中共江西省委黨校

江西行政學(xué)院 高層次人才招聘公告（9）

一、單位簡(jiǎn)介

中共江西省委黨校、江西行政學(xué)院是中共江西省委、江西省人民政府直屬正廳級(jí)事業(yè)單位，是培養(yǎng)黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)校，是省委的重要部門，是黨的思想理論建設(shè)的重要陣地，是哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究機(jī)構(gòu)和重要智庫(kù)。

校院內(nèi)設(shè)教學(xué)研究部門有哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、科學(xué)社會(huì)主義（政治學(xué)）、中共黨史和黨的建設(shè)、法學(xué)、公共管理學(xué)、工商管理學(xué)、文化與科技、領(lǐng)導(dǎo)力拓展9個(gè)教研部和江西經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略研究所（江西省情輿情研究所）、馬克思主義研究院（中國(guó)特色社會(huì)主義理論研究所）等2個(gè)科研所，開設(shè)有8個(gè)專業(yè)的在職研究生班。辦有公開刊物《求實(shí)》《地方治理研究》，內(nèi)部刊物《江西黨?！穲?bào)、《領(lǐng)導(dǎo)論壇》。

校院實(shí)行以領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員培訓(xùn)為主，以在職研究生教育、干部在線教育和繼續(xù)教育、省內(nèi)外合作培訓(xùn)、國(guó)際合作培訓(xùn)等為輔的“一主多輔”培訓(xùn)格局，開設(shè)有市廳級(jí)干部進(jìn)修班、市廳級(jí)公務(wù)員任職培訓(xùn)班、縣處級(jí)干部進(jìn)修班、中青年干部培訓(xùn)班、縣處級(jí)公務(wù)員任職培訓(xùn)班、縣處級(jí)公務(wù)員專題培訓(xùn)班、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委書記進(jìn)修班和鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)（街辦主任）任職培訓(xùn)班（示范班）等主體班次，年培訓(xùn)規(guī)模約1500人。同時(shí)，配合全省中心工作，每年承辦各類專題研討班。江西干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院可供全省40余萬(wàn)干部參加學(xué)習(xí)。

我校圍繞“建設(shè)富有江西特色、走在全國(guó)前列的一流黨校”目標(biāo)，堅(jiān)持人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，加強(qiáng)名師工程建設(shè)，致力于打造一流的師資隊(duì)伍，現(xiàn)面向國(guó)內(nèi)外誠(chéng)招英才。

二、招聘崗位、人數(shù)和條件

1、博士

2.碩士

1.以上崗位條件中專業(yè)名稱后括號(hào)中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。

2.國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

三、報(bào)名辦法和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：博士人才報(bào)名由公告發(fā)布之日至2020年12月31日；碩士人才報(bào)名由公告發(fā)布之日至2020年2月25日；

2.申請(qǐng)材料（發(fā)送到招聘郵箱）：

（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷：學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、出生年月、政治面貌、出生地、個(gè)人身高、婚姻狀況、近期免冠證件照、全身照各1張（電子版）；

（２）主要學(xué)術(shù)成就：近五年發(fā)表的論著目錄、獲獎(jiǎng)情況及代表性論文復(fù)印件（電子版）；

（３）學(xué)歷學(xué)位、職稱材料：最高學(xué)位和學(xué)歷證書及任現(xiàn)職證明或畢業(yè)生推薦表（電子版）；

（4）來(lái)校工作計(jì)劃。

3.聯(lián)系方式

聯(lián)系人：李老師（13870694316）；徐老師（15879767712）

辦公電話：0791-86858888

郵箱：jxdxzzrsc@163.com（郵件主題請(qǐng)注明：擬應(yīng)聘崗位和專業(yè)、畢業(yè)院校、姓名學(xué)歷，例如：應(yīng)聘專職教研人員哲學(xué)專業(yè)+××大學(xué)+王某某博士；個(gè)人簡(jiǎn)歷必須用WORD或PDF文檔以附件形式發(fā)送）

通訊地址：江西省南昌市紅谷灘新區(qū)龍虎山大道1866號(hào)

4.資格審查需攜帶以下材料:個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)證材料和工作經(jīng)歷證明材料原件和復(fù)印件，近期免冠2寸彩色照片2張，報(bào)考人員為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的，還需提供單位同意報(bào)考證明。資格審查時(shí)間另行通知。

四、考核

1.博士人才（后勤中心工程師崗博士除外）考核方式為試講，主要考察應(yīng)聘者專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)能力；

2.碩士人才（含后勤中心工程師崗博士）考核采取“試講或?qū)I(yè)能力測(cè)試+結(jié)構(gòu)化面試”的方式進(jìn)行。其中，專職教研人員崗為試講；圖書館工作人員、干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院工程師、電氣工程師、暖通工程師、園林工程師崗為專業(yè)能力測(cè)試。試講、專業(yè)能力測(cè)試主要考察應(yīng)聘者專業(yè)素養(yǎng)或?qū)嶋H操作能力，結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)聘者人際溝通能力、組織管理能力及語(yǔ)言表達(dá)能力等綜合素養(yǎng)。結(jié)構(gòu)化面試和試講（或?qū)I(yè)能力測(cè)試）成績(jī)各占總成績(jī)的50%，均采用百分制。

3.碩士人才根據(jù)試講（專業(yè)能力測(cè)試）成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定參加結(jié)構(gòu)化面試人員，最后一名筆試成績(jī)相同時(shí)，則一并進(jìn)入面試。

對(duì)應(yīng)聘人數(shù)：崗位招聘人數(shù)比例低于3:1的，按試講（專業(yè)能力測(cè)試）成績(jī)不低于75分的原則，確定參加結(jié)構(gòu)化面試人員，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)低于75分的不予聘用。若某崗位所有人員試講（專業(yè)能力測(cè)試）或結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)都低于75分，則取消該專業(yè)崗位本次的招聘。

考試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、體檢、考察和公示

1.體檢：根據(jù)總成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員?？偝煽?jī)相同時(shí)，按照面試成績(jī)從高到低確定進(jìn)入體檢人員名單。

在指定的衛(wèi)生機(jī)構(gòu)體檢，參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

2.考察：體檢合格者列入考察，主要考察政治品質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。

3.對(duì)考察合格人員進(jìn)行為期7天的公示。

六、聘用、待遇

經(jīng)考核、體檢、考察合格并公示無(wú)異議后，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，列入事業(yè)編制管理，享受事業(yè)單位工作人員待遇。

校院高度重視高層次人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和使用，優(yōu)化各項(xiàng)培養(yǎng)措施，努力搭建發(fā)展平臺(tái)，提供各種優(yōu)惠待遇，積極創(chuàng)造良好用人環(huán)境，促進(jìn)優(yōu)秀人才成長(zhǎng)發(fā)展。博士專職教研人員聘期待遇為：學(xué)校提供安家費(fèi)20-50萬(wàn)、科研資助費(fèi)1至5萬(wàn)、工作筆記本電腦。

教學(xué)科研業(yè)績(jī)特別突出者，待遇實(shí)行一人一議。

文章來(lái)源：http://rst.jiangxi.gov.cn/zkzp/11671.jhtml