一、招聘單位簡(jiǎn)介
山東省旅游項(xiàng)目策劃中心是山東省旅游局直屬的企業(yè)化管理的事業(yè)單位,是山東省目前唯一擁有旅游規(guī)劃甲級(jí)資質(zhì)的專(zhuān)業(yè)旅游規(guī)劃和研究機(jī)構(gòu)?,F(xiàn)有旅游規(guī)劃、城市規(guī)劃、建筑、環(huán)境藝術(shù)、園林綠化、區(qū)域經(jīng)濟(jì)、土地利用等專(zhuān)業(yè)規(guī)劃人才,并與國(guó)內(nèi)外權(quán)威旅游機(jī)構(gòu)、著名高等院校建立了長(zhǎng)期廣泛的合作機(jī)制。業(yè)務(wù)范圍涵蓋區(qū)域旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃、旅游度假區(qū)規(guī)劃、旅游區(qū)概念性規(guī)劃、旅游區(qū)修建性詳細(xì)規(guī)劃、旅游產(chǎn)品與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃、旅游節(jié)慶活動(dòng)策劃、旅游建筑工程設(shè)計(jì)和有關(guān)旅游信息咨詢(xún)服務(wù)。近年來(lái)已成功完成了許多符合發(fā)展的旅游杰作,受到旅游業(yè)界和學(xué)術(shù)界的高度評(píng)價(jià)。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2012年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》要求,結(jié)合工作需要,我局所屬事業(yè)單位山東省旅游項(xiàng)目策劃中心,擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員3名,均為中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。具體崗位及條件詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守憲法和法律;
3、身體健康;
4、年齡在40周歲(1971年8月22日以后出生 )以下;
5、具有良好的品行和職業(yè)道德;有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神,善于團(tuán)結(jié)協(xié)作;能夠勝任相應(yīng)崗位工作;
6、符合山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的其他相關(guān)條件。
(二)崗位條件
詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
(三)曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員,在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
通過(guò)省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://www.sdhrss.gov.cn)和單位網(wǎng)站(http://www.ghsd999.com )面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名
報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,應(yīng)聘人員可來(lái)單位送交報(bào)名材料。
報(bào)名時(shí)間:自信息發(fā)布之日起至9月5日。
報(bào)名材料包括:(1)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)中級(jí)資格證書(shū)、身份證、戶(hù)口簿原件及復(fù)印件;(2)在職人員應(yīng)聘的,提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信;(3)有本人簽名的《省旅游項(xiàng)目策劃中心公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》(附件2)、1寸近期同底版免冠照片2張;(4)個(gè)人簡(jiǎn)歷;(5)崗位條件需要的證明材料。
報(bào)名結(jié)束后,對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位,計(jì)劃招聘1人的,原則上取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人以上的,按規(guī)定比例相應(yīng)核減計(jì)劃。
2、資格審查:對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
(三)考試
考試分為筆試和面試
1、筆試
筆試主要內(nèi)容為崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。筆試總分為100分,設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績(jī)及面試人選名單。
地點(diǎn):筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知
達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員,根據(jù)崗位按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定。
2、面試
面試采取答辯方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及語(yǔ)言表達(dá)能力、分析解決問(wèn)題能力、臨場(chǎng)反應(yīng)能力等。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試總分為100分,對(duì)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位和簡(jiǎn)化程序的崗位,設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的方可進(jìn)入考核體檢范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。
面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的,則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。
(四)考核體檢
按照招聘崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī),由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例,確定進(jìn)入考核體檢范圍人選,并依次等額組織考核體檢。對(duì)考核體檢不合格人員造成的空缺,可從其他進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
考核采取核對(duì)身份、查閱檔案、座談等方式進(jìn)行。主要考察擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等情況??己瞬缓细裾卟挥杵赣谩?/P>
體檢原則上在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行,體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
(五)公示聘用
對(duì)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員,在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示,公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的,報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案,符合聘用條件的,發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》,憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù),聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿(mǎn)合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人員工資、福利執(zhí)行國(guó)家及省定標(biāo)準(zhǔn),享受策劃中心在職職工福利待遇。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人:山東省旅游項(xiàng)目策劃中心 徐阜美
聯(lián)系電話(huà):0531-82676111
單位地址:山東省濟(jì)南市經(jīng)十路17386號(hào)
網(wǎng)址:http://www.ghsd999.com
七、其他
未盡事宜,按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2012年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》(魯人社發(fā)〔2012〕14號(hào))的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
山東省旅游局
二〇一二年八月二十二日
附件:1、省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表
2、省旅游項(xiàng)目策劃中心公開(kāi)招聘報(bào)名登記表
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《省旅游項(xiàng)目策劃中心公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》來(lái)源于山東省人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng),最近更新2012年8月22日。
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