中國(guó)民生銀行石家莊分行誠(chéng)聘英才

中國(guó)民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，是一家同時(shí)在上海和香港兩地上市的全國(guó)性股份制商業(yè)銀行。目前設(shè)有一級(jí)分行42家，2018年在英國(guó)《銀行家》公布的全球1000家銀行排名中列第30位。

中國(guó)民生銀行歷來(lái)視員工為最大的財(cái)富，將人力資源視為企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力，為金融專(zhuān)業(yè)人士全力打造成就價(jià)值的舞臺(tái)。成立以來(lái)，中國(guó)民生銀行通過(guò)公平、高效的人才選拔評(píng)價(jià)機(jī)制，為優(yōu)秀員工脫穎而出創(chuàng)造機(jī)遇；通過(guò)多通道、全覆蓋的學(xué)習(xí)發(fā)展體系，為員工的職業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航；通過(guò)市場(chǎng)化的薪酬激勵(lì)體系，凝聚業(yè)務(wù)金融精英；通過(guò)全方位的員工關(guān)懷服務(wù)體系，營(yíng)造富有民生特色的“家園文化”。

中國(guó)民生銀行石家莊分行于1998年12月23日正式掛牌成立。作為中國(guó)民生銀行設(shè)立在河北省的一級(jí)分行，自正式運(yùn)營(yíng)以來(lái)，中國(guó)民生銀行石家莊分行致力于開(kāi)拓、創(chuàng)新，堅(jiān)持規(guī)模、質(zhì)量、效益協(xié)調(diào)發(fā)展，取得了豐碩成果。石家莊分行憑借以人為本的管理理念以及胸懷未來(lái)的發(fā)展思路，形成了獨(dú)具特色、充滿(mǎn)活力的激勵(lì)機(jī)制，廣闊、多元的職業(yè)發(fā)展通道和優(yōu)越、健全的員工保障體系。中國(guó)民生銀行石家莊分行以其良好的業(yè)績(jī)、豐厚的回報(bào)、不凡的品牌形象和眾多的發(fā)展機(jī)遇成為燕趙地區(qū)金融界匯聚英才的殿堂。

為進(jìn)一步促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，現(xiàn)誠(chéng)邀勇于接受挑戰(zhàn)、追求卓越的人才加盟民生。具體事宜如下：

 一、招聘崗位及應(yīng)聘要求

（一）二級(jí)分行負(fù)責(zé)人（3人）

工作職責(zé)：

1.統(tǒng)籌二級(jí)分行整體工作，組織制定二級(jí)分行總體經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃，組織開(kāi)展行業(yè)研究；

2.組織制定二級(jí)分行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，完成上級(jí)分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；

3.牽頭開(kāi)展市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作，有效維護(hù)客戶(hù)關(guān)系、推廣和營(yíng)銷(xiāo)各類(lèi)產(chǎn)品，統(tǒng)籌推動(dòng)二級(jí)分行發(fā)展；

4.主持本行行政管理工作，識(shí)別并培養(yǎng)人才；

5.監(jiān)督本行各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保合規(guī)經(jīng)營(yíng)。

應(yīng)聘要求：

1.年齡42歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.具備4年及以上銀行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或8年以上及相關(guān)經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)驗(yàn)（其中金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)不少于2年），具有3年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

3.具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略、策略化思維，較強(qiáng)的計(jì)劃和實(shí)施執(zhí)行能力及溝通、協(xié)調(diào)能力，具備良好的職業(yè)操守,責(zé)任心強(qiáng)。

（二）支行負(fù)責(zé)人（3人）

工作職責(zé)：

1.制定支行營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，研究市場(chǎng)需求，開(kāi)拓新業(yè)務(wù)，組織營(yíng)銷(xiāo)各類(lèi)產(chǎn)品和服務(wù)，確保完成分行下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)；

2.貫徹執(zhí)行總、分行的工作方針、政策和各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理，健全內(nèi)控機(jī)制，嚴(yán)防內(nèi)部經(jīng)濟(jì)案件、差錯(cuò)事故和違紀(jì)事件的發(fā)生；

3.主持支行各項(xiàng)管理工作，建設(shè)、管理、激勵(lì)、考核所轄團(tuán)隊(duì)，識(shí)別并培養(yǎng)關(guān)鍵人才。

應(yīng)聘要求：

1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科（含）及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2.金融工作4年以上或相關(guān)經(jīng)濟(jì)工作8年以上（其中金融工作2年以上），具備3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策、人行及監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)銀行監(jiān)管要求；

4.具有極強(qiáng)的戰(zhàn)略、策略化思維，有極強(qiáng)能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力，具有良好的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力，很強(qiáng)的計(jì)劃和實(shí)施執(zhí)行的能力及激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。

（三）行業(yè)金融部負(fù)責(zé)人（3人）

工作職責(zé)：

1.制定相關(guān)金融業(yè)務(wù)、機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃；

2.實(shí)施相關(guān)金融業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，完成相關(guān)業(yè)務(wù)任務(wù)，拓展相關(guān)客戶(hù)；

3.確定重點(diǎn)客戶(hù)名單，參與重點(diǎn)客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)，完成分行下達(dá)的相關(guān)業(yè)務(wù)指標(biāo)。

應(yīng)聘要求：

1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科（含）及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2.金融工作5年以上，具備3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策、人行及監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)銀行監(jiān)管要求；

4.具有極強(qiáng)的戰(zhàn)略、策略化思維，有極強(qiáng)能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力，具有良好的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力，很強(qiáng)的計(jì)劃和實(shí)施執(zhí)行的能力及激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。

（四）產(chǎn)品經(jīng)理（10人）

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)分支行公司/零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品推廣，協(xié)同經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目拓展和營(yíng)銷(xiāo)推動(dòng)；

2.設(shè)計(jì)和撰寫(xiě)客戶(hù)金融服務(wù)方案，制定營(yíng)銷(xiāo)策略方案，分析了解客戶(hù)需求，為客戶(hù)經(jīng)理提供金融產(chǎn)品技術(shù)支持；

3.協(xié)助客戶(hù)經(jīng)理深度開(kāi)發(fā)各類(lèi)客戶(hù)資源，配合支行管理與維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，推動(dòng)并完成項(xiàng)目；

4.定期撰寫(xiě)產(chǎn)品運(yùn)用分析報(bào)告及案例剖析，提升和優(yōu)化產(chǎn)品服務(wù)能力；

5.同優(yōu)秀的合作機(jī)構(gòu)建立業(yè)務(wù)聯(lián)系，業(yè)務(wù)關(guān)系維護(hù)等。

應(yīng)聘要求：

1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)或財(cái)務(wù)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2.具有3年及以上公司/零售業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的主動(dòng)學(xué)習(xí)能力、抗壓能力、適應(yīng)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和方案設(shè)計(jì)能力；

3.具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師、金融分析師、資產(chǎn)評(píng)估師等資格者優(yōu)先；

4.熟悉銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識(shí)、操作流程及風(fēng)險(xiǎn)控制并能靈活運(yùn)用。

（五）客戶(hù)經(jīng)理（10人）

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展、客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)和維護(hù)提升,提供專(zhuān)業(yè)金融服務(wù)，完成下達(dá)的工作任務(wù)；

2.牽頭或參與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、服務(wù)定制和交叉營(yíng)銷(xiāo)，為客戶(hù)提供系統(tǒng)金融服務(wù)方案。

3.收集市場(chǎng)信息，進(jìn)行客戶(hù)分層管理，維護(hù)提升存量客戶(hù)貢獻(xiàn)度；管理及維護(hù)客戶(hù)授信，確保授信資產(chǎn)質(zhì)量?jī)?yōu)良。

任職要求：

1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)或財(cái)務(wù)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2.具有3年及以上公司/零售業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的主動(dòng)學(xué)習(xí)能力、抗壓能力、適應(yīng)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和方案設(shè)計(jì)能力；

3.能保持較高的工作熱情，具有高度的責(zé)任心、較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)和市場(chǎng)開(kāi)拓能力；

4.熟悉當(dāng)前經(jīng)濟(jì)、金融政策，了解銀行的各項(xiàng)信貸業(yè)務(wù)，具備豐富的金融知識(shí)，熟悉銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)產(chǎn)品、流程及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作。

二、應(yīng)聘方式及注意事項(xiàng)

（一）登陸中國(guó)民生銀行官方網(wǎng)站（http：//www.cmbc.com.cn），點(diǎn)擊底部“民生招聘”，進(jìn)入中國(guó)民生銀行招聘網(wǎng)站，用本人身份證注冊(cè)后完善個(gè)人簡(jiǎn)歷，然后申請(qǐng)相應(yīng)職位。

（二）本次招聘報(bào)名僅受理網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受簡(jiǎn)歷郵遞、面呈等其他方式，報(bào)名截止時(shí)間為2020年12月31日24點(diǎn)整。

（三）中國(guó)民生銀行對(duì)于收集的相關(guān)招聘資料將予以嚴(yán)格保密，僅用于處理此次工作申請(qǐng)。招聘過(guò)程中，本行不向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，謹(jǐn)防受騙。

（四）我行將通過(guò)電子郵件、手機(jī)短信通知筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)，請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必提供準(zhǔn)確的郵件及通訊方式，并注意及時(shí)查收。

（五）應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，民生銀行有權(quán)取消其錄用資格。

崗位及報(bào)名網(wǎng)址：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/notice/3f7364a9-611d-4765-b52f-84d7b94a2ca3