中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行山西省分行2020年社會(huì)招聘公告

一、單位簡(jiǎn)介

中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行成立于2007年3月20日，是中國(guó)領(lǐng)先的國(guó)有大型商業(yè)銀行，定位于服務(wù)“三農(nóng)”、城鄉(xiāng)居民和中小企業(yè)，致力于為中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型中最具活力的客戶群體提供服務(wù)，并加速向數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)、渠道協(xié)同、批零聯(lián)動(dòng)、運(yùn)營(yíng)高效的新零售銀行轉(zhuǎn)型。郵儲(chǔ)銀行堅(jiān)持“普之城鄉(xiāng)，惠之于民”的經(jīng)營(yíng)理念，在提供普惠金融服務(wù)、發(fā)展綠色金融、支持精準(zhǔn)扶貧等方面，積極履行社會(huì)責(zé)任。2012年1月，整體改制為股份有限公司；2016年9月，在香港交易所掛牌上市；2019年2月，中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行進(jìn)入“國(guó)有六大銀行”監(jiān)管序列；2019年12月10日，在上交所A股掛牌上市。

中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行山西省分行成立于2007年12月18日，是中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行在山西境內(nèi)設(shè)立的一級(jí)分行，下轄2個(gè)直屬單位、11個(gè)二級(jí)分行、96個(gè)一級(jí)支行，覆蓋全省117個(gè)縣級(jí)行政單位。2016年榮獲山西省勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)頒發(fā)的“山西省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”；連續(xù)10年獲得省直文明委“文明標(biāo)兵單位”；2019年被授予“山西省模范單位”榮譽(yù)稱號(hào)。

二、招聘范圍及用工性質(zhì)

本次社會(huì)招聘面向全國(guó)，僅接受郵政系統(tǒng)外人員報(bào)名，用工性質(zhì)為合同制用工。

三、基本條件

（一）遵守中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管各項(xiàng)政策規(guī)定，熱愛郵儲(chǔ)銀行事業(yè)，認(rèn)同郵儲(chǔ)銀行企業(yè)文化。 　

（二）誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，身心健康，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)操守，無(wú)不良從業(yè)記錄?！?/p>

（三）具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、溝通能力和學(xué)習(xí)能力。

（四）學(xué)歷要求。境內(nèi)院校畢業(yè)生須具有國(guó)家統(tǒng)招的全日制普通高等院校大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷、學(xué)位，須獲得國(guó)家認(rèn)可的畢業(yè)證和學(xué)位證。境外院校應(yīng)屆畢業(yè)生須具有境外正規(guī)高等院校本科（含）以上學(xué)歷、學(xué)位，須獲得畢業(yè)證和學(xué)位證以及國(guó)家教育部出具的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。　

（五）學(xué)校要求。境內(nèi)院校為二批本科以上知名院校（含985、211、“雙一流”院校）的畢業(yè)生優(yōu)先考慮；境外院校在世界大學(xué)排名（QS排名）前600位的畢業(yè)生優(yōu)先考慮。

（六）符合我行親屬回避的要求。

（七）招聘崗位要求的其他條件。

四、相關(guān)要求

（一）本次招聘統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受其他形式報(bào)名，請(qǐng)按照系統(tǒng)頁(yè)面提示填報(bào)簡(jiǎn)歷信息，通過(guò)上傳附件簡(jiǎn)歷進(jìn)行報(bào)名的形式無(wú)效。每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，招錄單位將以每位應(yīng)聘者首次報(bào)名意向?yàn)闇?zhǔn)，請(qǐng)應(yīng)聘者根據(jù)各崗位應(yīng)聘條件謹(jǐn)慎填報(bào)。

（二）應(yīng)聘者應(yīng)提供詳細(xì)、真實(shí)、有效的應(yīng)聘信息，確保學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷真實(shí)完整。有工作經(jīng)驗(yàn)者填寫簡(jiǎn)歷，請(qǐng)保證“工作經(jīng)歷”項(xiàng)目中時(shí)間的連貫性，若有工作斷檔，請(qǐng)將時(shí)間段列出，并標(biāo)明“待業(yè)”。

（三）招錄單位對(duì)應(yīng)聘者的資格審查，貫穿于招聘工作全過(guò)程，應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)申請(qǐng)資料信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在違法違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)名條件等情況，招聘單位有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，解除相關(guān)協(xié)議約定，相應(yīng)后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

（四）招錄單位承諾對(duì)應(yīng)聘者資料給予嚴(yán)格保密，并僅用于招聘工作使用。

（五）報(bào)名結(jié)束后，招錄單位將盡快完成簡(jiǎn)歷篩選，并通過(guò)手機(jī)短信或電話方式發(fā)布筆試、面試通知，請(qǐng)應(yīng)聘者密切留意本人手機(jī)短信、并保持手機(jī)暢通。

（六）招錄單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并在法律允許的范圍內(nèi)對(duì)整個(gè)招聘活動(dòng)享有最終解釋權(quán)。

招聘職位

來(lái)源：https://special.zhaopin.com/Flying/Campus/20200221/63809_18171197_ZL65196/index.html