2020年寧波市公安機關面向社會公開招聘警務輔助人員的公告

根據(jù)《寧波市公安機關警務輔助人員招聘條件和招聘程序細則》規(guī)定，因工作需要，全市公安機關面向社會公開招聘警務輔助人員（以下簡稱輔警）?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

計劃招聘輔警539人，其中：市局機關32人，市局軌道分局20人，市局高新分局25人，市局杭州灣分局74人，海曙分局137人，江北分局23人，鎮(zhèn)海分局28人，北侖分局70人，余姚市局30人，慈溪市局100人。具體崗位、招聘人數(shù)、資格條件等詳見《寧波市公安機關招聘警務輔助人員計劃一覽表》（附件1）。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護憲法，遵守法律法規(guī)和社會公德，熱愛公安事業(yè)，吃苦耐勞，甘于奉獻，紀律觀念強；

2.大專以上學歷，年齡一般在18周歲以上35周歲以下，崗位有特殊要求的，以該崗位明確的要求為準；

3.具有正常履行崗位職責的身體條件、工作能力和資格條件；

4.身體健康，體貌端正，普通話標準，口齒清楚，無口吃，無重聽，無色盲，外觀無明顯疾病特征，身體裸露部位無紋身、明顯癜痕、疤痕、色素斑和身體其他部位大面積的疤痕攣縮，無肢體功能障礙、無心理疾病等；男性縱跳摸高265厘米、女性縱跳摸高230厘米及以上;雙眼矯正后視力4.8以上。

（二）資格條件

1.文職輔警：本科及以上學歷。有一定文字功底，溝通協(xié)調能力較強。

2.勤務輔警：大專及以上學歷。具有特殊技能或者專業(yè)特長人員、退役士官士兵以及條件艱苦崗位急需人員，可以適當放寬學歷條件，但是應當在聘用合同期限內取得崗位要求的學歷；未取得的，合同期滿后不予續(xù)簽。

3.同等條件下，警察類或政法類院校畢業(yè)生、具有崗位所需專業(yè)資質或者專門技能的人員、見義勇為積極分子和先進個人予以優(yōu)先錄用。

（三）不得報考的情形

1.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

2.曾編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；

3.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰、正在服刑或正在接受調查的；

4.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

5.曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

6.曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

7.曾被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；

8.曾被開除公職、開除軍籍或因違紀違規(guī)被辭退解聘的；

9.曾因違反公安機關輔警管理規(guī)定被解聘的；

10.從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的；

11.有較為嚴重個人不良信用記錄的；

12.其他不適宜從事警務輔助工作的。

三、招聘程序

堅持“德才兼?zhèn)?、事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜”的用人標準，遵循公開平等、競爭擇優(yōu)原則，按照報名、資格審查、筆試、面試、體能測試、體檢、政治審查、公示等程序組織實施，接受社會監(jiān)督。

對專業(yè)性較強的崗位和緊缺人才，適當簡化程序或者采取其他測評方法。

（一）報名及資格審查

報名時間： 2020年2月25日至2020年3月8日。

報名方式：應聘人員登錄寧波人才網(wǎng)首頁“事業(yè)招考欄目”的考試報名入口，選擇進入“2020年寧波市公安機關面向社會公開招聘警務輔助人員的公告”，在仔細閱讀相關公告信息后，按要求輸入個人信息，同時上傳本人的電子照片（2019年以后拍攝的免冠、正面證件照，jpg格式，照片為30k以內，不大于160×200像素，不小于80×120像素），逾期不再受理注冊及報名。應聘人員須對在網(wǎng)上提交本人信息的真實性負責，凡弄虛作假者一經(jīng)查實，即取消資格。

網(wǎng)絡報名咨詢電話:（0574）87178978潘老師

受理時間：上午9:00至11:00，下午2:00至4:00（工作日）

資格審查：對符合招聘資格條件的人員，另行通知在指定時間、地點，統(tǒng)一進行資格審查。資格審查時需攜帶以下材料：

1.本人戶口簿復印件（含父母親、兄弟姐妹、配偶子女），身份證、畢業(yè)證原件及復印件各1份；

2.中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）在線驗證報告（電子學歷注冊備案表）1份；

3.中國人民銀行的個人信用報告；

4.一寸免冠彩色照片1張；

5.已就業(yè)人員報考須提供原單位出具同意報考證明（加蓋單位公章）、以往社保繳納證明及勞動合同；

6.退役士兵需提供退役士兵原件及復印件；

7.外地戶口需提供居住證明。

（二）體能測試。通過資格審查人員需參加體能測試，體能測試采用合格制，可補測一次。體能測試各單項均合格的人員進入筆試、面試環(huán)節(jié)。體能測試內容及標準詳見附件2。

（三）筆試、面試。筆試成績滿分為100分，主要測試基本法律知識、書面表達能力等，采用書面答題方式，考試試卷由市公安局委托第三方考試機構統(tǒng)一制卷，分判斷題、單項選擇題、簡答題、案例分析題。

依據(jù)筆試成績由高到低順序，按計劃聘用人數(shù)1:1.2的比例確定面試人選，不足規(guī)定人數(shù)的，按實際人數(shù)確定。面試采取面談方式進行，主要測試應聘崗位所需專業(yè)技能、邏輯思維以及言行舉止、心理抗壓等能力。面試成績?yōu)?00分，合格分為60分。面試不合格者，不能列為體檢對象。

面試結束后，按筆試成績40%、面試成績60%的比例合計總成績。若總成績相等，以面試成績高的排位在前。

（四）政治審查。政治審查內容包括政治思想、道德品質、能力素質、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法等情況，重點在于核實應聘對象是否存在不得應聘的12種情形，應聘對象需提供戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明。

（五）健康檢查。組織擬聘用對象到指定醫(yī)院進行身體健康檢查，參照機關事業(yè)編制職工招錄體檢標準（詳見附件3），擬聘用對象對體檢結果有異議的，可提出復檢，并提供復檢結果報告。體檢費用自理。

（六）聘用公示。政治審查、身體健康檢查均合格后，對擬聘用對象在一定范圍內進行公示，公示時間為5個工作日。

（七）簽訂合同。經(jīng)公示無異議后，依法與勞務派遣機構簽訂勞動合同。

（八）崗前培訓。公安機關將適時組織崗前集中封閉式培訓，培訓項目包括忠誠教育、職業(yè)養(yǎng)成、公安工作、警務技能、實踐教學等。通過日常表現(xiàn)考核、理論考試、技能測試、實踐鑒定等方式對聘用對象進行綜合評定，不合格者解除勞動關系。

（九）試用管理。培訓合格后，按照招聘計劃進行分配，由用人單位負責具體崗位知識培訓或者以崗帶訓，并簽訂管理責任狀、保密承諾書等。

（十）考核認證。試用期結束前2周，公安機關對考核對象試用期的工作實績、日常表現(xiàn)進行考核，結合崗前培訓結果進行崗位資格認證。對符合上崗資格條件的頒發(fā)資格證書；不符合上崗資格條件的，按試用期不合格解除勞動關系。

四、勞動待遇等相關事項

（一）聘用人員與公安機關確定的勞務派遣機構簽訂勞動合同。

（二）人員薪酬由市、區(qū)縣（市）財政統(tǒng)一保障，具體標準按照不同崗位面議，實行崗位績效考核管理。

（三）用人單位提供就餐。

（四）享受健康體檢、保險、撫恤慰問等福利待遇。

（五）輔警工作滿三年，如符合相關資格條件的，可報名參加定向招錄事業(yè)編制工作人員考試。

五、其他注意事項

（一）資格審查將貫穿招聘工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)應聘人員與招聘資格條件不符的，取消其招聘資格。

（二）應聘人員在體能測試、筆試、面試、體檢時需攜帶本人有效身份證件或相關證明材料；凡不按規(guī)定時間在規(guī)定地點參加測試、考試、體檢的，視作放棄。

（三）本公告中所稱家庭成員、近親屬是指本人的配偶、父母、子女、同胞兄弟姐妹。

（四）應聘人員有違反考場紀律、不服從現(xiàn)場工作人員管理情形的，取消其考試成績。

（五）對本公告中相關事項的咨詢，可直接撥打各招聘單位聯(lián)系人電話。

本公告由寧波市公安局政治部輔警管理處負責解釋。

附件：

1.寧波市公安機關招聘警務輔助人員計劃一覽表

2警務輔助人員體能達標測試評分標準

3.寧波市公安機關警務輔助人員體檢標準（試行）

寧波市公安局

2020年2月21日

來源：http://www.fhhrss.net/article.aspx?Info_ID=2039