哈爾濱銀行科技研發(fā)中心誠聘

哈爾濱銀行成立于1997年2月，總部位于哈爾濱市，現(xiàn)已在天津、重慶、大連、沈陽、成都、哈爾濱等地設立了17家分行，在北京、廣東、江蘇、吉林、黑龍江等14個省市發(fā)起設立了32家村鎮(zhèn)銀行，發(fā)起設立東北地區(qū)第一家金融租賃公司——哈銀金融租賃有限責任公司及黑龍江省第一家消費金融公司——哈爾濱哈銀消費金融有限責任公司。2014年3月31日，哈爾濱銀行在香港聯(lián)合交易所主板成功上市（股票代號：06138.HK），是中國第三家登陸香港資本市場的城市商業(yè)銀行，也是中國東北地區(qū)第一家上市的商業(yè)銀行。

截至2019年6月30日，哈爾濱銀行資產(chǎn)總額人民幣6234億元，客戶貸款及墊款總額人民幣2,608億元，客戶存款總額人民幣4146億元。在英國品牌咨詢公司BrandFinance發(fā)布的2019年“全球銀行品牌價值500強”榜單中，位列第217位；福布斯Forbes Global 2000（全球上市公司2000強）第1117位；中國銀行業(yè)協(xié)會發(fā)布的“2018年中國銀行業(yè)100強榜單”第34位，2018年“陀螺”評價體系之資產(chǎn)規(guī)模2,000億元以上城商行第13位。

哈爾濱銀行科技研發(fā)中心，承擔哈爾濱銀行、村鎮(zhèn)銀行等集團企業(yè)的501套應用系統(tǒng)運行維護工作;承擔數(shù)據(jù)中心的建設與運營，基礎(chǔ)設置規(guī)劃與建設，信息安全及管理體系管理，服務管理體系建設與日常運行監(jiān)控維護等工作；負責兩地三中心的供電、制冷、弱電、消防等環(huán)境的建設、應急預案設計演練、7*24小時值班及監(jiān)控管理等日常監(jiān)控與維護工作。

根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會招聘科技研發(fā)中心相關(guān)崗位人員，誠邀有志于金融科技改革創(chuàng)新，勇于接受挑戰(zhàn)，德才兼?zhèn)洹⒕礃I(yè)求實的精英人士加入我行，共創(chuàng)美好未來！

一、應聘人員基本條件

（一）全日制大學本科及以上學歷，計算機、軟件工程、數(shù)學、統(tǒng)計學等相關(guān)專業(yè)；

（二）年齡35周歲及以下，具有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，其中碩士兩年及以上，本科三年及以上；股份制或國有銀行從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

（三）健康狀況良好；

（四）個人信用記錄良好，無違規(guī)違紀違法行為；

（五）具備行業(yè)資深實施經(jīng)驗、曾獲客戶及內(nèi)外部機構(gòu)表彰、具有中高級職業(yè)技術(shù)資格認證者優(yōu)先；

（六）個人條件優(yōu)秀者可適當放寬年齡等條件；

（七）符合近親屬回避原則。

二、職位類型

全職。

三、用工形式

正式。

四、薪金待遇

參照北京標準的市場化薪酬、績效獎金、福利等。

五、工作地點

哈爾濱

六、招聘崗位級職位條件

（一）應用系統(tǒng)開發(fā)崗

崗位要求：

1.熟練掌握C、C++、Java、COBOL、SQL、Python編程語言之一，具有良好的軟件設計和開發(fā)能力；

2.熟練掌握UNIX、LINUX操作系統(tǒng)，或熟悉Websphere、Weblogic等操作；

3.熟練掌握DB2或ORACLE等關(guān)系型數(shù)據(jù)庫的開發(fā)和維護；

4.熟悉銀行基本業(yè)務，對某一銀行業(yè)務領(lǐng)域有一定的了解（如存款、貸款、卡、支付結(jié)算、渠道、數(shù)據(jù)產(chǎn)品等）；

5.具備良好的溝通表達、文字撰寫能力、抗壓及團隊協(xié)作能力。

崗位職責：

1.參與需求討論、系統(tǒng)開發(fā)設計等工作，編制軟件開發(fā)概要及詳細設計文檔及代碼開發(fā);

2.負責銀行應用系統(tǒng)的技術(shù)方案設計、功能開發(fā)和產(chǎn)品交付;

3.負責軟件質(zhì)量控制，參與代碼評審及性能優(yōu)化工作，并完成相應單元測試、聯(lián)調(diào)測試，配合測試部門及業(yè)務部門進行系統(tǒng)測試和驗收測試，保證系統(tǒng)開發(fā)質(zhì)量；

4.持續(xù)學習應用領(lǐng)域內(nèi)前沿技術(shù)，跟蹤技術(shù)應用趨勢，進行技術(shù)分享，提升開發(fā)能力。

（二）數(shù)據(jù)分析挖掘崗

崗位要求:

1.熟練掌握Python（或者R、SAS）工程化開發(fā)技術(shù)；

2.掌握基礎(chǔ)的概率統(tǒng)計知識，熟悉常見的數(shù)據(jù)挖掘、機器學習（如決策樹、SVM、關(guān)聯(lián)圖譜、神經(jīng)網(wǎng)絡、深度學習等）算法；

3.熟悉銀行領(lǐng)域的業(yè)務知識者優(yōu)先。

崗位職責:

1.利用數(shù)據(jù)挖掘及特征建模技術(shù)，進行客戶營銷、數(shù)字運營、智能風控等算法的研究和設計；

2.帶領(lǐng)數(shù)據(jù)應用工程師完成算法原型工程化、產(chǎn)品化工作，解決業(yè)務實際問題；

3.持續(xù)監(jiān)測生產(chǎn)模型運行狀況，進行模型優(yōu)化和迭代，確保模型有效性。

（三）架構(gòu)設計崗

崗位要求：

1.具備豐富的商業(yè)銀行應用系統(tǒng)設計和開發(fā)經(jīng)驗；

2.對銀行業(yè)務有深刻全面的了解，或?qū)︺y行零售、公司、風險等某一領(lǐng)域的業(yè)務有深入研究;

3.具有豐富的企業(yè)架構(gòu)規(guī)劃和實施經(jīng)驗；

4.熟悉主流操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫以及中間件產(chǎn)品；

5.具有一定的項目規(guī)劃和決策能力，善于捕捉業(yè)務需求、架構(gòu)設計中存在的問題，并給出有效的解決措施和方法；

6.具備很強的分析復雜問題和解決復雜問題能力，具有強烈的責任心、使命感，良好的溝通表達能力、文字描述能力、抗壓能力和團隊協(xié)作能力。

崗位職責：

1.負責建立和維護企業(yè)級應用架構(gòu)和技術(shù)架構(gòu)，能夠協(xié)助業(yè)務部門規(guī)劃并提出基礎(chǔ)應用項目需求，提供業(yè)務規(guī)劃方案、架構(gòu)設計方案；

2.參與編制全行應用項目的年度規(guī)劃；

3.制定架構(gòu)管理及評審辦法和標準，負責全行應用系統(tǒng)IT架構(gòu)和技術(shù)方案的設計和審核，并指導IT架構(gòu)和方案的落地實施，制定產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展路線；

4.負責中間件、數(shù)據(jù)庫技術(shù)方案的制定和審核;

5.發(fā)現(xiàn)和解決業(yè)務系統(tǒng)的技術(shù)問題，保證系統(tǒng)的性能和穩(wěn)定性；

6.負責研究應用領(lǐng)域內(nèi)前沿技術(shù)及技術(shù)應用趨勢跟蹤、進行技術(shù)分享，促進研發(fā)能力提升。

（四）項目管理崗

崗位要求：

1.具備PMO組織級項目管理及項目群管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

2.了解軟件工程及項目管理相關(guān)知識體系與方法論，具備PMP、PRINCE2等相關(guān)資質(zhì)；

3.熟練掌握Excel數(shù)據(jù)分析相關(guān)功能，能夠獨立完成相關(guān)工具模板及數(shù)據(jù)報告；

4.熟悉銀行科技項目環(huán)境，具備銀行科技部門工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

5.具備項目管理內(nèi)部培訓能力；

6.責任心強、工作耐心細致，具有較強的執(zhí)行能力、團隊協(xié)作能力、溝通能力、問題分析與解決能力。

崗位職責：

1.負責項目管理制度優(yōu)化與過程改進，建立及優(yōu)化項目管理系統(tǒng)、項目管理知識庫與風險庫；定期審計及匯報項目管理體系運行情況，確定短期及長期改進目標并改進實施;

2.負責項目實施跟蹤，上報重點問題風險；按領(lǐng)導決策意見跟蹤推進重點問題風險的解決落實情況;

3.負責編寫報送項目管理周、月報及其他管理決策支持數(shù)據(jù)；

4.負責項目管理相關(guān)審計工作，落實相關(guān)審計問題的整改措施；

5.收集整理項目管理執(zhí)行數(shù)據(jù)，支持研發(fā)中心各崗位績效評價工作。

（五）系統(tǒng)測試崗

崗位要求：

1.精通軟件測試理論，具有一定的銀行大中型項目測試實施經(jīng)驗及銀行業(yè)務經(jīng)驗。具有性能測試、自動化測試、代碼安全測試經(jīng)驗者優(yōu)先；

2.具備一定的測試分析、測試設計及軟件測試管理能力；

3.熟悉銀行基本業(yè)務，包括但不限于存貸業(yè)務、支付結(jié)算、電子渠道、中間業(yè)務、理財?shù)龋?/p>

4.熟悉大型數(shù)據(jù)庫DB2或Oracle，熟練使用SQL語言及Linux、Unix相關(guān)命令；

5.至少熟練使用一種測試工具，包含但不限于測試管理平臺ALM或QC、Loadrunner、Fortify或自動化測試工具等。

崗位職責：

1.負責進行業(yè)務需求分析、制定實施計劃、確定測試策略、測試范圍、設計編寫測試案例、案例執(zhí)行、缺陷管理、編制測試報告等;

2.負責測試環(huán)境管理;

3.負責自動化測試腳本開發(fā)及執(zhí)行、性能測試腳本開發(fā)及執(zhí)行；

4.負責配合業(yè)務部門開展驗收測試。

七、有關(guān)要求

（一）應聘者可登錄哈爾濱銀行招聘主站(http://companyads.51job.com/companyads/2020/hrbb/recruit/index.html)，在“招聘職位-哈爾濱銀行總行-總行科技研發(fā)中心”欄目下，選擇相應崗位進行在線報名。

（二）應聘者信息將被嚴格保密，謝絕應聘者來電來訪。應聘者須對個人填報信息的真實性、完整性負責。如填報信息與事實不符，我行有權(quán)取消筆、面試成績及錄用資格。

（三）我行將通過簡歷篩選，筆、面試，背景調(diào)查等程序，擇優(yōu)確定錄用人選。具體筆、面試時間及地點以短信或郵件通知為準。

（四）招聘崗位2020年度內(nèi)有效。

文章來源：http://www.hrbcb.com.cn/harBinBank/jrhx/hxzp/1226825/index.html