鄂托克前旗公開招聘事業(yè)編制工作人員的簡(jiǎn)章

報(bào)名入口（1月16日-21日開放報(bào)名）

經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員。具體招聘事宜如下：

一、招聘人數(shù)、范圍及條件

（一）招聘人數(shù)

此次計(jì)劃招聘事業(yè)編制工作人員共計(jì)141人（詳見崗位計(jì)劃表）。

（二）招聘范圍

1.在鄂托克前旗引進(jìn)聘用的基層“儲(chǔ)備人才”和在鄂托克前旗服務(wù)期滿且考核合格的“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員”、“基層公益性崗位服務(wù)人員”、“大學(xué)生退役士兵”（這四類人員以下統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”）。

“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作；自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃、自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃。

鄂托克前旗引進(jìn)聘用的基層“儲(chǔ)備人才”是指：我旗引進(jìn)的原“985工程”院校、原“985工程”優(yōu)勢(shì)學(xué)科創(chuàng)新平臺(tái)院校、QS世界500強(qiáng)高校的全日制本科及以上畢業(yè)生，或引進(jìn)的全日制碩士研究生及以上畢業(yè)生，或引進(jìn)的取得法律職業(yè)資格證人員。

“基層公益性崗位服務(wù)人員”是指：自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語授課高校畢業(yè)生，充實(shí)到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木（鄉(xiāng)鎮(zhèn)），主要從事勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。

“大學(xué)生退役士兵”是指：按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)專科以上學(xué)歷并在報(bào)名開始日前已退役的士兵。

2.蒙漢兼通人員和蒙古語授課高校畢業(yè)生（這兩類人員以下統(tǒng)稱“蒙漢兼通”人員）。

“蒙漢兼通”人員是指：會(huì)說會(huì)寫并熟練運(yùn)用蒙古語言文字和漢語言文字的人員；

“蒙古語授課高校畢業(yè)生”是指：在自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)，高中階段以蒙古語授課為主，且高考時(shí)使用蒙古語文試題答卷，錄取為區(qū)內(nèi)普通高等學(xué)校蒙古語授課專業(yè)、民族班、少數(shù)民族預(yù)科班和錄取為區(qū)外普通高等學(xué)校蒙古語授課專業(yè)的畢業(yè)生。

3.普通高等院校全日制畢業(yè)生（不含2020屆）。

4.在鄂托克前旗人力資源和社會(huì)保障局備案且現(xiàn)在崗的機(jī)關(guān)事業(yè)（國(guó)企）單位政府購(gòu)買服務(wù)工作人員、未納入鄂托克前旗編制實(shí)名制系統(tǒng)管理的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員（含公安文職）。

5.具有鄂托克前旗戶籍；不具有鄂托克前旗戶籍的須符合下列條件之一方可報(bào)考：

（1）在鄂托克前旗服務(wù)期滿，考核合格的規(guī)定時(shí)限內(nèi)的服務(wù)基層“項(xiàng)目人員”和鄂托克前旗現(xiàn)在崗服務(wù)的引進(jìn)聘用的基層“儲(chǔ)備人才”。

（2）考生本人配偶（法定結(jié)婚時(shí)間截止2020年1月15日）、父親、母親任意一方為鄂托克前旗戶籍。

（三）招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，并具有良好的道德品行。

2.具有全日制普通高等院校本科以上學(xué)歷且取得相應(yīng)學(xué)位，不接受第二學(xué)位報(bào)考。在鄂托克前旗人力資源和社會(huì)保障局備案且現(xiàn)在崗的機(jī)關(guān)事業(yè)（國(guó)企）單位政府購(gòu)買服務(wù)工作人員、未納入鄂托克前旗編制實(shí)名制系統(tǒng)管理的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員（含公安文職）和“項(xiàng)目人員”放寬至全日制普通高等院校?？埔陨蠈W(xué)歷。崗位所要求的專業(yè)詳見崗位計(jì)劃表。

3.年齡在35周歲以下（1985年1月15日以后出生），18周歲以上（2002年1月15日以前出生）；“項(xiàng)目人員”和在鄂托克前旗人力資源和社會(huì)保障局備案且現(xiàn)在崗的機(jī)關(guān)事業(yè)（國(guó)企）單位政府購(gòu)買服務(wù)工作人員、未納入鄂托克前旗編制實(shí)名制系統(tǒng)管理的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員（含公安文職），年齡可放寬至40周歲（1980年1月15日以后出生）。

4.考生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2019年12月31日。

5.對(duì)于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，要求報(bào)考者為在報(bào)名開始之日前服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員或在報(bào)名開始之日前已退役的大學(xué)生士兵（不含2020年的大學(xué)生退役士兵）。

凡是到報(bào)名開始之日，服務(wù)期滿或退役（先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時(shí)間算起）超過3年的，不能報(bào)考定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，只能報(bào)考其他崗位。

6.有下列情形之一的，不得報(bào)考：

（1）在讀的全日制普通高等院校?？?、本科、研究生；

（2）在鄂托克前旗人力資源和社會(huì)保障局備案且現(xiàn)在崗的各學(xué)校未納入編制實(shí)名制管理系統(tǒng)的引進(jìn)教師、歷年招聘的教師聘用合同期限未滿的；

（3）現(xiàn)役軍人；

（4）鄂爾多斯市各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式錄用、聘用，納入機(jī)構(gòu)編制部門實(shí)名制系統(tǒng)管理的工作人員（含試用期內(nèi)）；

（5）受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

（6）本人曾參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

（7）曾編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的；

（8）曾因酒駕、吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

（9）曾被行政拘留、收容教育和強(qiáng)制隔離戒毒的；

（10）曾被開除公職或者辭退解聘的；

（11）有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；

（12）法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)編制工作人員的其他情形人員。

二、實(shí)施步驟

招聘工作按照發(fā)布簡(jiǎn)章、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、確定考察人選、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布簡(jiǎn)章

在“鄂托克前旗人民政府門戶網(wǎng)站”發(fā)布簡(jiǎn)章。

公告時(shí)間：2020年1月14日—2020年1月24日

咨詢電話：0477—7624765

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2020年1月16日9：00開始—2020年1月21日17:00截止。

資格初審截止時(shí)間：2020年1月22日17:00。

繳費(fèi)截止時(shí)間：2020年1月23日18:00。

2.報(bào)名方式。報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名形式進(jìn)行。報(bào)考人員登錄點(diǎn)擊進(jìn)入上方報(bào)名入口進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

結(jié)合實(shí)際情況按照招聘類別安排考試場(chǎng)次。

3.報(bào)名要求。

（1）考生報(bào)名時(shí)，報(bào)考者須簽署《承諾書》，否則不接受報(bào)名。報(bào)考者認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件；然后按要求填寫《報(bào)名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠1寸數(shù)碼照片（jpg格式、大小為30KB以下）。

報(bào)考后請(qǐng)務(wù)必記住報(bào)名序號(hào)（報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者確認(rèn)是否成功報(bào)名、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必牢記）。

（2）報(bào)考人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，若出現(xiàn)填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的、涉及本簡(jiǎn)章招聘條件第6項(xiàng)內(nèi)容的，直接取消其考試、聘用資格，并納入報(bào)考人員誠(chéng)信檔案。

（3）每位考生僅限報(bào)考一個(gè)崗位，若同一考生出現(xiàn)報(bào)考多個(gè)崗位的現(xiàn)象，直接取消考聘資格。

（三）資格初審

1.報(bào)名結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審；網(wǎng)上報(bào)名后的1-3個(gè)工作日內(nèi)提出審查意見。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合報(bào)考條件的人員，應(yīng)說明理由?？忌鷮?duì)審查意見存在異議的，請(qǐng)?jiān)趯彶橐庖娞岢龊蟮?個(gè)工作日內(nèi)與工作人員咨詢并確認(rèn)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出異議的不予受理；資格初審?fù)ㄟ^者，視為報(bào)名成功，確定為考試對(duì)象。報(bào)考者必須認(rèn)真查閱初審結(jié)果，確認(rèn)是否報(bào)名成功，否則后果自負(fù)。

2.資格初審?fù)ㄟ^的人員，不能再修改報(bào)考崗位，且須通過網(wǎng)上銀行進(jìn)行繳費(fèi)，根據(jù)（內(nèi)發(fā)改費(fèi)函〔2015〕523號(hào)）有關(guān)規(guī)定，報(bào)名費(fèi)：120元／人，不按時(shí)繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

3.農(nóng)牧區(qū)建檔立卡貧困家庭的考生和城鎮(zhèn)享受最低生活保障的考生可免交報(bào)名費(fèi)，但須先交費(fèi)后退費(fèi)。

上述人員在考試結(jié)束后，在相關(guān)公告上下載填寫《減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表》，持旗扶貧部門檔案卡和民政部門發(fā)放的最低生活保障證書或低保證原件于面試后5日內(nèi)到鄂托克前旗人社局308辦公室辦理退費(fèi)手續(xù)。

4.招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。同一崗位遞補(bǔ)最多3次。

（四）筆試

1.筆試科目：綜合基礎(chǔ)知識(shí)（公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)、申論等知識(shí)），滿分為100分。

2.試卷由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)專家命題、閱卷，筆試以百分制計(jì)算。筆試試卷分為蒙漢語兩種試卷，選擇漢文試卷的必須用漢文答題；選擇蒙古文試卷的，必須用蒙古文答題；報(bào)考蒙漢兼通崗位的考生必須選擇蒙古文試卷且用蒙古文答題。同一試卷只能用一種文字答卷，若出現(xiàn)兩種以上文字作答的，按零分計(jì)算。對(duì)不按規(guī)定文字作答的按零分處理。

3.開考比例。招聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不得低于1:3。緊缺急需崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不得低于1:2。

若招聘的崗位達(dá)不到開考比例的核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃，將核減或取消的崗位招聘名額根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)調(diào)整。

4.打印準(zhǔn)考證時(shí)間、筆試時(shí)間、地點(diǎn)、另行通知。

5.筆試加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族考生在筆試成績(jī)上加2.5分。

筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+民族政策加分，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

6.筆試結(jié)束后，由公開招聘考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考試情況劃定每個(gè)招聘崗位筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。報(bào)考人員筆試成績(jī)、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

（五）資格復(fù)審

1.從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的報(bào)考人員中，按照每個(gè)崗位考生筆試成績(jī)由高到低的順序和2∶1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員，末位出現(xiàn)成績(jī)并列的考生全部進(jìn)入資格復(fù)審；資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到面試比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。

調(diào)整招聘計(jì)劃或因無人報(bào)考取消的崗位，將在報(bào)名網(wǎng)站上予以公布。資格復(fù)審工作在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下統(tǒng)一進(jìn)行，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的考生，須自行下載打印并攜帶《報(bào)名登記表》（一式二份）和《誠(chéng)信承諾書》（一式二份），資格復(fù)審時(shí)須攜帶身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打?。┑扔行ёC件的原件、復(fù)印件。“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員”、“基層公益性崗位服務(wù)人員”須提供服務(wù)期滿合格證。大學(xué)生退役士兵提供退伍證。

在鄂托克前旗人力資源和社會(huì)保障局備案且現(xiàn)在崗的機(jī)關(guān)事業(yè)（國(guó)企）單位政府購(gòu)買公共服務(wù)工作人員和未納入鄂托克前旗編制實(shí)名制系統(tǒng)管理的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員須提供所在單位證明，主要領(lǐng)導(dǎo)簽字。按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。

3.資格復(fù)審重點(diǎn)審核考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡不符合報(bào)考條件的（如：個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分的；所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料等）和未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的一律取消面試和聘用資格，并按照該崗位考生筆試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）面試

1.面試人員的確定。按照計(jì)劃招聘人數(shù)和考生所報(bào)考崗位的筆試成績(jī)由高到低順序以1∶2比例確定面試人選。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到面試比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選。比例內(nèi)報(bào)考同一崗位的末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的同時(shí)進(jìn)入面試。

2.面試由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員組成面試考官組進(jìn)行面試，面試考官組一般由7-9人組成，全部為外聘考官。采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試統(tǒng)一用漢語回答。面試主要考察考生的基本能力等內(nèi)容。面試以百分制進(jìn)行評(píng)分，考生面試成績(jī)?yōu)楦魑豢脊偎u(píng)成績(jī)?nèi)サ粢粋€(gè)最高分和最低分后的算術(shù)平均值。成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（七）計(jì)算總成績(jī)

筆試總成績(jī)占考試總成績(jī)60%，面試總成績(jī)占考試總成績(jī)的40%。

考試總成績(jī)＝筆試總成績(jī)×60%+面試總成績(jī)×40%。成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

（八）確定體檢和考察人員

根據(jù)每個(gè)崗位應(yīng)招聘人數(shù)，按照考生考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍的人員最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入體檢和考察范圍人選，若筆試成績(jī)一樣的，進(jìn)行加試，加試分高者，進(jìn)入體檢和考察范圍人選。面試時(shí)實(shí)際當(dāng)場(chǎng)參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例為1:1及以下的崗位，該崗位報(bào)考人員的面試成績(jī)須達(dá)到其所在考場(chǎng)（同一試題、同一考官組）實(shí)際參加面試人員的平均成績(jī)的方可進(jìn)入體檢和考察范圍人選，否則取消該崗位招聘計(jì)劃。

（九）體檢

1.體檢由鄂托克前旗人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)，指定在公立綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行。

2.考生無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格，按照相應(yīng)崗位的考生總成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（十）考察

重點(diǎn)考察以下內(nèi)容，有下列情形之一的應(yīng)視為考察不合格：

1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2.本人曾參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

3.曾編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的；

4.曾因酒駕、吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

5.曾被行政拘留、收容教育和強(qiáng)制隔離戒毒的；

6.曾被開除公職或者辭退解聘；

7.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；

8.其他不適宜從事崗位工作的。

（十一）公示

經(jīng)考察合格的人員，由鄂托克前旗人力資源和社會(huì)保障局在鄂托克前旗人民政府門戶網(wǎng)站等媒體上進(jìn)行公示，同時(shí)公布旗紀(jì)檢監(jiān)察、人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿后，對(duì)沒有問題反映或有問題反映不影響聘用的人員給予辦理手續(xù)；對(duì)反映有影響的并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格。按照相應(yīng)崗位的考生總成績(jī)由高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（十二）試用期管理

擬聘用人員實(shí)行試用期，試用期為1年（12個(gè)月）。試用期結(jié)束后進(jìn)行考核，考核不合格的取消聘用資格。

（十三）聘用

公示結(jié)束后，擬聘人員由旗人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)《聘用通知書》，聘用人員憑《聘用通知書》到聘用單位辦理相關(guān)聘用手續(xù)，并簽訂聘用合同書。

三、責(zé)任追究

對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試資格、不予聘用等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的，三年內(nèi)不得再報(bào)考相關(guān)考試，同時(shí)報(bào)送旗級(jí)以上社會(huì)信用信息平臺(tái)。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

為加強(qiáng)對(duì)此次招聘考務(wù)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立由旗委、旗政府、紀(jì)檢監(jiān)察、組織、人社、財(cái)政、編辦等相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員組成的招聘考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

招聘考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在旗人力資源和社會(huì)保障局，辦公室主任由旗人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)兼任，副主任由旗委編辦主任兼任，辦公室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)工作，并具體負(fù)責(zé)招聘事宜。

五、其它

（一）對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，在招聘任何階段及試用期期間發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

（二）本次招考不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。

（三）公開招聘期間有關(guān)成績(jī)公布、信息發(fā)布等事宜，將在相關(guān)官方網(wǎng)站上公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登陸相關(guān)網(wǎng)站查詢。

（四）本簡(jiǎn)章中涉及“以上”或“以下”均包括其本身。

（五）本簡(jiǎn)章由鄂托克前旗人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：崗位計(jì)劃表.xlsx

文章來源：http://www.etkqq.gov.cn/2019gb/xwzx1/tzgg2019/202001/t20200114_2576992.html