吉安市人民政府辦公室（市政務(wù)服務(wù)管理辦公室）

吉安市行政服務(wù)中心管委會(huì)公開遴選工作人員公告

因工作需要，經(jīng)研究，吉安市人民政府辦公室（市政務(wù)服務(wù)管理辦公室）、吉安市行政服務(wù)中心管委會(huì)面向全市公開遴選事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選崗位及人數(shù)

（一）遴選崗位：吉安市政務(wù)服務(wù)管理辦公室

（二）人數(shù)：全額撥款事業(yè)單位工作人員4名。

二、報(bào)考范圍和資格條件

（一）報(bào)考范圍

1.吉安市范圍內(nèi)實(shí)施公務(wù)員法機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗工作滿3年的公務(wù)員；

2.吉安市范圍內(nèi)參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗工作滿3年的工作人員；

3.吉安市范圍內(nèi)全額撥款事業(yè)單位中在編在崗工作滿3年的工作人員。

（二）報(bào)考資格條件

1.遵紀(jì)守法、品行端正，身體健康，愛崗敬業(yè)，公道正派，服從組織分配，社會(huì)關(guān)系清楚，符合遴選崗位所需資格條件；

2.2016年12月31日之前參加工作，具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡35周歲以下（1985年1月31日后出生），近三年（2016、2017、2018年）年度考核等次為稱職（合格）以上；

3.2006年1月1日以后參加工作的須符合《江西省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）（贛人發(fā)〔2006〕7號）》規(guī)定；

4.具備從事崗位工作所需的知識、經(jīng)驗(yàn)和能力，有較強(qiáng)的公文寫作能力、口頭表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力。

（三）有以下情形之一者，不具備報(bào)考資格：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3.工作服務(wù)年限未滿或者對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

4.中央和省直設(shè)在我市的機(jī)關(guān)事業(yè)單位（包括垂直單位、派出單位等）的人員；

5.法律、法規(guī)規(guī)定其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員的情形。

三、遴選程序

（一）報(bào)名

報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間：2020年1月13日—1月17日（上午8:00—12:00，下午14:30—17:30）。報(bào)考人員可登錄吉安市政府網(wǎng)（http://www.jian.gov.cn）或吉安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://hrss.jian.gov.cn），下載《吉安市人民政府辦公室（市政務(wù)服務(wù)管理辦公室）、吉安市行政服務(wù)中心管委會(huì)公開遴選工作人員報(bào)名表》，填寫相關(guān)信息并在個(gè)人承諾欄上簽名，經(jīng)本人所在單位及其主管部門同意，按干部管理權(quán)限，報(bào)縣（市、區(qū)）組織、人社部門審核同意后，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)到吉安市人民政府辦公室政務(wù)服務(wù)協(xié)調(diào)科（市行政中心C座1205室）現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考人員不需交納報(bào)名費(fèi)、考試費(fèi)。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員需同時(shí)上交如下材料：

（1）《吉安市人民政府辦公室（市政務(wù)服務(wù)管理辦公室）、吉安市行政服務(wù)中心管委會(huì)公開遴選工作人員報(bào)名表》一式兩份；

（2）報(bào)名人員近期一寸免冠彩色照片3張；

（3）報(bào)名人員身份證、畢業(yè)證原件及各1份復(fù)印件；

（4）公務(wù)員（參公）需提供公務(wù)員（參公）登記表復(fù)印件，事業(yè)單位工作人員需提供事業(yè)單位聘用工作人員登記表復(fù)印件。

（二）資格審查

資格審查由吉安市人民政府辦公室（市政務(wù)服務(wù)管理辦公室）負(fù)責(zé)。資格審查材料包括身份證、學(xué)歷學(xué)位證原件及復(fù)印件、《報(bào)名表》以及遴選單位要求的其他相關(guān)證件和證明材料。資格審查貫穿遴選工作全過程。資格審查合格的，發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。筆試開考比例應(yīng)達(dá)到1:5以上比例，報(bào)名人數(shù)未達(dá)到上述比例相應(yīng)調(diào)減遴選職位計(jì)劃數(shù)。

（三）考試

考試工作由吉安市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施?？荚嚥扇」P試與面試相結(jié)合方式進(jìn)行,筆試成績、面試成績各為100分。筆試和面試分別按6：4的比例合成考試成績。

1.筆試

（1）筆試主要測試應(yīng)試人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等。

（2）筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員需持本人身份證（二代身份證和有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、護(hù)照、軍官證）和筆試準(zhǔn)考證參加筆試。

2.面試

（1）入闈面試人員名單見吉安市人力資源和社會(huì)保障局公告。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（2）面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

（3）入闈面試人員的確定。按照遴選人數(shù)1:5的比例確定入闈面試人員，末位同分者一并入闈。

（4）面試前，考生書面提出放棄產(chǎn)生的面試人員空缺，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)一次（末位同分者一并入闈）。

（四）加試

1.入闈面試人員全部進(jìn)入加試，加試工作由吉安市人民政府辦公室（市政務(wù)服務(wù)管理辦公室）組織實(shí)施，考試成績和加試成績各占50%，合成為考生總成績。

2.加試主要測試考生的調(diào)查研究能力、綜合分析能力、文字綜合能力等，采取實(shí)地調(diào)研撰寫調(diào)研材料的方式進(jìn)行。

3.加試時(shí)間地點(diǎn)及有關(guān)要求另行通知。

（五）體檢、考察和公示

1.體檢。根據(jù)考生合成的總成績從高分到低分等額確定體檢對象（如合成總成績相同，以筆試成績高低確定體檢對象；筆試成績相同的，以面試成績高低確定體檢對象；面試成績相同的，以加試成績高低確定體檢對象）。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取。體檢不合格的，取消考察資格。

2.考察。考察主要對遴選人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察?？疾觳缓细竦模∠噙x資格。

3.公示。遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組將考察合格人員名單在吉安市人民政府網(wǎng)、吉安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站予以公示，公示時(shí)間為7日。

4.遞補(bǔ)。體檢、考察和公示階段，考生放棄遴選或體檢、考察和公示不合格的，由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否遞補(bǔ)人選。

（六）辦理手續(xù)

公示期滿無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)等相關(guān)手續(xù)。

四、其他事項(xiàng)

（一）工作崗位及待遇。遴選人員日常工作由吉安市人民政府辦公室（市政務(wù)服務(wù)管理辦公室）統(tǒng)一管理，參照吉安市人民政府辦公室同等人員福利待遇。

（二）公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位人員）遴選進(jìn)入事業(yè)單位后，轉(zhuǎn)為全額撥款事業(yè)單位工作人員身份。

（三）本次遴選工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

未盡事宜請致電咨詢：0796-8233561、8286112，監(jiān)督舉報(bào)電話：0796-8235532。

附件：吉安市人民政府辦公室（市政務(wù)服務(wù)管理辦公室）、吉安市行政服務(wù)中心管委會(huì)公開遴選工作人員報(bào)名表。

吉安市人民政府辦公室（市政務(wù)服務(wù)管理辦公室）

吉安市人力資源和社會(huì)保障局

吉安市行政服務(wù)中心管委會(huì)

2020年1月7日

文章來源：http://www.jian.gov.cn/news-show-49754.html