南昌大學(xué)第二附屬醫(yī)院招聘碩士人才公告（17）

一、單位簡(jiǎn)介

南昌大學(xué)第二附屬醫(yī)院始建于1927年，是江西省最早的綜合性公立醫(yī)院。歷經(jīng)近百年的發(fā)展，南昌大學(xué)第二附屬醫(yī)院已然成為中部地區(qū)首屈一指的醫(yī)學(xué)重鎮(zhèn)。服務(wù)范圍覆蓋江西、輻射周邊，是中部地區(qū)重要的醫(yī)療診治、教育和研究中心，是國(guó)內(nèi)研究型醫(yī)院發(fā)展的重要引領(lǐng)者 。

醫(yī)院一直秉承“崇德佑民”的院訓(xùn)，用“始于細(xì)微，成于至善”的服務(wù)理念，守護(hù)著贛鄱大地的醫(yī)療健康，書(shū)寫(xiě)了諸多江西之最。醫(yī)院學(xué)科門(mén)類齊全、師資力量雄厚、醫(yī)療技術(shù)精湛、診療設(shè)備先進(jìn)、科研實(shí)力強(qiáng)大，是集醫(yī)療、教學(xué)、科研和預(yù)防保健為一體的現(xiàn)代化綜合性三級(jí)甲等醫(yī)院，并致力于建成國(guó)內(nèi)一流、重點(diǎn)學(xué)科國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的現(xiàn)代化研究型醫(yī)院?，F(xiàn)已開(kāi)放床位2800張，前湖院區(qū)建成后將再增添床位3000張，年門(mén)診量超兩百萬(wàn)人次。醫(yī)院擁有國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”人選1人，國(guó)家百千萬(wàn)人選2人，人社部有突出貢獻(xiàn)中青年專家2人，衛(wèi)健委（衛(wèi)生部）有突出貢獻(xiàn)中青年專家3人，博士生導(dǎo)師72名?，F(xiàn)有國(guó)家臨床重點(diǎn)專科心血管內(nèi)科，江西省重點(diǎn)學(xué)科及領(lǐng)先學(xué)科26個(gè)，江西省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室-分子醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室。

二、招聘崗位、人數(shù)、條件

備注：1.以上崗位條件中專業(yè)名稱后括號(hào)中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。

2.國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

3.2020年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)均應(yīng)于2020年當(dāng)年取得。

4.報(bào)考醫(yī)生崗人員的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證應(yīng)符合崗位所需的執(zhí)業(yè)類別。

三、報(bào)名辦法和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：從即日起至2020年2月28日

2.報(bào)名方式：將紙質(zhì)應(yīng)聘材料，包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表（加蓋學(xué)校就業(yè)部門(mén)公章）、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證材料、黨組織關(guān)系證明材料、醫(yī)師資格證、研究方向證明、工作證明材料（工作年限終算時(shí)間為2020年1月1日，需要提供現(xiàn)單位的工作證明、與現(xiàn)單位簽訂的勞動(dòng)聘用合同以及繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的證明）、身份證、論文、課題等材料的復(fù)印件現(xiàn)場(chǎng)交至（或郵寄至）人事處（醫(yī)院門(mén)診七樓703室）進(jìn)行報(bào)名及資格審查。

3.聯(lián)系方式

聯(lián)系人：危老師

聯(lián)系電話：0791-86298731

網(wǎng)址：http://www.jxndefy.cn/

地址：江西省南昌市民德路1號(hào)

郵編：330006

4.資格審查貫穿本次招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)，應(yīng)聘者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)條件不符合招聘要求或弄虛作假，取消其聘用資格。

四、考核方式

考核采用筆試、專業(yè)面試及結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行考核。筆試成績(jī)占總成績(jī)的20%，專業(yè)面試占總成績(jī)的30%，結(jié)構(gòu)化面試占總成績(jī)的50%，筆試、專業(yè)面試、結(jié)構(gòu)化面試均采用百分制。

筆試和專業(yè)面試主要考察崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，結(jié)構(gòu)化面試主要考察考生綜合分析能力、應(yīng)變能力、邏輯思維能力和語(yǔ)言表達(dá)能力及儀表等。

所有應(yīng)聘人員均參加筆試和專業(yè)面試，并按筆試和專業(yè)面試兩項(xiàng)分?jǐn)?shù)之和從高到低按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試人員名單（進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試人員最后一名筆試和專業(yè)面試兩項(xiàng)成績(jī)分?jǐn)?shù)之和相同的，則一并進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試）。應(yīng)聘人員專業(yè)面試成績(jī)高于80分的（含80分），才可進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試。

報(bào)名人數(shù)：崗位招聘人數(shù)低于3:1的崗位，應(yīng)聘人員專業(yè)面試成績(jī)不低于80分的（含80分），進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試。結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)不得低于70分，否則不予聘用。

五、體檢、考察、公示　

1.根據(jù)考核總成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員，總成績(jī)相同時(shí)按照面試成績(jī)高低確定進(jìn)入體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法（試行）》。

2.對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，主要考察政治品質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。

3.因體檢不合格、考察不合格以及考生自動(dòng)放棄產(chǎn)生的崗位空缺，按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次，其他情況一律不予遞補(bǔ)。

4.對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人選予以公示，公示期為7天。

六、聘用、待遇

經(jīng)體檢、考察合格的擬聘人員公示無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)，實(shí)行人事代理，待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行試用，試用期考核不合格，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

信息來(lái)源：http://rst.jiangxi.gov.cn/zkzp/11694.jhtml