2020年聊城市“水城優(yōu)才”優(yōu)秀青年人才引進公告

為打造專業(yè)化干部人才隊伍，引進和儲備一批我市急需緊缺年輕干部人才，爭創(chuàng)一流、走在前列，奮力實現(xiàn)在魯西大地率先崛起的目標，聊城市決定實施“水城優(yōu)才”優(yōu)秀青年人才引進計劃，市、縣兩級事業(yè)單位和市屬國有企業(yè)面向社會廣納英才，作為黨政領導干部儲備人才進行重點培養(yǎng)?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進數(shù)量與范圍

（一）引進數(shù)量

引進數(shù)量共220名，其中市直事業(yè)單位引進50名；縣（市區(qū)）和市屬開發(fā)區(qū)事業(yè)單位引進128名；市屬國有企業(yè)引進42名。

具體崗位，詳見附件2、3、4。

（二）引進范圍

1、取得全日制研究生學歷、博士學位（以下簡稱博士）：國內(nèi)普通高等院校、承擔研究生教育任務的科研機構和經(jīng)教育部學歷認證的國（境）外高校畢業(yè)生。

2、取得全日制研究生學歷、碩士學位（以下簡稱碩士）和全日制本科學歷、學士學位（以下簡稱本科生）：國內(nèi)部分重點高等院校和國（境）外經(jīng)教育部學歷認證的2020年QS排名前200高校畢業(yè)生（見附件1）（市屬國有企業(yè)另有規(guī)定的，從其規(guī)定）。

3、網(wǎng)絡學院、成人高校、對口本科（高職本科）及國家不承認學歷的海外高校，以及通過專升本、在職學習、自考、委培（定向）等獲取學歷學位的人員不列入企事業(yè)單位選聘范圍。

二、資格條件

（一）事業(yè)單位

1、具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲（2002年2月3日以前出生），擁護黨的領導，自覺遵守黨紀國法，政治思想素質(zhì)好，品行端正。

2、身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；學習成績優(yōu)良，具有與崗位相適的專業(yè)知識、能力。

3、博士年齡40周歲以下（1979年2月3日以后出生），碩士年齡35周歲以下（1984年2月3日以后出生），本科生年齡30周歲以下（1989年2月3日以后出生）。大學學制為5年及以上的，以學制4年為基數(shù)，學制每增加1年相應放寬1歲。

4、有下列情形人員不得報名：

（1）曾受過刑事處罰和被開除公職的，在校期間受過院系級以上處分的，機關事業(yè)單位工作人員受黨紀政務處分期間或者未滿影響期限的。

（2）在各級公務員和事業(yè)單位招考（聘）中被招考（聘）主管部門認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為的。

（3）現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生，在讀非應屆畢業(yè)生也不得以已取得的學歷作為條件報名。

（4）有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的。

（5）按照國家、省有關規(guī)定，到定向單位（崗位）工作未滿最低服務年限或尚在任職試用期內(nèi)的。

（6）報名人員不得報考與本人有親屬回避關系的崗位。

（7）我市黨政機關在編人員、事業(yè)單位在編人員以及實行總量控制備案管理的人員不得報考除“市直事業(yè)單位崗位G”之外的其他崗位。

（8）其他有關法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的。

（二）市屬國有企業(yè)

資格條件詳見附件4。

三、引進待遇

（一）事業(yè)單位

1、市、縣兩級事業(yè)單位引進的人員，列入正式事業(yè)編制，作為黨政干部后備人才重點培養(yǎng)，最低服務年限為3年。

2、博士在我市購買首套自有住房并已繳納契稅的，一次性發(fā)放10萬元購房補貼。試用期滿考核合格的，享受正科級（中級職稱）工資待遇，安排事業(yè)單位正科級（中級）職務（崗位）；表現(xiàn)突出的，同等條件下優(yōu)先提拔重用；符合《公務員調(diào)任規(guī)定》的，可調(diào)任公務員職務。納入我市急需緊缺目錄的，根據(jù)我市現(xiàn)有人才政策，享受配偶安置、子女入學、醫(yī)療保健、運動場所、旅游景點綠色通道等政策。

碩士試用期滿考核合格的，享受副科級（或相當層次的技術職稱）工資待遇，根據(jù)聘用單位職數(shù)（崗位）空缺情況，可安排事業(yè)單位副科級職務（或相當層次的技術崗位），表現(xiàn)突出的，同等條件下優(yōu)先提拔重用，符合《公務員調(diào)任規(guī)定》的，可調(diào)任公務員職務。

本科生表現(xiàn)突出的，加強重點培養(yǎng)，同等條件下按照規(guī)定程序可優(yōu)先調(diào)任公務員職務。

3、市屬開發(fā)區(qū)引進的人員，按開發(fā)區(qū)體制機制改革后的崗位績效工資制度落實待遇。

4、享受帶薪休假、健康體檢等各項福利待遇；符合職稱聘任條件的，優(yōu)先落實職稱待遇；結合個人意愿，優(yōu)先推薦作為全市雙向交流任職、掛職人選，掛職期間參照當?shù)赝葘哟螔炻毴藛T標準發(fā)放補貼：博士每月2200元、碩士及本科生參照定向選調(diào)生標準發(fā)放。

（二）市屬國有企業(yè)

1、市屬國有企業(yè)引進的人員，作為國企骨干力量重點培養(yǎng)，最低服務年限為3年。

2、博士每月發(fā)放3000元生活補貼，連續(xù)發(fā)放3年；在我市購買首套自有住房并已繳納契稅的，一次性發(fā)放10萬元購房補貼。試用期滿考核合格的，享受企業(yè)中層正職工資待遇，根據(jù)聘用單位職數(shù)空缺情況，可安排中層正職領導職務。納入我市急需緊缺目錄的，根據(jù)我市現(xiàn)有人才政策，享受配偶安置、子女入學、醫(yī)療保健、運動場所、旅游景點綠色通道等政策。

碩士每月發(fā)放2000元生活補貼，連續(xù)發(fā)放3年；在我市購買首套自有住房并已繳納契稅的，一次性發(fā)放5萬元購房補貼。試用期滿考核合格的，享受企業(yè)中層副職工資待遇，根據(jù)聘用單位職數(shù)空缺情況，可安排中層副職領導職務。

“雙一流”高校本科生每月發(fā)放1000元生活補貼，連續(xù)發(fā)放3年；在我市購買首套自有住房并已繳納契稅的，一次性發(fā)放3萬元購房補貼。

3、引進人員享受帶薪休假、健康體檢等各項福利待遇。

四、引進程序

（一）事業(yè)單位

1、網(wǎng)上報名和資格初審

報名采取同一時間網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進行。

網(wǎng)上報名時間：2020年2月3日9:00—7日16:00。

網(wǎng)上初審及報名查詢時間：2020年2月3日11:00—7日18:00。

報名人員認真閱讀引進公告，登陸燈塔—聊城組工網(wǎng)（http://www.lczgw.gov.cn），如實填寫、提交相關個人應聘信息資料，須在報名時上傳照片（一寸近期正面免冠照片，JPG格式，文件大小不超過20K）。每人可以在市直事業(yè)單位、縣市區(qū)事業(yè)單位中分別報一個崗位，壓茬進行面談、面試。根據(jù)管理權限，具體面談、面試工作分別由市直、各縣市區(qū)主管機關進行組織。報名資格一經(jīng)初審通過，報名信息和引進崗位均不能更改。報名人員須用第二代身份證號報名，報名與考試使用的身份證必須一致。報名人員有惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次引進資格。報名人員在引進期間的表現(xiàn)，作為公開引進考察的內(nèi)容。

報名人員在網(wǎng)上提交報名信息后，及時登陸報名網(wǎng)站，查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，登陸報名網(wǎng)站打印《山東省聊城市2020年“水城優(yōu)才”計劃報名登記表》、《誠信承諾書》，具體打印時間見報名網(wǎng)站通知。

2、面談

（1）博士。根據(jù)通過資格初審的博士人數(shù)，確定是否參加面談。對于不形成競爭的崗位，通過資格初審的博士直接進入考察，對于形成競爭的崗位，先進行面談。面談不設淘汰比例，全部進入考察范圍，面談成績作為考察時的參考指標之一。

（2）碩士、本科生。先組織進行面談，按照面談成績由高分到低分按1:3的比例確定進入面試范圍人選。為保證新進人員基本素質(zhì)，面談設定合格分數(shù)線，合格分數(shù)線由負責具體引進工作的主管機關根據(jù)崗位招聘人數(shù)和面談情況確定。對達不到1:3的崗位，按面談成績在合格分數(shù)線以上的實際人數(shù)，確定進入面試范圍人選；出現(xiàn)空缺的崗位，取消選聘計劃。進入面試范圍人選最后一名面談成績并列的，一并進入面試范圍。進入面試范圍人選名單在燈塔—聊城組工網(wǎng)（http://www.lczgw.gov.cn）公布。

應聘人員須攜帶本人有效身份證件（與報名時一致）和《面談通知書》，按照通知書上的時間和地點參加面談。

3、現(xiàn)場資格復審

面試前組織現(xiàn)場資格復審，博士及通過面談的碩士、本科生進入資格復審范圍。資格復審時間、地點和具體材料提報要求，將在燈塔—聊城組工網(wǎng)（http://www.lczgw.gov.cn）公布。

復審主要是對是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關信息材料是否真實準確等現(xiàn)場核實。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員存在弄虛作假、不符合報名資格條件等情形的，一經(jīng)查實，取消選聘資格。

現(xiàn)場資格復審未通過、未按規(guī)定時間參加現(xiàn)場資格復審的，取消面試資格，空缺名額依次遞補。通過資格復審人選名單在燈塔—聊城組工網(wǎng)（http://www.lczgw.gov.cn）公布。

4、面試

博士無需參加面試，直接進行考察；通過資格復審的碩士、本科生參加面試。面試采取結構化面試、答辨、專業(yè)測試等方式進行。

按照面試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選。為保證新進人員基本素質(zhì)，面試設定合格分數(shù)線，合格分數(shù)線由負責具體引進工作的主管機關根據(jù)崗位招聘人數(shù)和面試情況確定。

面試時須攜帶本人有效身份證件（與報名時一致）、《面試通知單》?！睹嬖囃ㄖ獑巍奉I取時間、地點另行通知。

5、考察體檢

（1）考察。博士全部進入考察范圍，碩士、本科生根據(jù)面試成績，由高分到低分按引進計劃1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選，不足1:1.5的全部納入考察范圍。考察體檢人選名單在燈塔—聊城組工網(wǎng)（http://www.lczgw.gov.cn）公布。

成立專門考察組，采取多種形式，全面了解引進人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、崗位匹配度、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并依據(jù)相關規(guī)定對引進人員個人檔案進行審查。

（2）體檢。對考察合格人員，按引進計劃1:1的比例確定進入體檢范圍人選，并統(tǒng)一組織體檢。引進人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。體檢時間、地點另行通知。

對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。對于進入考察范圍但未被錄取的人員，可根據(jù)崗位空缺情況及個人意愿進行調(diào)劑。其中，博士不受崗位空缺限制，可根據(jù)單位及個人意愿進行調(diào)劑。

6、公示和聘用

考察、體檢合格的，面向社會進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。應屆畢業(yè)生應于2020年7月31日前取得相應學歷、學位證書，到期未取得的不予聘用。

（二）市屬國有企業(yè)

網(wǎng)上報名和資格初審程序與事業(yè)單位一致，按照規(guī)定時間登陸燈塔—聊城組工網(wǎng)（http://www.lczgw.gov.cn）進行報名。資格初審通過后，請按崗位表所留聯(lián)系方式，直接聯(lián)系相關企業(yè)，按企業(yè)要求進入后續(xù)引進程序。

五、其他事項

本公告未盡事宜，分別由聊城市委組織部和聊城市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會負責解釋。

政策咨詢電話：

中共聊城市委組織部0635—8264105、8262175

聊城市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會0635—8288418

報名技術咨詢電話：0635—2188036

附件：1、“水城優(yōu)才”引進高校名單

2、聊城市2020年“水城優(yōu)才”引進崗位匯總表—市直事業(yè)單位

3、聊城市2020年“水城優(yōu)才”引進崗位匯總表—縣（市區(qū)）事業(yè)單位

4、聊城市2020年“水城優(yōu)才”引進崗位匯總表—市屬國有企業(yè)

中共聊城市委組織部

聊城市人力資源和社會保障局

聊城市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會

2020年1月17日

附件2

附件3

附件4

文章來源：http://www.lczgw.gov.cn/31425.html