重慶師范大學(xué)2020年公開(kāi)招聘人才簡(jiǎn)章

重慶師范大學(xué)是一所以文理為主、多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的多科性師范大學(xué)，學(xué)校為博士學(xué)位授予單位。為大力推進(jìn)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)﹝2006）44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）及《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才。

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

本次招聘計(jì)劃106人，具體崗位、相應(yīng)條件等詳細(xì)情況見(jiàn)《重慶師范大學(xué)2020年公開(kāi)招聘人才崗位一覽表》（附件1）。

三、招聘范圍和對(duì)象

（一）招聘人員面向海內(nèi)外，凡符合下列條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.熱愛(ài)祖國(guó)，遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);

4.符合招聘崗位所需的其他具體條件（見(jiàn)崗位一覽表）；

5.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

（二）下列人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2020年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位（崗位）有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。

在國(guó)外境外高校獲得的全日制學(xué)歷（學(xué)位）的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

四、招聘條件

（一）思想政治條件

具備高尚的道德情操、較高的思想政治素質(zhì)和人格修養(yǎng)。勤奮務(wù)實(shí)，敏而好學(xué)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，有事業(yè)心、責(zé)任感。

（二）知識(shí)能力條件

有勝任相應(yīng)崗位工作的知識(shí)儲(chǔ)備、專業(yè)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)。需同時(shí)滿足以下條件：

1.教學(xué)科研崗

（1）具備扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀。

（2）有良好的教學(xué)方法、教學(xué)技巧和教學(xué)效果。

（3）對(duì)本專業(yè)學(xué)術(shù)前沿動(dòng)態(tài)有較準(zhǔn)確的把握，有較豐富的學(xué)術(shù)成果和一定的學(xué)術(shù)成就，學(xué)術(shù)潛力較大。

（4）崗位中要求具有全日制普通高校博士研究生學(xué)歷并取得博士學(xué)位的人員，年齡原則在40周歲及以下（即指1980年1月1日及以后出生，后面依此類推），其中具有正高職稱的人文社科類博士人員，年齡原則為45周歲及以下；具有正高職稱的自然科學(xué)類博士人員，年齡原則為40周歲及以下。

崗位中要求具有全日制普通高校研究生學(xué)歷并取得碩士學(xué)位的人員，年齡在30周歲及以下（即指1990年1月1日及以后出生）。

學(xué)校緊缺專業(yè)人才、學(xué)術(shù)帶頭人、省部級(jí)及以上人才等，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬年齡限制。

2.其他專業(yè)技術(shù)崗、輔導(dǎo)員管理崗和一般管理崗

（1）應(yīng)具有符合相應(yīng)崗位的專業(yè)理論知識(shí)和專業(yè)技能，具有較強(qiáng)的組織管理協(xié)調(diào)能力。

（2）要求全日制普通高校博士研究生學(xué)歷并取得博士學(xué)位。

（3）年齡在35周歲及以下（即指1985年1月1日及以后出生）。

（4）輔導(dǎo)員須是中共黨員（含中共預(yù)備黨員）。

（三）身體條件

身心健康，具備所聘崗位要求的身體條件；體檢合格（體檢辦法見(jiàn)本簡(jiǎn)章相關(guān)內(nèi)容）。

（四）其他條件

崗位條件有特別規(guī)定的按《重慶師范大學(xué)2020年公開(kāi)招聘人才崗位一覽表》（附件1）相關(guān)要求執(zhí)行。

（五）符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求和其他必備條件。

五、報(bào)名

（一）報(bào)名方式

1.每人只能填報(bào)一個(gè)崗位。

2.通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，應(yīng)聘者須填寫(xiě)《重慶師范大學(xué)2020年公開(kāi)招聘人才應(yīng)聘表》（附件2）和《重慶師范大學(xué)2020年公開(kāi)招聘人才應(yīng)聘匯總表》（附件3），并按照應(yīng)聘表的要求提交個(gè)人應(yīng)聘表、匯總表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位、職稱、身份證及崗位要求的證明材料。以上文件打包成一個(gè)壓縮文件，壓縮文件命名及電子郵件主題為“姓名+學(xué)歷+職稱+所學(xué)專業(yè)+應(yīng)聘部門(mén)+應(yīng)聘崗位名稱”，發(fā)送至崗位指定招聘電子郵箱（郵箱及聯(lián)系方式見(jiàn)附件1）報(bào)名為有效。凡是不按規(guī)定完善報(bào)名手續(xù)并提交材料的，按照無(wú)效報(bào)名處理。

（二）報(bào)名時(shí)間

1.教學(xué)科研崗：

（1）應(yīng)聘教學(xué)科研崗的正高、副高、博士：即日起至2020年10月31日止（招聘計(jì)劃完成后該崗位不再接收?qǐng)?bào)名）。

（2）應(yīng)聘教學(xué)科研崗的碩士：即日起至2020年4月30日止。

2.其他專業(yè)技術(shù)崗、輔導(dǎo)員管理崗和一般管理崗：

第一輪報(bào)名截止時(shí)間為2020年4月30日；第一輪報(bào)名結(jié)束后，招聘崗位人數(shù)不足時(shí)，可進(jìn)行第二輪報(bào)名、考核。第一輪考核后，學(xué)校將在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、重慶師范大學(xué)人事處網(wǎng)站公布剩余崗位數(shù)，第二輪報(bào)名截止時(shí)間為2020年6月15日。

任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

六、考試考核

（一）考試考核時(shí)間

1.教學(xué)科研崗

（1）對(duì)于應(yīng)聘教學(xué)科研崗的正高、副高、博士：根據(jù)報(bào)名情況，各二級(jí)用人單位按照崗位條件進(jìn)行資格初審，資格初審合格人員，各二級(jí)用人單位初定考核時(shí)間并報(bào)人事處同意后，由二級(jí)用人單位分批次組織考試考核。

（2）對(duì)于應(yīng)聘教學(xué)科研崗的碩士：報(bào)名結(jié)束后，由學(xué)校按照崗位要求進(jìn)行資格審查，審查通過(guò)者方能進(jìn)入下一個(gè)流程。各崗位按照1:3的開(kāi)考比例開(kāi)考，未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)，無(wú)法遞減的取消該招聘崗位。其中，屬學(xué)校急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局審核認(rèn)定，可按適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。凡符合基本報(bào)名條件，且所報(bào)崗位啟動(dòng)考試考核的應(yīng)聘人員名單，學(xué)校將及時(shí)在重慶師范大學(xué)網(wǎng)站首頁(yè)上公布（其中，教學(xué)科研崗中要求碩士及以上的崗位，截止到報(bào)名截止日期，如該崗位已考核確定擬錄博士人員，則不啟動(dòng)碩士人員考核），具體考核時(shí)間（初定于2020年5月中旬）和安排另行通知，敬請(qǐng)及時(shí)關(guān)注重慶師范大學(xué)人事處網(wǎng)站首頁(yè)和相關(guān)具體通知安排。

2.其他專業(yè)技術(shù)崗、輔導(dǎo)員管理崗和一般管理崗

第一輪報(bào)名時(shí)間截止后，學(xué)校將進(jìn)行資格初審，資格初審合格者將進(jìn)入考核程序，具體考核時(shí)間（初定于2020年5月中旬）和安排另行通知，敬請(qǐng)及時(shí)關(guān)注重慶師范大學(xué)人事處網(wǎng)站首頁(yè)和相關(guān)具體通知安排。。

第一輪報(bào)名時(shí)間截止后，招聘崗位人數(shù)不足時(shí)，再進(jìn)行第二輪報(bào)名、考核工作，第二輪考核具體安排另行通知。

所有崗位現(xiàn)場(chǎng)考試考核時(shí)須提交以下材料：①詳細(xì)個(gè)人簡(jiǎn)歷；②《重慶師范大學(xué)2020年公開(kāi)招聘人才應(yīng)聘表》；③《重慶師范大學(xué)2020年公開(kāi)招聘人才應(yīng)聘匯總表》；④身份證明材料，含本人身份證、本科、碩士及博士學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)（如系應(yīng)屆畢業(yè)生須提供在校證明材料；境外獲得學(xué)歷學(xué)位者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)或聘書(shū)等；⑤應(yīng)聘崗位所需的其他證明材料（如：近5年學(xué)術(shù)成果原件及復(fù)印件，含第一作者或通訊作者發(fā)表的學(xué)術(shù)論文和被SCI、EI、SSCI、A&HCI、CSSCI、CSCD、人大復(fù)印資料、新華文摘全文收錄的檢索收錄證明（含論文分區(qū)和影響因子檢索項(xiàng)目），本人承擔(dān)的國(guó)家級(jí)和省部級(jí)科研項(xiàng)目合同書(shū)，著作、獲獎(jiǎng)、專利等證明材料）。

（二）考試考核方式及要求

1.教學(xué)科研崗

（1）教學(xué)科研崗(正高、副高、博士)：采用現(xiàn)場(chǎng)考試考核的方式進(jìn)行，分值100分。考核方式：面試、講課、學(xué)術(shù)答辯等。

教學(xué)科研崗(正高、副高、博士)總成績(jī)=面試考核總成績(jī)。

（2）教學(xué)科研崗(碩士)：采用專業(yè)知識(shí)筆試（含專業(yè)技能考試）和試講的方式進(jìn)行。

①專業(yè)知識(shí)筆試（含專業(yè)技能考試）：分值100分。筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)和專業(yè)相關(guān)知識(shí)，含專業(yè)技能考試，主要考察應(yīng)聘者報(bào)考崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能。

參加筆試人員數(shù)量與招聘崗位數(shù)量之比大于等于5:1的，以筆試成績(jī)從高到低按3:1的比例進(jìn)入試講，若最后一名筆試成績(jī)并列，則并列進(jìn)入試講；未達(dá)到5:1的，全部進(jìn)入試講環(huán)節(jié)。

②試講：分值100分。主要根據(jù)應(yīng)聘人員專業(yè)能力、課堂組織能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等情況綜合評(píng)定試講成績(jī)。

教學(xué)科研崗(碩士)總成績(jī)=筆試成績(jī)（占60%）+試講（占40%）

2.其他專業(yè)技術(shù)崗

采用專業(yè)科目測(cè)試和面試的方式進(jìn)行。

①專業(yè)科目測(cè)試：分值100分。專業(yè)科目測(cè)試內(nèi)容為本崗位的專業(yè)知識(shí)和技能，根據(jù)崗位性質(zhì)，專業(yè)測(cè)試可采取筆試、實(shí)驗(yàn)、實(shí)作等方式進(jìn)行。

②面試：分值100分。面試內(nèi)容為自我介紹、評(píng)委提問(wèn)、考生回答等，主要考察應(yīng)聘者報(bào)考崗位所需的專業(yè)知識(shí)以及綜合能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。

其他專業(yè)技術(shù)崗總成績(jī)=專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)（占60%）+面試（占40%）

3.輔導(dǎo)員管理崗和一般管理崗

采用綜合基礎(chǔ)知識(shí)筆試和面試的方式進(jìn)行。

①綜合知識(shí)筆試：分值100分。筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)及與崗位相關(guān)的知識(shí)等。

②面試：分值100分。面試內(nèi)容為自我介紹、評(píng)委提問(wèn)、考生回答等，主要考察應(yīng)聘者報(bào)考崗位所需的專業(yè)知識(shí)以及綜合能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。

管理崗位總成績(jī)=綜合基礎(chǔ)知識(shí)筆試（占60%）+面試（占40%）

所有成績(jī)采用百分制計(jì)算。所有崗位的應(yīng)聘人員均需參加學(xué)校組織的心理測(cè)試，心理測(cè)試為參考，不納入總成績(jī)。

七、體檢

體檢由重慶師范大學(xué)組織實(shí)施。體檢人選根據(jù)擬招聘崗位人數(shù)及考試考核總成績(jī)從高分到低分依次確定；當(dāng)考試考核總成績(jī)相同時(shí)，依次按學(xué)歷、職稱、面試（試講）、筆試、專業(yè)測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先確定。若仍相同，則進(jìn)行加試，以加試成績(jī)高優(yōu)先?？荚嚳己丝偝煽?jī)不足60分者，不得確定為體檢人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在具有資質(zhì)的指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

八、考察

體檢合格者，由學(xué)校對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠(chéng)信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學(xué)歷、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢學(xué)位、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額，不再遞補(bǔ)?？疾飙h(huán)節(jié)以后出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

九、公示

體檢、考察均合格的人員確定為擬聘人員。擬聘人員按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)要求，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rlsbj.cq.gov.cn/）及重慶師范大學(xué)人事處網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試考核總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

十、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由學(xué)校提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送市教委審核，并報(bào)市人力社保局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，學(xué)校按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位聘用合同（范本）>的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》（聘用合同第一個(gè)聘用期限為8年），確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按照重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其中，屬2020年應(yīng)屆畢業(yè)生的，應(yīng)及時(shí)簽訂三方協(xié)議書(shū)，待畢業(yè)后再按規(guī)定程序報(bào)批。簽訂三方就業(yè)協(xié)議書(shū)和辦理相關(guān)手續(xù)的最后截止時(shí)間為擬聘用人員名單公示后1個(gè)月之內(nèi)。1個(gè)月后未按規(guī)定完成相關(guān)手續(xù)的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄擬聘用資格。

應(yīng)聘人員須在2020年10月31日前取得并提交應(yīng)聘條件規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)，并在協(xié)議約定的時(shí)間內(nèi)持上述證書(shū)（境外留學(xué)人員需加持國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料）報(bào)到。否則視為不具備應(yīng)聘條件，取消聘用資格。

公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正定級(jí)；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

凡招聘計(jì)劃中，聘用人員符合重慶師范大學(xué)引進(jìn)高層次人才實(shí)施辦法（見(jiàn)附件4）規(guī)定的高層次人才，可享受學(xué)校高層次人才引進(jìn)的相關(guān)待遇；符合重慶師范大學(xué)引進(jìn)博士人才實(shí)施辦法（見(jiàn)附件5）規(guī)定的博士，可享學(xué)校博士引進(jìn)的相關(guān)待遇。

十一、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學(xué)歷（學(xué)位）、獲獎(jiǎng)及學(xué)業(yè)成績(jī)、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證明材料，一經(jīng)查實(shí)系偽造的，視為品行不端及不誠(chéng)信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員時(shí)受到不利影響。

十二、其他

（一）人事處聯(lián)系方式

地址：重慶市沙坪壩區(qū)大學(xué)城中路37號(hào)

郵編：401331

聯(lián)系人：李老師、陳老師

聯(lián)系電話：023-65917777、023-65363480

郵箱：cqnursc@126.com

學(xué)校網(wǎng)站主頁(yè)：https://www.cqnu.edu.cn

人事處網(wǎng)站主頁(yè)：http://rsc.cqnu.edu.cn

（二）本簡(jiǎn)章由重慶師范大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。

附件：

1．重慶師范大學(xué)2020年公開(kāi)招聘人才崗位一覽表

2．重慶師范大學(xué)2020年公開(kāi)招聘人才應(yīng)聘表

3.重慶師范大學(xué)2020年公開(kāi)招聘人才應(yīng)聘匯總表

4.重慶師范大學(xué)引進(jìn)高層次人才實(shí)施辦法

5.重慶師范大學(xué)引進(jìn)博士人才實(shí)施辦法

文章來(lái)源：https://www.cqnu.edu.cn/info/1050/5631.htm