中共江西省委黨校

江西行政學院 高層次人才招聘公告（9）

一、單位簡介

中共江西省委黨校、江西行政學院是中共江西省委、江西省人民政府直屬正廳級事業(yè)單位，是培養(yǎng)黨的領導干部的學校，是省委的重要部門，是黨的思想理論建設的重要陣地，是哲學社會科學研究機構和重要智庫。

校院內(nèi)設教學研究部門有哲學、經(jīng)濟學、科學社會主義（政治學）、中共黨史和黨的建設、法學、公共管理學、工商管理學、文化與科技、領導力拓展9個教研部和江西經(jīng)濟社會發(fā)展戰(zhàn)略研究所（江西省情輿情研究所）、馬克思主義研究院（中國特色社會主義理論研究所）等2個科研所，開設有8個專業(yè)的在職研究生班。辦有公開刊物《求實》《地方治理研究》，內(nèi)部刊物《江西黨校》報、《領導論壇》。

校院實行以領導干部和公務員培訓為主，以在職研究生教育、干部在線教育和繼續(xù)教育、省內(nèi)外合作培訓、國際合作培訓等為輔的“一主多輔”培訓格局，開設有市廳級干部進修班、市廳級公務員任職培訓班、縣處級干部進修班、中青年干部培訓班、縣處級公務員任職培訓班、縣處級公務員專題培訓班、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委書記進修班和鄉(xiāng)鎮(zhèn)長（街辦主任）任職培訓班（示范班）等主體班次，年培訓規(guī)模約1500人。同時，配合全省中心工作，每年承辦各類專題研討班。江西干部網(wǎng)絡學院可供全省40余萬干部參加學習。

我校圍繞“建設富有江西特色、走在全國前列的一流黨校”目標，堅持人才強校戰(zhàn)略，加強名師工程建設，致力于打造一流的師資隊伍，現(xiàn)面向國內(nèi)外誠招英才。

二、招聘崗位、人數(shù)和條件

1、博士

2.碩士

1.以上崗位條件中專業(yè)名稱后括號中的數(shù)字為學科專業(yè)代碼。

2.國（境）外學歷學位須經(jīng)教育部留學服務中心認證。

三、報名辦法和資格審查

1.報名時間：博士人才報名由公告發(fā)布之日至2020年12月31日；碩士人才報名由公告發(fā)布之日至2020年2月25日；

2.申請材料（發(fā)送到招聘郵箱）：

（1）個人簡歷：學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、出生年月、政治面貌、出生地、個人身高、婚姻狀況、近期免冠證件照、全身照各1張（電子版）；

（２）主要學術成就：近五年發(fā)表的論著目錄、獲獎情況及代表性論文復印件（電子版）；

（３）學歷學位、職稱材料：最高學位和學歷證書及任現(xiàn)職證明或畢業(yè)生推薦表（電子版）；

（4）來校工作計劃。

3.聯(lián)系方式

聯(lián)系人：李老師（13870694316）；徐老師（15879767712）

辦公電話：0791-86858888

郵箱：jxdxzzrsc@163.com（郵件主題請注明：擬應聘崗位和專業(yè)、畢業(yè)院校、姓名學歷，例如：應聘專職教研人員哲學專業(yè)+××大學+王某某博士；個人簡歷必須用WORD或PDF文檔以附件形式發(fā)送）

通訊地址：江西省南昌市紅谷灘新區(qū)龍虎山大道1866號

4.資格審查需攜帶以下材料:個人簡歷、身份證、學歷證書、學位證書、學歷認證材料和工作經(jīng)歷證明材料原件和復印件，近期免冠2寸彩色照片2張，報考人員為機關事業(yè)單位工作人員的，還需提供單位同意報考證明。資格審查時間另行通知。

四、考核

1.博士人才（后勤中心工程師崗博士除外）考核方式為試講，主要考察應聘者專業(yè)素養(yǎng)和教學能力；

2.碩士人才（含后勤中心工程師崗博士）考核采取“試講或專業(yè)能力測試+結構化面試”的方式進行。其中，專職教研人員崗為試講；圖書館工作人員、干部網(wǎng)絡學院工程師、電氣工程師、暖通工程師、園林工程師崗為專業(yè)能力測試。試講、專業(yè)能力測試主要考察應聘者專業(yè)素養(yǎng)或實際操作能力，結構化面試主要考察應聘者人際溝通能力、組織管理能力及語言表達能力等綜合素養(yǎng)。結構化面試和試講（或專業(yè)能力測試）成績各占總成績的50%，均采用百分制。

3.碩士人才根據(jù)試講（專業(yè)能力測試）成績，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定參加結構化面試人員，最后一名筆試成績相同時，則一并進入面試。

對應聘人數(shù)：崗位招聘人數(shù)比例低于3:1的，按試講（專業(yè)能力測試）成績不低于75分的原則，確定參加結構化面試人員，結構化面試成績低于75分的不予聘用。若某崗位所有人員試講（專業(yè)能力測試）或結構化面試成績都低于75分，則取消該專業(yè)崗位本次的招聘。

考試具體時間、地點另行通知。

五、體檢、考察和公示

1.體檢：根據(jù)總成績，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員?？偝煽兿嗤瑫r，按照面試成績從高到低確定進入體檢人員名單。

在指定的衛(wèi)生機構體檢，參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

2.考察：體檢合格者列入考察，主要考察政治品質、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等。

3.對考察合格人員進行為期7天的公示。

六、聘用、待遇

經(jīng)考核、體檢、考察合格并公示無異議后，按規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)，列入事業(yè)編制管理，享受事業(yè)單位工作人員待遇。

校院高度重視高層次人才的引進、培養(yǎng)和使用，優(yōu)化各項培養(yǎng)措施，努力搭建發(fā)展平臺，提供各種優(yōu)惠待遇，積極創(chuàng)造良好用人環(huán)境，促進優(yōu)秀人才成長發(fā)展。博士專職教研人員聘期待遇為：學校提供安家費20-50萬、科研資助費1至5萬、工作筆記本電腦。

教學科研業(yè)績特別突出者，待遇實行一人一議。

文章來源：http://rst.jiangxi.gov.cn/zkzp/11671.jhtml