。

政策咨詢電話：0797-8372619。

六、未盡事宜由贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件01：贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)2020年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

附件02.《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》（二0一九年一月版）

贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2020年1月6日

信息來(lái)源：http://www.gkdw.gov.cn/n534485/c29844778/content.html