2020年贛州市勞動(dòng)監(jiān)察局招聘執(zhí)法輔助崗位人員公告
來(lái)源:贛州人事人才網(wǎng) 閱讀:846 次 日期:2020-01-13 16:34:47
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贛州市勞動(dòng)監(jiān)察局公開(kāi)招聘

執(zhí)法輔助崗位工作人員公告

因工作需要,贛州市勞動(dòng)監(jiān)察局通過(guò)勞務(wù)派遣單位面向社會(huì)招聘執(zhí)法輔助崗位工作人員。具體公告如下:

一、招聘崗位及人數(shù)

執(zhí)法輔助崗位工作人員12名。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨員的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,品行端正,無(wú)不良行為,執(zhí)行力強(qiáng),有大局意識(shí),服從工作安排;

2.35周歲以下(年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名前一天)。

3.國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。

4.身體健康。

5.能熟練使用電腦和WORD、EXCEL等辦公軟件。

(二)有下列情況之一者,不得報(bào)考:

1.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;

2.正在接受違法違紀(jì)審查、且審計(jì)調(diào)查尚未終結(jié)的;

3.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

三、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間:2020年1月14日至2月13日。

2.報(bào)名地點(diǎn):贛州市水南新區(qū)興國(guó)路55號(hào),贛州市人力資源中心市場(chǎng)大樓12樓1202房。

 3.報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。凡有意者,請(qǐng)攜帶身份證、畢業(yè)證及其他證件的原件及1份復(fù)印件,近期1寸彩照1張,現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)報(bào)名表。

通過(guò)資格審查后,電話通知進(jìn)行面試。

(二)面試

1.面試形式:面試采取面談交流、上機(jī)操作的方式,測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員性格、能力與崗位的匹配度。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn):贛州市人力資源中心市場(chǎng)大樓12樓會(huì)議室,時(shí)間另行通知。面試時(shí)須攜帶本人身份證。

(三)體檢

統(tǒng)一組織體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn),費(fèi)用自理。體檢不合格者取消招聘資格。因個(gè)人原因放棄或體檢不合格等原因出現(xiàn)空缺,根據(jù)面試人員的綜合情況遞補(bǔ)體檢對(duì)象。體檢合格人員方可錄用。

(四)政審

政審人員需根據(jù)本人情況提供以下材料:

1.工作單位及主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明;

2.所在單位、畢業(yè)院校或檔案托管部門(mén)出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料;

3.戶籍所在地派出所出具的無(wú)違法亂紀(jì)證明材料。

政審合格人員列為擬聘用人員。因政審不合格出現(xiàn)的空缺,根據(jù)面試人員的綜合情況遞補(bǔ)政審對(duì)象。

(五)公示

政審合格人員名單在贛州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公示7天,經(jīng)公示無(wú)異議或異議查實(shí)不影響聘用的人員,確定為聘用對(duì)象。如出現(xiàn)異議查實(shí)則取消聘用資格,并按面試人員的綜合情況遞補(bǔ)政審對(duì)象。

(六)聘用

聘用人員實(shí)行1個(gè)月試用期,試用期考核合格人員簽訂一年的勞動(dòng)派遣合同(含試用期),不合格人員取消聘用資格。合同到期時(shí),根據(jù)工作需要及聘用人員工作表現(xiàn)可續(xù)簽或取消聘用合同。

四、用工待遇

1.試用期待遇:工資:2000元/月,不享受其他工作補(bǔ)貼等待遇。

2.試用期滿考核合格后待遇:人均月薪3000-3500元/月(含基本工資、社保單位和個(gè)人繳納部分等)。

五、咨詢電話

贛州市勞動(dòng)監(jiān)察局,電話:0797-8196097(上午8:30-12:00,下午2:30-5:30,節(jié)假日除外)。

附件:贛州市勞動(dòng)監(jiān)察局公開(kāi)招聘執(zhí)法輔助崗位工作人員報(bào)名表

2020年1月13日

文章來(lái)源:https://www.0797rs.com/news/13790.html

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