2020年莆田市荔城區(qū)公開招聘新任教師方案

為進(jìn)一步優(yōu)化師資隊伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)教育均衡發(fā)展,根據(jù)福建省教育廳、省人社廳、省委編辦《關(guān)于做好2020年全省中小學(xué)幼兒園新任教師公開招聘工作的通知》(閩教師[2020]1號)精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，現(xiàn)就2020年莆田市荔城區(qū)公開招聘新任教師方案公告如下：

一、招聘對象

面向全國，年齡30周歲以下(即1989年3月17日及以后出生)的應(yīng)、往屆全日制普通高校畢業(yè)生。

專門崗位僅限于招聘在莆田市服務(wù)及我市生源在市外參加“三支一扶計劃”“志愿服務(wù)西部計劃”(含研究生支教團(tuán))“志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計劃”“高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)計劃”等服務(wù)基層項目，且2020年8月31日前服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生，年齡30周歲及以下(即1989年3月17日及以后出生)。

二、招聘崗位、人數(shù)、條件(共355人，見附件)

其他條件要求：

1.政治思想合格，品行端正，具備良好的職業(yè)道德，身體健康。

2.所有證書，包括畢業(yè)證、教師資格證書等，必須在2020年8月31日前取得(研究生畢業(yè)證書可延至2020年12月31日)。

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，行政、事業(yè)單位在編人員,以及具有法律規(guī)定不得招聘的其它情形的人員，不得報名。

三、招聘方式

采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試由省教育廳統(tǒng)一組織，資格初審、復(fù)核、面試、體檢、考核等工作由荔城區(qū)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織。具體招聘工作由荔城區(qū)教育局組織實(shí)施，荔城區(qū)人社局參與對招聘工作組織的指導(dǎo)和實(shí)施方案的監(jiān)管，荔城區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)委宣傳部紀(jì)檢監(jiān)察組對公開招聘工作實(shí)行全過程監(jiān)督。

四、招聘程序

(一)報名

1.報名時間：2020年3月16日-22日。

2.報名方式與收費(fèi)：采取網(wǎng)上報名和網(wǎng)上繳費(fèi)方式，請登錄福建教育考試院網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.eeafj.cn/)教師招考專欄。

3.資格初審:由荔城區(qū)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。

4.注意事項：筆試報名每位應(yīng)聘者只能報考1個崗位(只能報考一個學(xué)段學(xué)科)。報名時，報考者提交的報考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格以及對注冊虛假信息，惡意刷高報考人數(shù)，達(dá)到減少競爭目的擾亂報名秩序的行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。

(二)筆試

1.筆試對象：經(jīng)資格初審后，招考崗位的招考人數(shù)與報考人數(shù)的比例不足1:3的，該崗位不開考，該崗位報考者的報名費(fèi)將如數(shù)退還;崗位招考數(shù)較多，而報考者不足1:3比例的，按1:3等比例減少招考人數(shù)。不開考和減少招考人數(shù)的崗位由區(qū)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一對外公布，并報市人社局備案。

2.筆試時間與地點(diǎn)：具體考試時間將根據(jù)疫情防控進(jìn)展情況另行通知，考生可關(guān)注福建省教育廳、福建省教育考試院和我局官方網(wǎng)站，地點(diǎn)以考試機(jī)構(gòu)核發(fā)的《準(zhǔn)考證》上的通知為準(zhǔn)。

3.筆試內(nèi)容：筆試科目、內(nèi)容及成績計算方法等按閩教人[2010]7號有關(guān)文件執(zhí)行。筆試分教育綜合知識考試和專業(yè)知識考試兩部分。教育綜合知識考試的主要內(nèi)容為時事政治、師德規(guī)范、教育法律法規(guī)、教育學(xué)和心理學(xué)基礎(chǔ)知識、新課程理念等;專業(yè)知識考試的主要內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科的專業(yè)主干知識和教材教法等，包括新課程理念與教學(xué)方式的應(yīng)用。

4.筆試加分：符合《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的通知》(閩人發(fā)[2006]10號)、《關(guān)于進(jìn)一步完善參加“三支一扶”計劃等服務(wù)基層項目高校畢業(yè)生有關(guān)就業(yè)政策的通知》(閩人發(fā)[2009]221號)、《關(guān)于農(nóng)村獨(dú)女戶、二女戶女兒在參加事業(yè)單位招聘時給予加分的通知》(莆政辦[2012]225號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好引進(jìn)人才家屬子女就業(yè)工作的通知》(莆委辦[2010]64號)等文件中關(guān)于筆試加分規(guī)定(具體內(nèi)容見附件4、5、6、7)的考生可提出申請(在筆試百分制中加分)。擬加分對象須在規(guī)定時間內(nèi)(加分受理時間將在荔城區(qū)人民政府教育專欄公告公示欄上另行通知，敬請考生及時關(guān)注，逾期不再受理)向區(qū)教育局提交由相關(guān)部門頒發(fā)的證書(證明)原件及復(fù)印件各一份，加分考生材料審核認(rèn)定后，名單將在網(wǎng)站予以公示。報考專門崗位的考生不再享受閩人發(fā)[2009]221號文件加分待遇。

(三)面試

1.面試對象確定：進(jìn)入面試的報考者，按照每個崗位聘用計劃數(shù)的3倍，按筆試成績從高分到低分依次確定;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選。若同一學(xué)科最后一個崗位比例范圍內(nèi)出現(xiàn)筆試成績并列的，一并確定為面試對象。擬進(jìn)入面試考生名單將在網(wǎng)站公布。

2.資格審核：面試前，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將對報考者的資格條件進(jìn)行書面材料審核，資格條件的確認(rèn)以此審核為準(zhǔn)。進(jìn)入面試考生在資格審核時放棄或資格不符的，予以該崗按筆試成績依次遞補(bǔ)一次(遞補(bǔ)對象放棄或資格不符的面試空缺名額不再遞補(bǔ))。

資格審核主要是核實(shí)報考者是否符合招聘崗位規(guī)定的報考條件，并通過查驗(yàn)有關(guān)證書、文件資料和本人身份證等方式，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。面試人選須隨帶身份證(未辦理身份證的提供戶籍證明)、畢業(yè)證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教師資格證書原件及復(fù)印件各一份。屆時，應(yīng)屆畢業(yè)生尚未領(lǐng)取畢業(yè)證、教師資格證書的，可先隨帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表、身份證(未辦理身份證的提供戶籍證明)原件及復(fù)印件各一份。報考專門崗位還需提供服務(wù)期滿且考核合格證書(2020年當(dāng)年服務(wù)行將期滿考核合格須提供縣級以上服務(wù)項目主管部門出具的證明材料)。資格條件的最終確認(rèn)以此審核為準(zhǔn)。在嚴(yán)格復(fù)查的前提下，除非考生提供虛假報考信息、騙取報考資格的或從事招聘工作的人員失職瀆職，招聘單位及主管部門不再將“專業(yè)資格不符”作為面試之后該崗位申請遞補(bǔ)的理由，以維護(hù)資格復(fù)查的嚴(yán)肅性。

資格審核事項屆時另行通知。資格審核通過者當(dāng)場發(fā)給面試證，考生憑面試證、有效身份證明入闈參加面試。

3.面試時間與地點(diǎn)：另行通知。

4.面試辦法：中小學(xué)(含特教)教師面試采取編寫教案、課堂片段教學(xué)方式進(jìn)行，幼兒園教師面試采取專業(yè)技能測試等方式進(jìn)行。

5.面試內(nèi)容與分值

(1)中小學(xué)(含特教)教師招聘面試,統(tǒng)一采取編寫教案、課堂片段教學(xué)的辦法，屆時由評委在面試指定教材中，隨機(jī)設(shè)定若干課題，同一學(xué)科考生抽簽確認(rèn)面試順序后，由第1位面試考生隨機(jī)抽取一個(同一學(xué)科同一課題，下同)，根據(jù)抽選課題的教學(xué)內(nèi)容，設(shè)計教學(xué)方案(時60分鐘)，不評分，然后進(jìn)行課堂片段教學(xué)(時間10分鐘)，評委予以評分，課堂片段教學(xué)成績?yōu)槊嬖嚦煽儭Ｃ嬖嚦煽儩M分100分。

(2)幼兒教師招聘面試,采取五項技能(彈、唱、說、跳、畫)能力測試。其中：①彈、唱：由評委從指定教材中隨機(jī)設(shè)定5首歌曲，考生抽簽確認(rèn)面試順序后，由第1位面試考生隨機(jī)抽取一個(全部考生同一題目，下同)進(jìn)行自彈自唱(時間2分鐘);②說：由評委從指定教材中隨機(jī)設(shè)定5個故事，考生隨機(jī)抽取一個故事(時間2分鐘);③跳：舞蹈可自選(時間2分鐘);④簡筆畫：屆時在測試用紙上畫10個小空格，由評委臨時設(shè)定簡筆畫內(nèi)容，包括人物、動物、植物、日常用品等。考生按照指定內(nèi)容畫畫，不上色(時間15分鐘)。

上述面試成績：彈唱、簡筆畫各30分，說、跳各20分，共100分。

6.面試使用的教材：以現(xiàn)行荔城區(qū)中小學(xué)(含特教)幼兒園使用教材為準(zhǔn)(具體見附件2)。

7.計分辦法：面試成績實(shí)行百分制，評分采取去掉最高分、最低分各1個，取平均分為考生面試得分。若個別學(xué)科招聘人數(shù)較多，當(dāng)天一個面試小組無法完成面試任務(wù)，須分成兩個或兩個以上面試小組的，采取加權(quán)平均法計分，計分方式：以同一崗位全部面試考生的“初評面試成績”平均分(分別去掉2個最高分、2個最低分后的平均分)，除以考生所在面試小組“初評面試成績”平均分(分別去掉2個最高分、2個最低分后的平均分)得出該組的修正系數(shù)，考生最后得分(校正成績)為考生“初評面試成績”乘以考生所在組的修正系數(shù)。

所有成績計算均按“四舍五入”保留兩位小數(shù)。超過1：1比例進(jìn)入面試的崗位面試成績必須達(dá)60分以上(含60分)，方為合格;按1：1比例進(jìn)入面試的(含面試時因其他考生放棄造成1：1比例的)，面試成績必須達(dá)70分以上(含70分)，方為合格。

筆試成績和面試成績實(shí)行百分制，考試總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例分別計算(每次均按“四舍五入”保留兩位小數(shù))。若同一學(xué)科出現(xiàn)考試總分并列的，以筆試成績高者為先;若筆試成績也相同，抽簽確定。

8.評委組成:由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組從全省范圍內(nèi)隨機(jī)抽調(diào)面試評委，每組由7人組成。

(四)體檢

1.體檢時間：另行通知。

2.體檢地點(diǎn)：(縣級以上綜合性醫(yī)院)。

3.體檢對象：根據(jù)招考人數(shù)按1:1的比例，在考試合格的人員中,按考試總成績(按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算)從高分到低分，確定參加體檢對象，面試成績不合格的，不予確定為體檢對象。若同一學(xué)科出現(xiàn)考試總分并列的，以筆試成績高者為先;若筆試成績也相同，進(jìn)行加試面試，并以加試成績高者為先。

4.體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照教師資格申請人員體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報考者或招聘單位對體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復(fù)檢，逾期視為放棄，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報考者，不予聘用或取消聘用。體檢缺席者，取消聘用資格。

(五)考察

1.對象：按1：1比例對考試、體檢均合格的報考者組織考察。

考察對象被法院列為失信被執(zhí)行人或被國家有關(guān)部門列為失信被懲戒對象的，取消錄用資格。

2.考察辦法：考察由荔城區(qū)教育局組織實(shí)施(樣表見附件1)。

(六)聘用

擬聘用人員由招聘單位及主管部門按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)從考試成績、體檢結(jié)果和考察情況均合格的人員中綜合考慮，擇優(yōu)確定，并在網(wǎng)站上公示7天。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、所在工作單位或畢業(yè)院校，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督。

入聘簽約時，入聘對象須持本人身份證參加簽約。所有入聘對象均須隨帶畢業(yè)證書、教師資格證書原件及復(fù)印件各一份，無法提供者，取消其入聘資格。不按時參加簽約的，視同放棄資格。入聘簽約時間另行通知。

(七)遞補(bǔ)

進(jìn)入體檢、考察的人員因體檢、考察缺席或不合格而造成招考職位空缺的，原則上招聘單位主管部門應(yīng)從報考該崗位進(jìn)入面試的人員中按照考試總成績由高到低確定遞補(bǔ)人選。

(八)補(bǔ)充招聘

第一輪公開招聘結(jié)束后，未完成招聘的空缺崗位(名額)報經(jīng)市人社局同意后再向社會公布。參加全省統(tǒng)一筆試但未被聘用且符合報考條件的應(yīng)聘者，可登錄中小學(xué)新任教師公開招聘報名系統(tǒng)進(jìn)行補(bǔ)充招聘報名，每位應(yīng)聘者可報考1個崗位，已被聘用或擬聘用的不得參加補(bǔ)充招聘。根據(jù)補(bǔ)充招聘應(yīng)聘者筆試成績從高到低，按照擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1︰3的比例確定面試人選。

五、注意事項

1.新招聘教師實(shí)行最低5年服務(wù)年限制度。

2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和組織舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡、試題等，誤導(dǎo)報考人員的，均與招聘領(lǐng)導(dǎo)小組無關(guān)。鄭重提醒廣大報考者要誠信考試，提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

3.公開招聘相關(guān)事宜均在莆田市荔城區(qū)人民政府教育專欄(http://www.ptlc.gov.cn/ztzl/jyzl/)公告公示欄上公布，敬請關(guān)注,咨詢電話：0594-2212325。

本通告未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件（點(diǎn)擊下載）

1.2020年荔城區(qū)公開招聘新任教師崗位設(shè)置一覽表

2.2020年荔城區(qū)公開招聘新任教師面試使用教材范圍

3.荔城區(qū)公開招聘新任教師聘用考察表

4.閩人發(fā)[2006]10號

5.閩人發(fā)[2009]221號

6.莆政辦〔2012〕225號

7.莆委辦〔2010〕64號

來源：http://rsj.putian.gov.cn/zwgk/tzgg/202003/t20200310_1453353.htm