濟(jì)南槐蔭經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會面向

全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位第二批次公開競聘公告

為深化實(shí)施濟(jì)南槐蔭經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)用人分配制度改革創(chuàng)新，激發(fā)內(nèi)生動力和發(fā)展活力，實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展，根據(jù)槐蔭區(qū)委深化改革委員會第4次會議精神，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，濟(jì)南槐蔭經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會部分中層及以下崗位面向槐蔭區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)行第二批次公開競聘?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、 競聘崗位及資格條件

（一）競聘崗位。

本次競聘中層管理崗位4個，中層以下一般崗位16個，具體競聘崗位及要求詳見《濟(jì)南槐蔭經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會面向全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位第二批次公開競聘崗位匯總表》。

（二）競聘資格條件。

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家憲法和各項(xiàng)法律法規(guī)，具備良好的品行和形象氣質(zhì)，身心健康。

2.槐蔭區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，具有與所競聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識或工作經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)，熟悉經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作并符合相應(yīng)崗位的崗位專業(yè)要求，具有開拓精神、組織協(xié)調(diào)能力。

3.報(bào)考中層管理崗位需具有大專以上學(xué)歷，45周歲（含）以下，任正科級3年（含）以上。報(bào)考中層以下崗位需具有本科以上學(xué)歷，40周歲（含）以下，具有3年（含）以上工作經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)工作經(jīng)歷。

4.濟(jì)南槐蔭經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會現(xiàn)有在編在崗人員不受年齡、學(xué)歷限制。

5.有下列情形之一的，不得報(bào)名：正在從事涉及國家安全或重要機(jī)密工作的；正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查、紀(jì)檢（監(jiān)察）部門立案審查的；參加第一批次競聘獲得聘用資格主動放棄聘用的；其他不符合報(bào)名條件的。

6.工作經(jīng)歷、年齡等計(jì)算日期均截止到2020年1月17日。資格審查貫穿整個競聘工作，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消報(bào)考、聘任資格。

二、競聘程序及有關(guān)要求

本次公開競聘程序按照報(bào)名、資格審查、崗位匹配度測評、面試等步驟進(jìn)行。

（一）報(bào)名。

1．報(bào)名時間：2020年1月15日-17日（上午9：00—下午4：30）。

2．報(bào)名地點(diǎn)：濟(jì)南槐蔭經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會三樓會議室（濟(jì)南市槐蔭區(qū)西沙路716號，美里湖街道辦事處辦公樓）。

3．報(bào)名方式：采取個人自薦、部門(單位)推薦的方式，報(bào)名人員需如實(shí)填寫報(bào)名登記表，提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。

4．報(bào)名結(jié)束后，對崗位競聘人數(shù)達(dá)不到1:2比例的，按比例核減相應(yīng)崗位職數(shù)或取消該崗位競聘。

（二）資格審查。

資格審查同報(bào)名一并進(jìn)行，需提交的材料：

1.《濟(jì)南槐蔭經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會公開競聘報(bào)名登記表》一式兩份。

2.本人有效二代身份證原件及復(fù)印件（復(fù)印件需將身份證正反面復(fù)印到同一頁面）一式兩份。

3.學(xué)歷畢業(yè)證書、相關(guān)專業(yè)資格證書原件及復(fù)印件等各一份。

4.資格審查合格參加崗位匹配度測評人員名單，于1月17日在槐蔭區(qū)人民政府網(wǎng)站公示。

（三）競聘。

本次競聘考試采取崗位匹配度測評和面試相結(jié)合的方式，崗位匹配度測評成績和面試成績按照4：6的比例，計(jì)算考試總成績。崗位匹配度測評成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

1．崗位匹配度測評。崗位匹配度測評采用面談評分方式，對報(bào)名人員的綜合素質(zhì)及崗位匹配度進(jìn)行測評打分，滿分100分。崗位匹配度測評得分60分及以上的，方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，否則予以淘汰。

崗位匹配度測評時間：2020年1月18日。崗位匹配度測評成績、進(jìn)入面試人員名單及面試時間地點(diǎn)在槐蔭區(qū)人民政府網(wǎng)站予以公示，由競聘人員自行查詢。

2．面試。重點(diǎn)考察競聘人員的邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、專業(yè)知識等。如果面試人員達(dá)不到1:2比例的，崗位設(shè)置面試最低合格線。

（四）確定結(jié)果及公示。

根據(jù)競聘總成績，按1：1比例研究確定擬聘用人員名單（面試人員達(dá)不到1:2比例的崗位，競聘人員面試成績須高于最低合格線才能取得擬聘資格），對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時間為3個工作日。

（五）聘用和公示。

公示期滿無異議，適時簽訂試用期聘用合同。試用期3個月，期滿合格者簽訂正式聘用合同，不合格者原渠道退回。

（六）相關(guān)政策說明。

1、 開發(fā)區(qū)實(shí)行全員聘任制后，現(xiàn)有行政事業(yè)身份人員所占編制可繼續(xù)保留。

2、 進(jìn)入開發(fā)區(qū)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員保留檔案身份，正式聘任后實(shí)行“單軌運(yùn)行、檔案接續(xù)”，原機(jī)關(guān)事業(yè)身份的職級、工資等不再變動，在開發(fā)區(qū)按聘任職務(wù)兌現(xiàn)待遇。原機(jī)關(guān)事業(yè)身份人員在聘任期內(nèi)屬正常情形交流出開發(fā)區(qū)的，若檔案職級與開發(fā)區(qū)聘任職務(wù)不對等，可參考在開發(fā)區(qū)所任職務(wù)。

3、 開發(fā)區(qū)薪酬總額與經(jīng)濟(jì)發(fā)展、稅收增長、輻射帶動作用等掛鉤，一般不超過槐蔭區(qū)同條件機(jī)關(guān)工作人員收入水平的2倍。建立符合市場規(guī)則的薪酬激勵機(jī)制，制定差異化績效評價辦法，開發(fā)區(qū)綜合評價排名位居全省前20%，可按照不超過3倍執(zhí)行；綜合評價排名位居后20%，最高不超過1.5倍。建立相應(yīng)的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等政策保障體系，對正式列入全員聘任制的人員，按照國家與地方有關(guān)政策辦理社會保險和住房公積金繳費(fèi)手續(xù)。

三、紀(jì)律與監(jiān)督

競聘工作實(shí)行政務(wù)公開，及時公布進(jìn)展情況，接受社會和群眾的監(jiān)督?；笔a區(qū)紀(jì)監(jiān)部門全程監(jiān)督，對在公開競聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正；對違反公開競聘紀(jì)律的報(bào)考人員，取消報(bào)考或聘用資格；對違反公開競聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

四、其他

本公告由濟(jì)南槐蔭經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)體制機(jī)制創(chuàng)新改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢電話：85978513、13688617160

附件1濟(jì)南槐蔭經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會面向全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位第二次公開競聘崗位匯總表.doc

附件2 2020年濟(jì)南槐蔭經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會中層及以下崗位公開競聘報(bào)名登記表.doc

濟(jì)南槐蔭經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)

體制機(jī)制創(chuàng)新改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年1月14日

文章來源：http://www.huaiyin.gov.cn/art/2020/1/14/art_46128_3839142.html